🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
OK
Oksana
21.08.2024 | 19:51
Відповідь надано
Вибір посади для спеціаліста з підбору персоналу: нюанси
Вітаю, яку посаду можна би було внести до штатного розпису для працівника, що буде займатися підбором персоналу, крім "менеджера з персоналу" і "фахівця з питань зайнятості"?
Дякую
Дякую
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.08.2024 | 15:46
Відповідь надано
Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП), передбачає професійні назви робіт, які використовують під час добору працівників відповідно до потреб роботодавця:
1. фахівець з питань зайнятості (хедхантер) (код КП 2412.2), до штатного розпису можна ввести посаду - фахівець з питань зайнятості або посаду - хедхантер;
2. фахівець з найму робочої сили (код КП 3423);
3. організатор з персоналу (код КП 3423).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ІМ
Митровцій Іван
19.08.2026 | 12:20
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Повідомлення ТЦК про анулювання броні та відстрочку працівника
Доброго дня, коли працівника подають на анулювання броні у звязку в подачею на відстрочку - чи про це потрібно повідомлять тцк?
і в який термін…
і в який термін…
АК
Анастасія, консультант
експерт
19.08.2026 | 12:52
НП
Поліщук Наталія Володимирівна
19.08.2026 | 11:51
Відповідь надано
Консультація щодо перебронювання працівників після підтвердження критичності
Добрий день, прошу надати консультацію, якщо підприємство отримало підтвердження критичниності (спрощена схема підтвердження) , чи потрібно переброньовувати працівників? дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
19.08.2026 | 12:49
НА
Наталья
19.08.2026 | 11:16
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку після отримання компенсації у 2026 році
На посаду спеціаліста селищної ради призначається особа, яка була звільнена у запас у 2026 році з військової служби. У витягу із наказу написано, що за додаткову відпустку, як учаснику бойових дій відповідно до ст. 12 ЗУ "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.08.2026 | 11:46
ЛК
Киричук Лідія Олександрівна
19.08.2026 | 10:45
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запит на відеоінструкцію щодо заповнення форми 4 військового обліку
Вітаю. Скачали вашу таблицю для ведення ВО на підприємстві. Де можна подивитися відео як правильно заповнювати форму 4. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
19.08.2026 | 11:58
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
19.08.2026 | 10:22
Відповідь надано
Процедура звільнення та прийняття нового директора ТОВ
доброго дня. Підкажіть, будь ласка з такого питання. Директор ТОВ буде звільнятися. Як прийняти на посаду директора іншого працівника. Яка прцедура звільнення-прийняття і які мають бути кадрові документи. Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.08.2026 | 12:18
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
19.08.2026 | 10:20
Відповідь надано
Вибір правильної назви посади: юрист чи юрисконсульт
Як вірно визначити назву посади з врахуванням кадрового законодавства та класифікатора професій у товаристві з обмеженою відповідальністю "головний юрист" чи головний юрисконсульт…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.08.2026 | 12:03
ІН
Інна
19.08.2026 | 10:02
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення наказу про перехід працівника на дистанційну роботу
як оформити наказ про перехід працівника на дістанційну роботу…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.08.2026 | 11:21
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
19.08.2026 | 09:12
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Розрахунок днів додаткової відпустки при звільненні працівниці
Добрий день. Працівниця звільняється. В неї за робочий період 17.09.2023по 16.09.2024 залишився день додаткової відпустки за особливий характер праці і з дні додаткової за безперервну роботу на посаді понад 3 роки. Як порахувати дні з 17.09.2023-31.12.2023 і з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.08.2026 | 10:38
НА
Наталія
19.08.2026 | 09:10
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібен наказ при зміні штатного розпису підприємства
вітаю! підкажіть, будь ласка, чи обов'язково в разі зміни штатного розпису або видання нового штатного розпису затверджувати його наказом по підприємству? якщо такого наказу немає - які можуть бути наслідки для підприємства? дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.08.2026 | 11:37
АН
Анна Білошкура
19.08.2026 | 00:24
Відповідь надано
Документи для військового обліку та правила перевірки ТЦК
Доброго вечора, що має бути на тов ,де ведеться військовий облік?які бланки і документи?
Чи обов'язково приходить перевірка з тцк і що перевіряють…
Чи обов'язково приходить перевірка з тцк і що перевіряють…
АК
Анастасія, консультант
експерт
19.08.2026 | 11:54
РУ
Руслана
18.08.2026 | 18:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Облік робочого часу водіїв: штрафи за недотримання правил
Чи правильно ми розуміємо, що згідно з Положенням № 340 "Про затвердження Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів" у водіїв повинен вестися підсумований облік робочого часу?
Які штрафи передбачені у разі, якщо підсумований облік…
Які штрафи передбачені у разі, якщо підсумований облік…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 21:40
НК
Камізерко Наталія
18.08.2026 | 18:02
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як оформити оплачувану відпустку в день народження працівника
Добрий вечір. Допоможіть розібратися у ситуації у колективному договорі прописано що працівники мають право на 1 день оплачуваної відпустку у свій день народження. Як оформляти це наказом і якого виду ці відпустка…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 21:52
РУ
Руслана
18.08.2026 | 18:00
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Штрафи за порушення норм робочого часу та керування транспортом
Які штрафи передбачені за недотримання норми робочого часу та норми керування згідно з Положенням № 340…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.08.2026 | 08:54
ВО
Вікторія Олександрівна
18.08.2026 | 17:33
Відповідь надано
Чи доцільно брати відпустку лише на вихідні дні
Вітаю, якщо працівник бере щорічну відпустку по 2 дні саме у вихідні суботу та неділю, це можливо? Я розумію, що це не заборонено, і таким чином можна скорочувати невикористані відпустки, але це ж і так дні відпочинку, треба ж хоча б і п'ятницю захватувати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.08.2026 | 00:45
ІР
Ірина
18.08.2026 | 17:30
Відповідь надано
Оформлення працівника на сумісництво під час декретної відпустки
Вітаю, прошу проконсультувати. В нас є працівник на основному місці роботи і вона у відпустці по вагітності та пологам. Проте вона надає послуги та працює для нашого підприємства. Платити щомісячно премію ми не можем (5 місяців впідряд). Чи можемо ми оформити працівника в штат…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 21:46
Л1
Людмила Хоменко 123456
18.08.2026 | 17:22
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Консультація щодо мобілізованих працівників та відпускних нарахувань
Добрий день, Проконсультуйте, будь-ласка, по таких питаннях: 1.На підприємстві є 4 мобілізовані працівники, дохід їм не виплачується, в Об’єднаній звітності в Д1 не відображали, як виправити помилку, підприємство має критичність з квітня 2026 р.
2.Працівниця вийшла із…
2.Працівниця вийшла із…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.08.2026 | 00:42
AN
Anonymous
18.08.2026 | 17:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення працівників на надомну роботу в органах самоврядування
допоможіть будь ласка, працюю в органах місцевого самоврядування-створили сектор роботи з соціальними мережами-хочуть працівників оформити наказом про прийняття на надомну роботу,в розпоряджені немає про це нічого просто що збільшеня штату.Приймапємо за строковим труд.дог.Чи…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 21:12
НА
Наталія
18.08.2026 | 17:13
Відповідь надано
ФОП без військового обліку: що надати ТЦК для перевірки
Вітаю! ТЦК направило листа про проведення перевірки ФОП, але ФОП не веде військового обліку. Що має надати ФОП в такому разі ТЦК для перевірки…
АК
Анастасія, консультант
експерт
18.08.2026 | 17:42
ММ
Минтюк Марина Миколаївна
18.08.2026 | 17:10
Відповідь надано
Прийняття на роботу: оформлення наказу про змінний графік роботи
Вітаю)
Чи можна в наказі про прийняття вказати, що приймаємо працівник а на роботу за графіком змінності? Він буде працювати по 12 год десь 6-8 змін в місяць . І кожного місяця ці зміни будуть різні.
Як це правильно нар та анти в наказі? Це буде сумісництво…
Чи можна в наказі про прийняття вказати, що приймаємо працівник а на роботу за графіком змінності? Він буде працювати по 12 год десь 6-8 змін в місяць . І кожного місяця ці зміни будуть різні.
Як це правильно нар та анти в наказі? Це буде сумісництво…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
18.08.2026 | 22:23
АН
Анастасия
18.08.2026 | 16:59
Відповідь надано
Право на день відпочинку за донорство крові: нюанси
Добрий день! Працівник в серпні 2026 оку приніс у відділ кадрів Довідку про донацію крові в жовтні 2025 рокі у хоче отримати 1 день відпочинку за доніцію крові, без приєднання його до основної відпустки. Чи має право роботодавець надати йому такий день відпочинку, якщо в день…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.08.2026 | 22:00
