Добрий день! Директор працює за основним місцем роботи на одному підприємстві і за сумісництвом на іншому. Як правильно перевести директора з основного місця роботи за сумісництвом, а на іншому підприємстві навпаки із працівника сумісника на основне місце…

Добрий день! Як правильно перевести директора з основного місця роботи за сумісництвом…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи потрібно заводити особові справи для працівників, які прийняті тимчасово за контрактом в органах місцевого самоврядування, адже вони не являються посадовими особами ? Їх документи в окремих файлах разом з контрактом зберігаються окремо на…

Чи можливо в одному наказі про звільнення звільнити відразу декількох співробітників…

Добрий день!
В новому класифікатору професій відсутня посада "Комірник". Питання: якою посадою можна замінити посаду "Комірник"? Як це буде відбуватися: переведення, чи по-іншому…

На підприємстві (ТОВ, сфера діяльності - охоронна діяльність) є посада "начальник зміни" з кодом по КП 1222.2, ЗКППТР 24043. Але я так розумію, що ця посада нам не підходить, так як це посада для промислових підприємств. Як можна розширити назву посади, щоб відповідала сфері…

Доброго дня! Чи потрібно робити в трудовій книжці запис про прийняття працівника зовнішнім сумісником…

Доброго дня. У штатному розписі (недержавне підпприємство) є посада "директор юридичного департаменту" з кодом по КП 1229.3. Чи відповідає посада та код класифікатору професій? Дякую…

На підприємстві є посада заступник голови правління з фінансових та економічних питань. Чи можна ввести змінами в штатний розпис заступник голови правління з фінансових та економічних питань-корпоративний секретар? Чи це має бути окрема одиниця…

Добрий день! Маємо роздрібний магазин, який працює в графіку понеділок-п'ятниця з 10 до 19. (працює 2 людини: адмістратор і продавець) Керівник планує змінити графік робити, працювати без вихідних з пон по неділю з 10 до 20 і взяти ще одного продавця. Адміністратор залишається…

Вітаю!
Яким чином оформити перейменування відділу (не реорганізація), просто перейменування.
(Як приклад, був відділ по роботі з клієнтами - перейменувати у відділ взаємодії з клінтами)…

Добрий ранок. Працівниця була звільнена в червні 2022 року, а в січні 2023 її знову взяли на роботу. Чи потрібно їй присвоювати новий табельний номер? Чи можна присвоїти старий…

Добрый день,подскажите как правильно какими документами оформить перевод сотрудника из другого города в головной офис,в связи с закрытием объекта где он числился. Как это отобразить в отчетности…

Доброго ранку. Підскажіть, будь ласка, як можна назвати посаду для працівниці, яка буде займатися договірною роботою? Відповідної освіти немає. Є декілька дипломів за спеціальністю "інженер-будівельник", "вихователь дітей дошкільного віку", "електромеханік". Має сертифікат про…

На основании каких документов мы заполняем теперь п.7 Особової картки-стаж работы…

Добрий день!Чи підходить посадова інструкція комірника (старий код КП 9411), яка є у вас в ОК-доках до цієї посади з новим кодом КП 4131 (зміни з 29.12.22р.)? Якщо ні,то можна посадову інструкцію на комірника за новим кодом КП 4131? Дякую…

Добрий день. Виникло питання: на підприємстві всі працюють за контрактами, чи потрібно робити наказ по основній діяльності (чи в кадрових наказах) про продовження дії контрактів із певними працівниками з вказівкою нових термінів? наскільки це актуально і необхідно, чи достатньо…

Добрий день!
Створюємо посаду - комплектувальник товару. Будемо приймати жінку. Чи необхідно вживати фемінітив і прийняти на роботу комплектувальницю товарів? Яким чином зазначити в штатному розписі-комплектувальник чи комплектувальниця? Дякую…

Що потрібно залишити у особовій справі працівника. Чи потрібно копію наказу про щорічну відпустку, заяву про відпустку, наказ про дистанційну роботу…

Добрий день. Підкажіть будь ласка, як правильно оформити і в яких документах, згідно законодавства змінилась назва посад декількох працвників, потрібно їм оформлювати це як перевод на іншу посаду, відображати зміни в трудовий книжці і потрібно проходити мед.огляд…