Як правильно відобразити зовнішніх сумісників у штатному розписі

Вам не потрібно це відображати у штатному розписі.

Штатний розпис – це організаційний документ, у якому визначається перелік посад (професій), кількість штатних одиниць, розмір посадових окладів, надбавок і доплат за умови, що останні передбачені системою оплати праці й мають постійний характер (Збірник уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів, схвалений протоколом Методичної комісії Укрдержархіву від 22.11.2015 р. № 7). Тобто у штатному розписі має бути вказана лише кількість штатних одиниць, необхідних для виконання цієї роботи, посадовий оклад за посадою та місячний фонд оплати праці. Тож якщо у штатному розписі у Вас вказана за відповідною посадою ціла штатна одиниця, а наразі фактично зайнятою є лише 0,5 її ставки (байдуже – основним працівником чи сумісником), то 0,5 ставки просто поки є вакантними, що у штатному розписі відображати не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!