Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥
Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Інше
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ГО
ГО "ЄКЦ "Соломоніка"
16.09.2024 | 20:04
Відповідь надано
Документи для проходження практики працівника на підприємстві
Доброго дня , наш свівробітник навчається , ій потрібно пройти практику на нашому підприємстві . Підкажіть , які документи окрім листа до університету потрібно оформили , чи потрібен наказ . Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.09.2024 | 17:15
ОЛ
Ольга
16.09.2024 | 20:03
Відповідь надано
Основні аспекти укладання колективного договору в соціальних послугах
Вітаю. На що головне звернути увагу при укладанні колективного договору (центр надання соціальних послуг). Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.09.2024 | 19:48
ОЛ
Олена
16.09.2024 | 20:03
Відповідь надано
Вибір професійної назви для посади директора з розвитку
Добрий день! Яку професійну назву можна використати для посади директор з розвитку…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
17.09.2024 | 18:22
МІ
Іванченко Марина
16.09.2024 | 19:54
Відповідь надано
Помилка при прийомі працівника з інвалідністю: які дії
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка склалась така ситуація: в структурному підрозділі товариства інспектор з кадрів допустила помилку, прийнявши на роботу працівника з інвалідністю в якого згідно довідки МСЕК висновок про умови праці та характер праці забороняє йому працювати на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2024 | 21:43
НА
Надія
16.09.2024 | 18:50
Відповідь надано
Чи нараховувати заробітну плату працівнику, що покинув підприємство
добрий день
чи потрібно нараховувати працівнику, якого забрало ТЦК заробітну плату (середній заробіток) і він більше не з'являвся на підприємстві…
чи потрібно нараховувати працівнику, якого забрало ТЦК заробітну плату (середній заробіток) і він більше не з'являвся на підприємстві…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
17.09.2024 | 16:45
ЮЛ
Юлия
16.09.2024 | 18:17
Відповідь надано
Питання про одноразову грошову виплату при виході на пенсію
Добрий деь. Знайдена інформація: " одноразова грошова виплата при виході на пенсію". Що це таке ? чи це правдв ? якщо так можете більш детально розказати(чи дати документ де це написано)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.09.2024 | 12:35
МА
Марина
16.09.2024 | 18:17
Відповідь надано
Вимоги до освіти пластичного хірурга: диплом і сертифікати
Добрий день. Чи обов'язково лікар-хірург пластичний має мати диплом магістра чи достатньо диплому спеціаліста та сертифікат Лікаря-хірурга вищої кваліфікаційної категорії та сертифікар лікаря-спеціаліста з "Пластичної хірургії"…
2Н
2-Вдовиченко Наталія (БВП) Експерт-20
експерт
17.09.2024 | 16:37
КА
Катерина
16.09.2024 | 17:50
Відповідь надано
Відмова в підвищенні тарифного розряду: правомірність та можливості оскарження
Доброго дня, підкажіть будь ласка: директор школи працювала в попередній школі з кількістю учнів 250 та мала 16 тарифний розряд, потім перейшла з 01.09.2023 р. директором ліцею з кількістю учнів 1450 та отримала 17 тарифний розряд (так як перестрибувати не можна). Пропрацювала…
СК
Світлана, консультант
експерт
17.09.2024 | 03:34
ТЕ
Тетяна
16.09.2024 | 17:14
Відповідь надано
Оформлення підвищення окладів за суміщенням посад в наказі
Добрий день. На підприємсті працюють співробітники які суміщають певну посаду. З певної дати планується підвищення посадових окладів. За основною посадою + за суміщенням посад. Як це правильно оформити документально в кадровому наказі? Яке має бути формулювання: "Встановити…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.09.2024 | 14:23
АН
Анастасія
16.09.2024 | 16:41
Відповідь надано
Відкликання прийняття працівника: рекомендації щодо документів і наказів
Вітаю, працівник підписав (16.09.24) всі документи на оформлення (з 17.09.24), але 16.09.24 передумав виходити на роботу, написав нам заяву про відкликання заяви про прийняття, та скасування наказу про прийняття, ми подали скасовуючу в Медку на його оформлення, Підкажіть, що…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2024 | 18:41
ТЕ
Тетяна
16.09.2024 | 15:29
Відповідь надано
Правила відображення працівників у реєстрі ДІЯ за віком
вітаю!
1)В реєстрі ДІЯ як повинно зазначатись, коли працівник досяг пенсійного віку ? Виключено з в/о або не перебуває на в/о?
2)Працівник взагалі виключен з в\о за медичними показниками. Як повинно бути написано в реєстрі ДІЯ? Виключен з в/о або не перебуває на…
1)В реєстрі ДІЯ як повинно зазначатись, коли працівник досяг пенсійного віку ? Виключено з в/о або не перебуває на в/о?
2)Працівник взагалі виключен з в\о за медичними показниками. Як повинно бути написано в реєстрі ДІЯ? Виключен з в/о або не перебуває на…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.09.2024 | 13:46
МА
Марчаускайте Анна Сергіївна
16.09.2024 | 15:14
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати: дії при бронюванні працівника
вітаю. допоможіть з відповіддю, будь ласка. працівника заброньовано. він хоче піти у відпуску без збереження зп у зв'язку з воєнним станом. які дії ? ми повинні знімати бронь з такого працівника…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
17.09.2024 | 15:13
ІР
Ірина
16.09.2024 | 15:02
Відповідь надано
Порядковий номер запису для подання інформації по сумісництву
Який "порядковий номер запису" вказується при оперативному поданні інформації по працівнику до пфу через портал пфу за сумісництвом? дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.09.2024 | 15:07
ОК
Оксана Тимко
16.09.2024 | 14:51
Відповідь надано
Як правильно забронювати працівників закладу освіти за Постановою 76
Доброго дня. Як забронювати працівників закладу освіти (державна школа).По Постанові 76? Чи для них окремо є якийсь порядок…
СК
Світлана, консультант
експерт
16.09.2024 | 19:07
ОЛ
Ольга
16.09.2024 | 14:25
Відповідь надано
Чи можуть директори КНП отримувати матеріальну допомогу на оздоровлення
Вітаю! Чи може директор і заступник директора КНП закладу охорони здоров"я отримувати разом з частиною щорічної відпустки матеріальну допомогу на оздоровлення…
2Н
2-Вдовиченко Наталія (БВП) Експерт-20
експерт
17.09.2024 | 13:19
ВІ
Вікторія
16.09.2024 | 14:22
Відповідь надано
Код професії заступника директора центру соціальних послуг
Добрий день
Підкажіть, будь ласка, який за за класифікатором професій буде код заступника директора?
питання стосовно саме заступника директора центру надання соціальних послуг
це буде 1210.1…
Підкажіть, будь ласка, який за за класифікатором професій буде код заступника директора?
питання стосовно саме заступника директора центру надання соціальних послуг
це буде 1210.1…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
17.09.2024 | 01:56
ОК
Оксана
16.09.2024 | 14:22
Відповідь надано
Можливість довантаження вихователя ЗДО на посаду керівника гуртка
Добрий день! Чи можна вихователя ЗДО,який працює на ставку довантажити керівником гуртка у тому ж ЗДО на 0,25 ставки…
СК
Світлана, консультант
експерт
17.09.2024 | 01:05
ОЛ
Олена
16.09.2024 | 13:04
Відповідь надано
Попередження працівників про переведення через бойові дії: терміни
Добрий ранок. Чи потрібно попереджати працівників про переведення на рооботу в іншу місцевість разом з підприємством у зв'язку з активними бойовими діями в місті (Покровськ), та за який час (за один-два місяці?)?Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
16.09.2024 | 21:50
НД
Науменко Дар'я Олександрівна
16.09.2024 | 11:58
Відповідь надано
Реєстраційні дії для нового комунального підприємства: покрокова інструкція
Доброго дня. Згідно рішення районної ради створене нове комунальне підприємство. Які реєстраційні дії повинен зробити в о.диоектора. де повинен зареєструватися, що повинен оформити... З чого починати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2024 | 18:20
ІР
Ірина
16.09.2024 | 11:07
Відповідь надано
Атестація робочих місць: чи стосується адміністратори та виробництво
Доброго дня. Під-во займається виробництвом. На пі-дві є працівники у яких є шкідливість умови праці та адмін відділ, який працює у звичайних умовах праці. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно згідно законодавства робити атестацію робочих місць усіх працівників, чи можна тільки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2024 | 16:06
