🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Інше
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
OK
Oksana
21.08.2024 | 19:51
Відповідь надано
Вибір посади для спеціаліста з підбору персоналу: нюанси
Вітаю, яку посаду можна би було внести до штатного розпису для працівника, що буде займатися підбором персоналу, крім "менеджера з персоналу" і "фахівця з питань зайнятості"?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.08.2024 | 21:00
СО
Софія
21.08.2024 | 19:50
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про смерть мобілізованого працівника
Доброго дня. Під час бойових дій на Сумщині загинув мобілізований працівник. Чи потрібно подавати в ТЦК інформацію про смерть працівника? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
22.08.2024 | 01:42
АГ
Гудима Алла Володимирівна
21.08.2024 | 19:02
Відповідь надано
Як правильно відобразити зовнішніх сумісників у штатному розписі
Доброго дня. Як правильно відобразити зовнішнього сумісника (0,5 ст) у штатному розписі? А також працівника, який працює за основним місцем роботи, але задіяний тільки на 0,5 ст.? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.08.2024 | 19:14
МА
Марія
21.08.2024 | 18:47
Відповідь надано
Виробниче підприємство без електрика: можливості та наслідки для роботи
Чи може на виробничому підприємстві не бути електрика чи головного енергетика…
СК
Світлана, консультант
експерт
22.08.2024 | 05:17
АГ
Гудима Алла Володимирівна
21.08.2024 | 17:58
Відповідь надано
Ознайомлення працівників з підвищенням окладів та наказом
Доброго дня. Підвищуємо оклади окремим працівникам, відповідно вносимо зміни до штатного розпису. Підкажіть будь ласка, чи треба ознайомлювати з цим працівників під підпис? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.08.2024 | 19:22
АГ
Гудима Алла Володимирівна
21.08.2024 | 17:54
Відповідь надано
Оформлення підвищення окладу в штатному розписі працівника
Доброго дня. Згідно штатного розпису маємо 2 працівника на посаді менеджера з логістики. Одному з них підвищують оклад. Як правильно це оформити у штатному розписі? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.08.2024 | 01:53
ВІ
Вікторія
21.08.2024 | 17:23
Відповідь надано
Як правильно оформити попередження про неналежне виконання обов'язків
Добрий день
Підкажіть, будь ласка, яким чином можна оголосити попередження про неналежне виконання посадових обов'язків в письмовому вигляді необхідно чи буде достатньо усно? Якщо письмово, то в вигляді наказу це оформляти чи іншим чином? дякую…
Підкажіть, будь ласка, яким чином можна оголосити попередження про неналежне виконання посадових обов'язків в письмовому вигляді необхідно чи буде достатньо усно? Якщо письмово, то в вигляді наказу це оформляти чи іншим чином? дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.08.2024 | 13:48
АГ
Гудима Алла Володимирівна
21.08.2024 | 17:16
Відповідь надано
Зміни у штатному розписі: оформлення наказів та скорочення посад
Доброго дня. Вносимо зміни у штатний розпис, підкажіть будь ласка :
1. Хочу видалити деякі неактуальні посади (приймати працівників на них не будемо) чи потрібно це оформляти окремим наказом або буде достатньо загального наказу про затвердження змін у штатному розписі?
1. Хочу видалити деякі неактуальні посади (приймати працівників на них не будемо) чи потрібно це оформляти окремим наказом або буде достатньо загального наказу про затвердження змін у штатному розписі?
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.08.2024 | 18:32
НА
Наталія
21.08.2024 | 16:54
Відповідь надано
Зразки заяви та наказу для зміни посадових окладів працівників
Колеги, надайте, будь ласка, зразок заяви та наказу про зміну посадового окладу (індивідуальний та масовий, по департаментам). Посадовий оклад буде збільшуватися у всіх працівників, але на різні суми…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.08.2024 | 18:13
ВІ
Віра
21.08.2024 | 15:23
Відповідь надано
Чи потрібно встановлювати доплату за виконання обов'язків підмінного
Добрий день. Якщо головний енергетик іде у відпустку, на час відпустки його обов'язки виконує інженер-енергетик, то чи обов'язково інженеру-енергетику встановлювати доплату за виконання обов'язків…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.08.2024 | 21:13
ОЛ
Ольга
21.08.2024 | 15:15
Відповідь надано
Чи зараховується робота наукового співробітника до педагогічного стажу
Добрий день! Підкажіть, будь ласка: молодший науковий співробітник (Науково-дослідного інституту мікробіології ) - це педагогічна посада? Чи зараховується час роботи на цій посаді до педагогічного стажу? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
22.08.2024 | 02:44
СО
Софія
21.08.2024 | 14:07
Відповідь надано
Коли зберігати середній заробіток працівника під час судового виклику
Вітаю! Працівника викликали до суду, підкажіть, будь ласка, в яких випадках за працівником зберігати середній заробіток? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.08.2024 | 14:08
НА
Наталя
21.08.2024 | 13:21
Відповідь надано
Відмова працівника від додаткових обов'язків: що оформити кадровику
Працівник на основному місці викладач, додаткові обов'язки має завідувача господарства, викладач відмовляється від додаткової роботи завідувача господарства, чи потрібно заяву від працівника на відмову?Як правильно все оформити кадровику…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.08.2024 | 17:17
НА
Наталя
21.08.2024 | 12:30
Відповідь надано
Відсутність даних у реєстрі: можливі штрафи і рішення
В реєстрі військовозобов'язаних,призовників та резервістів, вивантаженому з ДІЇ взагалі відсутні 14 чоловік (2 з яких мобілізовані) - люди усі оновили дані, стоять на обліку в ТЦК, додатки 5 до постанови 1487 подані, об'єднана звітність по ним подається вчасно (там перевірили…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.08.2024 | 00:25
ОК
Оксана
21.08.2024 | 02:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Сумісника хочуть перевести на основне місце праці (підприємство те саме, посада та сама)
Чи можна його перевести? Чи можна зразок заяви про таке переведення. Дякую…
Чи можна його перевести? Чи можна зразок заяви про таке переведення. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.08.2024 | 19:15
ОЯ
Яременко Олена
21.08.2024 | 00:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір, шановні Колеги. Дуже дякую Вам за допомогу. В мене наступне питання. Приймаємо на роботу касира, потрібно спочатку прийняти його на стажування. Підскажіть, будь ласка, яка процедура оформлення працівника на стажування. Яким наказом та на який період його…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.08.2024 | 13:27
ВО
Вікторія Олександрівна
20.08.2024 | 23:28
Відповідь надано
Проблема з автоматичним визначенням кінця робочого року в калькуляторі
Доброго вечора! Я в калькуляторі Дні відпусток прописую дату початку роб.року, а кінець цього роб.року автоматично не проставляється, як це було у мене в старій версії платформи! Треба ставити галочку дата звільнення і тільки тоді проставляється кінець роб.року. так же не…
АК
Аліна, консультант
експерт
21.08.2024 | 13:02
ОА
Олена Анатоліївна
20.08.2024 | 21:57
Відповідь надано
Оформлення суміщення обов'язків механіка та тракториста-машиніста
Добрий вечір. Приймаємо на роботу механіка, але потрібно буде, що він виконував і обов"язки тракториста-машиніста. Яким наказом це оформити? Суміщення обов"язків…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.08.2024 | 21:38
НА
Наталія
20.08.2024 | 21:54
Відповідь надано
Де знайти інформацію про категорії професій для працівників
Колеги, де можна перевірити, до яких категорій належать ті чи інші професії? Наприклад, Професіонали, Керівники і так далі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.08.2024 | 19:12
ВА
Валентина
20.08.2024 | 21:51
Відповідь надано
Звільнення працівника за сумісництвом: законність та нюанси ситуації
Вітаю. Працівник працював в школі вже декілька років за сумісництвом. Він працюе з 1 вересня до 31 травня. Він не хоче працювати літом (незважаючи що у нього випадає 3 м-ці педагогічного стажу). Ми його з 1 вересня приймаємо, а 31 травня звільняємо (підстава його заява). Питання…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.08.2024 | 17:07
