Чи потрібно повідомляти ПФУ про працюючого пенсіонера
Не потрібно.
ПФУ і так знає про те, що Ваш працівник став пенсіонером. Ба бвльше, про це знає ДПС. Між Державною податковою службою України, Пенсійним фондом України та фондами соціального страхування відбувається обмін даними відповідно до Протоколів обміну інформацією.ДПС та ПФУ складається Протокол про обмін інформацією щодо даних про фізичних осіб (платників ЄВ), відповідно до норм якого ПФУ щомісяця надає ДПС інформацію щодо фізичних осіб про те, що вони є пенсіонерами за віком або за вислугою років, або є особами з інвалідністю, із зазначенням дати встановлення пенсії або інвалідності.
Пенсіонер після призначення пенсії має право отримувати її та продовжувати працювати, навіть на тій же посаді.
Якщо ПФУ буде потрібна якась інформація чи довідка від останнього чи попередніх роботодавців, він повідомить про це заявника.Статус особи, якій призначили пенсію за віком, жодним чином не впливає на трудові гарантії працівника.
ПФУ отримає інформацію про працюючого пенсіонера, через об'єднану звітність, що подає роботодавець.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Помилка в адресі у наказах: як виправити кадровий облік
Чи можливо завантажити обидві трудові книжки працівниці
Звільнення працівниці: можливість під час щорічної відпустки
Взаємозв'язок між заявами та наказами: порядок документів кадровика
Переведення менеджера без звільнення: зразок наказу для ТОВ
Перерахунок відпустки: як виправити помилку в наказі
Чи потрібно змінювати назву посади комірника в штатному розписі
Компенсація додаткової відпустки: документи та умови для отримання
Виправлення помилок у штатному розписі: зміна назв посад
в ШР підприємства вказано посади менеджер (управитель) з........ Підкажіть як можна виправити дану помилку? створити наказ на зміну посад та вказати менеджер з ....чи все ж таки менеджер (управитель) з....теж буде вірно. (ШР з даною назвою посад створена ще в…
Право на відпустку для батька з двома неповнолітніми дітьми
Як внести запис про шкідливі умови праці в трудові книжки
підприємство має шкідливість ще з 2021р(доплата за ШУ, додаткова відпустка). також знайшли наказ про внесення запису про шкідливі умови праці до ТК. Перевірили всі книжки даного запису в них не має. Підкажіть як діяти в даній ситуації? внести запис поточною…

