Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥
Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Інше
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ОЛ
Олена
06.08.2024 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Маленьке підприємство не має заступників директора. Чи можна передбачити у посадовій інструкції менеджера тимчасове виконання обов'язків директора на час його відсутності і в такому разі не робити доплату за в.о…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2024 | 16:11
ЛЮ
Людмила
06.08.2024 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник відбуває у відрядження у суботу та буде перебувати у дорозі у неділю, субота та неділя у селищній раді є вихідними днями. Після повернення з відрядження працівникові надати один чи два дні відпочинку? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2024 | 16:03
ЗС
Задара Светлана Сергіївна
06.08.2024 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Працівник мав доплату у розмірі 30 порцентів за уповноважену особу з закупівель.Керівник хоче зменшити до 15 відсотків. Це правомірно? Якщо так, то які дії. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2024 | 16:00
РН
Рибак Наталія
06.08.2024 | 11:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю з прийдешнім ранком! Чи потрібно погоджувати наказ про преміювання працівників з профспілкою (уповноваженим представником), якщо вона погодила Положення про преміювання і наказ відповідає положенню? Хто перевірить і погодить на відповідність Положенню даного наказу? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.08.2024 | 09:36
КА
Катерина
06.08.2024 | 10:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, ми нещодавно прийняли на роботу співробітницю і вона надала довідки №435/о щодо надання донорам пільг за період, коли ще не працювала у нас. Чи маємо ми право прийняти ці довідки і надати відповідний день відпочинку зі збереженням середнього заробітку на основі її…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.08.2024 | 23:49
ЮЛ
Юлія
06.08.2024 | 01:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Підскажіть, будь ласка, чи виплачується премія до державного свята працівнику під час відпустки без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.08.2024 | 23:32
ІН
Інна
06.08.2024 | 01:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. У нас у ФОП пропала папка з первинними документами. Так як документи велися в електроному і паперовому вигляді вдалося все повністю поновити. Проте є працівники, які вже звільнені та 2, які на даний час ще працюють, відмовилися ставити підписи в деяких…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2024 | 15:55
ІН
Інна
06.08.2024 | 00:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. У нас у ФОП пропала папка з первинними документами. Так як документи велися в електроному і паперовому вигляді. Вдалося все поновити. Проте є працівники, які вже звільнені та 2 які на данийпрацюючих які відмовилися ставити підпи…
АК
Аліна, консультант
експерт
06.08.2024 | 14:11
СВ
Світлана
05.08.2024 | 22:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора!Підскажіть будь ласка, працівник прийнятий на роботу з 1.06.2024р.це субота,щоб вирівняти місяць, було прийняте рішення, суботу зробити робочим днем, а понеділок вихідний 3.06.2024. Я це в звіті Єсв якось маю це показати,чи просто ставити 30 днів перебування у…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.08.2024 | 23:11
СВ
Світлана
05.08.2024 | 22:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора!Підскажіть будь ласка з 3.06.2024 був прийнятий працівник на 0,5 ставки ,внутрішній сумісник.Наразі здаю об'єднаний звіт ЄСВ,як правильно показати його?лише в 5 таблиці,чи ще десь?І Єсв по ньому я ж не дотягую до мзп?дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.08.2024 | 23:09
АН
Анна
05.08.2024 | 21:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна працівнику (на виробництві) комплектувальнику в посадову інструкцію добавити обов'язки слюсаря? Так як в класифікаторі немає посади слюсар-комплектувальник…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2024 | 15:46
СА
Антонюк Світлана Олександрівна
05.08.2024 | 21:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна на інспектора з кадрів в установі покладати обов'язки з ведення військового обліку і призначати відповідальною особою з питань запобігання корупції…
СК
Світлана, консультант
експерт
06.08.2024 | 14:42
ВІ
Відділ кадрів
05.08.2024 | 20:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Зарплата складається з окладу, доплати за суміщення професій. Також є співробітники, які знаходяться у простої та сумісники. Я так розумію індексація провадиться тільки на основне нарахування.Тим,хто у простої та сумісникам ні? Можна посилання на нормативні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.08.2024 | 22:58
РН
Рибак Наталія
05.08.2024 | 20:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Будь ласка, дайте відповідь на питання: керівник преміює працівників. Це накази кадрові тривалого зберігання. Можна видати одним наказом, включивши усіх працівників, яких керівник вважає за доцільне преміювати, погодити цей наказ з уповноваженим представником…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.08.2024 | 04:12
ЛІ
Ліля
05.08.2024 | 20:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково на підприємстві потрібен журнал з вихідної та вхідної кореспонденції? які вимоги жл таких журналів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.08.2024 | 03:21
НА
Наталія
05.08.2024 | 19:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна в одному наказі об'єднати відпустку директора та виплату йому компенсації за невикористані дні цієї ж відпустки? Якщо так, в такому випадку як правильно писати наказ…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.08.2024 | 18:04
МА
Марина
05.08.2024 | 19:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна встановлювати лікарям за однією посадою різні оклади якщо одні сумісники, а інші на основному місці роботи? Обгрунтовуючи це тим, що різна навантаженість та ставка…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2024 | 22:25
БЮ
Борисенко Юлія
05.08.2024 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Скажить, як правильно рахувати вислугу років, якщо в трудовій запис "принят на 0,5 ставку препаратора кафедри анатомії людини". Дякую…
Скажить, як правильно рахувати вислугу років, якщо в трудовій запис "принят на 0,5 ставку препаратора кафедри анатомії людини". Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2024 | 22:11
НА
Наталія
05.08.2024 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажить будь ласка,Миколи в ПФУ робимо запис про трудову діяльність, то порядковий номер місця труд.вілносин як рахувати , якщо наприклад, працівник працював на одному і тому ж підприємстві декілька разів. То це підприємство рахувати один раз чи стільки разів, скільки…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.08.2024 | 21:44
МА
Марiя
05.08.2024 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Допоможіть будь ласка, беремо на роботу (будівництво) працівника з порушенням бінокулярного зору. В ІПР написано протипоказана важка фізична праця. зорове перевантаження. Дозволена легка фізична праця.На які роботи ми можемо його працевлаштувати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2024 | 15:14
