Заголовок тимчасово відсутній
Умови щодо виплати премій, зокрма до свят, слід передбачити в положенні про преміювання. Такі премії не залежить від відпрацьованого часу. Як правило вони надаються всім працівникам підприємства чи окремим категоріям. Тому якщо у вас положення по преміяювання не містить обмежень щодо працівників, які перебувають у неоплачуваній, то можна такому працівнику виплатити разову премію до свята. Зверніть увагу, що премії мжуть виплачуватись зокрема з нагоди святкових днів. До святкових днів належать державні свята, які перелічені у ст. 73 КЗпП. Відповідно до ст. 6 Закону 2136 у період дії воєнного стану не застосовуються норми ст. 73 КЗпП .тобто святкові та неробочі дні на період війни фактично є звичайними робочими днями з оплатою роботи у ці дні, як за робочі дні. Тому вважаю, що виплачувати премію саме до таких днів не можна.Якщо це професійне свято, то не заборонено Хоча за думкою Федерації профспіллок якщо роботодавець не зупинив виплату премій у святкові дні у Положенні про преміювання як додатку до діючого Колективного договору, то підстави для не виплати премій з нагоди святкових днів відсутні. https://www.fpsu.org.ua/napryamki-diyalnosti/pravovij-zakhist/24960-konsultatsiya-premiia-vyplachuietsia-za-finansovoi-mozhlyvosti-robotodavtsia.html
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи можна подати звіт про співробітників з інвалідністю онлайн
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Зарахування періоду роботи в Росії до страхового стажу лікарняного
Проблеми з коригуванням дати відпустки та звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як звільнити заброньованого власника без втрати броні
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки та використання службового авто працівником після відрядження
Правила прописування випробувального терміну у заяві на роботу
Перевірка лікарняних: підготовка до візиту ПФУ та інвалідність
Чи включати стаж роботи для лікарняного станом на травень
Є відповідь АІ
Коректне формування назв посад відповідно до Класифікатора професій
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов’язаного: питання заборони та штрафів
1. Чи є заборона приймати такого працівника на роботу. 2. Чи…
Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…
Зразок посадової інструкції для головного бухгалтера організації
Зміна графіку роботи для двох працівників: можливості та правила
Питання щодо бронювання працівників у ДІЇ: що робити
Військовий облік: зміна статусу працівника та ведення списків
Є відповідь АІ


