Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки
Очистити фільтр
НА
Наталія
21.09.2023 | 14:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи обов'язково при наданні додаткової відпустки матері що має 2 дітей віком до 15 років брати довідку з місця роботи батька про не використання даної відпустки? Чи має право підприємство відмовити у даній відпусткі, якщо довідку відмовляються надати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.09.2023 | 02:30
ОЛ
Олена
21.09.2023 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця перебувала три роки у відпустці по догляду за дитиною, чи нараховується їй щорічна оплачувана відпустка за це період…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.09.2023 | 21:14
ВП
Полтинкін Віталій
21.09.2023 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, чи можливо надати відпустку без збереження заробітної плати працівнику, при цьому щоб йому не нараховувалися дні щорічної відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.09.2023 | 02:31
ОЛ
Ольга
21.09.2023 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівнику невірно поділили щорічну відпустку за минулий рік (7+7+10) чи є то іншм порушенням, і штраф =6700?Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.09.2023 | 12:11
ЛЛ
Лега Людмила
21.09.2023 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи входить період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами до стажу за яким нараховується щорічна відпустка…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.09.2023 | 02:33
НА
Наталія
20.09.2023 | 19:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник(жінка) виїхала за кордон в травні 2022 року, де й досі перебуває. Має двох дітей віком до 15 років (дод. соц. відпустка - 10 к.д.) Підкажіть, будь ласка:
1.Чи можемо надати їй дод.соц.відпустку за 2022 рік?
2.Чи має працівник право на таку…
1.Чи можемо надати їй дод.соц.відпустку за 2022 рік?
2.Чи має працівник право на таку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.09.2023 | 02:12
ЛО
Левчук Ольга
20.09.2023 | 19:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна отримати шаблон наказу про перенесення відпустки по вагітності та пологам…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.09.2023 | 19:25
ЛО
Левчук Ольга
20.09.2023 | 19:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД, чи можна дод. відпустку за ПК (4 к.д. в рік) надавати частинами, за фактично відпрацьований час чи цей вид відпустки є неподільний…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.09.2023 | 19:29
ОЛ
Ольга
20.09.2023 | 19:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівниця у декреті (до 10 жовтня) виявила бажання взяти відпустку по догляду за дитиною до 3 років, але тільки на 6 місяців.
Чи достатньо їй написати заяву про надання цієї відпустки з 11 жовтня?
І кадровику оформити наказ? Дякую…
Чи достатньо їй написати заяву про надання цієї відпустки з 11 жовтня?
І кадровику оформити наказ? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.09.2023 | 19:10
ІН
Ісакова Неля
20.09.2023 | 19:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, пожалуйста, в течении какого времени нужно отгулять ежегодный отпуск сотруднику…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.09.2023 | 18:46
ЭР
Эрика Анатольевна
20.09.2023 | 18:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, який може бути штраф для компанії, якщо в компанії працівники оформлюють відпустку, не дотримуючись правила оформлення безперервної частини 14 днів, тобто відпустку в кількості 24 днів, оформлюють як завгодно. По одному дню, по 5 днів і ніколи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.09.2023 | 18:12
RA
raisa-nechet@ukr.net
20.09.2023 | 17:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник має дні невикористаних відпусток 10+10+8 днів за різні періоди. Написав одну заяву. Чи буде порушення видати один наказ на відпустку. Основна частина відпустки за останній рік використана…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.09.2023 | 02:07
КВ
Клара Вікторівна Алєщенко
20.09.2023 | 17:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник у відпустці вирішив звільнитись. Як послідовно описати наказами процес звільнення такого випадку: перевидати(анулювати) первинний наказ чи можна наказ залишити,звільнити,а бухгалтерія перерахує видані відпускні та розрахункові. Який крок буде коректний? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.09.2023 | 18:09
ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
20.09.2023 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник знаходиться у щорічній відпустці з 02 по 25 вересня. З 12 по 22 вересня оформлено електронний лікарняний. Чи потрібно йому виходити 26 на роботу, чи можна написати заяву і продовжити відпустку на кількість днів лікарняного? Або ж перенести залишок…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.09.2023 | 02:08
ЭР
Эрика Анатольевна
20.09.2023 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи обов'язково при оформленні відпустки директору, самому директору потрібно писати заяву про відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.09.2023 | 02:06
ОА
Олена Андріївна
20.09.2023 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково писати заяву про відпустку директору…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.09.2023 | 16:32
ЛЮ
Людмила
20.09.2023 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
у працівниці двоє дітей.
старшому 15 років виповнилось в 2019 році, молодшому 15 років буде в 2026 році.
вірно розумію, що остання відпустка "на дітей" у співробітниці має бути за 2019 рік…
у працівниці двоє дітей.
старшому 15 років виповнилось в 2019 році, молодшому 15 років буде в 2026 році.
вірно розумію, що остання відпустка "на дітей" у співробітниці має бути за 2019 рік…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.09.2023 | 16:22
ГШ
Шинкарьова Ганна Володимирівна
20.09.2023 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник з інвалідністю 3 гр. просить надати 38 днів відпустки (є залишки з минулого періоду), але за графіком стоїть 14 днів і замінити його більше ніж 14 дн. не має ким (він сторож складу, зі змінним графіком) Чи можемо ми відмовити йому у 38 днях та надати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.09.2023 | 19:46
ЭР
Эрика Анатольевна
20.09.2023 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, при оформленні відпустки, чи обов'язково працівник має писати заяву на відпустку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.09.2023 | 15:53
ОМ
Мирза Оксана
20.09.2023 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Вчитель в 2023 році взяв щорічну основну відпустку на 56 кал.днів з 01.07.2023 року по 25.08.2023 року за період роботи з 01.09.2019 року по 30.08.2020 року. Підкажіть, будь ласка, чи надається матеріальна допомога на оздоровлення за даний період роботи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.09.2023 | 15:40



