Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ІР
Ірина
30.03.2023 | 20:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Які терміни зберігання наказів на прийняття/звільнення, на відпустку, на преміювання? Штатного розпису…
Які терміни зберігання наказів на прийняття/звільнення, на відпустку, на преміювання? Штатного розпису…
ІР
Ірина
30.03.2023 | 19:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
Які терміни зберігання відомостей про нарахування ЗП, табелю обліку робочого часу?
Дякую…
Які терміни зберігання відомостей про нарахування ЗП, табелю обліку робочого часу?
Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.03.2023 | 00:24
НА
Наталия
30.03.2023 | 19:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відбулися зміни до Класифікаторру професій 29.12.22.
Як вірно змінити було Інженер з охорони праці (код КП 2149.2) як по новому?
було Комірник (код КП 9411) як по новому?
було завідувач господарства (код КП 1239) як по новому?
було вагар (код КП 9411) як…
Як вірно змінити було Інженер з охорони праці (код КП 2149.2) як по новому?
було Комірник (код КП 9411) як по новому?
було завідувач господарства (код КП 1239) як по новому?
було вагар (код КП 9411) як…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.03.2023 | 00:23
ЖА
Жанетта
30.03.2023 | 19:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дорогие специалисты, ситуация: сотрудник оператор видеонаблюдения после инсульта вернулся на работу с 3 группой инвалидности. в медицинском документе нет прямого ограничения на работу в Ночное время,. не разрешен только тяжелый труд с механизмами. Можно оставить с его согласия…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.03.2023 | 00:22
ЗО
Зоряна
30.03.2023 | 19:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Підкажіть будь ласка щодо формулювання і також наповнення ТД згідно статті 29.Обов'язок роботодавця до початку роботи працівника за трудовим договором.
Власне там присутній пункт 2) забезпечення необхідними для роботи засобами - що саме потрібно тут…
Підкажіть будь ласка щодо формулювання і також наповнення ТД згідно статті 29.Обов'язок роботодавця до початку роботи працівника за трудовим договором.
Власне там присутній пункт 2) забезпечення необхідними для роботи засобами - що саме потрібно тут…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.03.2023 | 00:22
СЗ
Зєнченко Світлана Миколаївна
30.03.2023 | 19:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В 2016 році було прийнято на роботу бухгалтера, посада - бухгалтер (єдиний, з правом другого підпису), освіта працівника вища "Облік і аудит", диплом спеціаліста. В особовій справі вказано код класифікатора професій 3433 "Бухгалтер" з розділу "Фахівці". Чи правильно…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.03.2023 | 00:21
ЕЛ
Елена
30.03.2023 | 18:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підкажіть, чи принципово робити документальне оформлення переміщення співробітника на посаду робочим днем.
Чи можно в наказі вказати 01.04.2023 (якщо це вихідний день)? Чи необхідно написати в заяві, щоб перемістили 03.04.2023 бо це початок робочого…
Підкажіть, чи принципово робити документальне оформлення переміщення співробітника на посаду робочим днем.
Чи можно в наказі вказати 01.04.2023 (якщо це вихідний день)? Чи необхідно написати в заяві, щоб перемістили 03.04.2023 бо це початок робочого…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.03.2023 | 13:34
ІР
Ірина
30.03.2023 | 18:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день. т.в.о. головн інженера займає посаду в такому "т в о" 5 років, чи можна протягом такого часу бути бути т.в.о…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.03.2023 | 13:34
НА
Наталия
30.03.2023 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У нас є посада в штатному розпису комірник (Код КП9411) ? Чи вона дійсна на 2023 рік? Чи потрібно офрмлювати наказ для зміни посади з 01.01.23 на комірник спеціальних виробів (Код КП 8229)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.03.2023 | 00:17
ІР
Ірина
30.03.2023 | 18:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
вітаю! чи можна вносити зміни в посадову інструкцію працівника? яким стандартам має відповідати посадова інструкція? дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.03.2023 | 13:33
ВА
Валентина
30.03.2023 | 18:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть розібратися. На підприємстві директор працює не за адресою офісу, а з дому. В трудовому договорі місце роботи не визначено. При цьому, директор приїздить до офісу щонеділі і йому оформлюють відрядження з місця його проживання до офісу . Місце розташування офісу в…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.03.2023 | 00:12
ИР
Ирина
30.03.2023 | 18:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажить ,будь ласка. При прийомі на роботу двірника в наказі потрібно прописувати: "прийнятий на посаду двірника" чи просто "прийняти на роботу двірником"…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.03.2023 | 18:22
ЕЯ
Елена Язынина
30.03.2023 | 17:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У картці П-2 у розділі V "Відпустки" вносимо дані щодо компенсації відпусток, наприклад при звільненні…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.03.2023 | 15:17
СР
Радченко Світлана Володимирівна
30.03.2023 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! З ким укладаються договора про матеріальну відповідальність? Чи укладається договір з начальником виробничого відділу? Договори про матеріальну відповідальність укладають спеціалісти відділу кадрів, чи бухгалтера…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.03.2023 | 00:10
ЛБ
Лариса Борисівна
30.03.2023 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! у 2020 році працівникам на підприємстві скоротили години праці з 8 год до 4 год. в день. і тільки зараз вирішили вивести людей1 на повну ставку. чи можна використовувати такий текст до наказу "В зв’язку з послабленням карантину від COVID-19 і для часткового…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.03.2023 | 00:09
АЛ
Альона
30.03.2023 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. При прийомі на роботу ми заповнюємо "Інформаційний лист для працівника при прийнятті на роботу".Питання: Де зберігати "Інформаційний лист для працівника при прийнятті на роботу"? Чи можна зберігати в особовій справі працівника або разом з оригіналом Наказу про…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.03.2023 | 00:08
ЕЛ
Елена
30.03.2023 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, під-во бере учать у тендері, чи можемо ми сантехників брати по договору ЦПХ? терміни не відомі і їх робота постійна бде на протязі 4,5 чи навіть 6 місяців…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.03.2023 | 13:32
ЛЮ
Людмила
30.03.2023 | 13:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітник почав працювати з 20.03.2023, можу за результатами атестації присвоїти йому ІІ категорію по спеціальності фахівець з підвищенням посадового окладу. Розумію, що по закону співробітників потрібно попередити за 2 місяці до атестації, можливо під час воєнного стану ця…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.03.2023 | 18:35
НФ
Франчук Наталія Вікторівна
30.03.2023 | 13:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, яким нормативно - правовим документом керуватися при складанні штатного розпису. І яка штрафна санкція чи адміністративна відповідальність за порушення при складанні штатного розпису…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.03.2023 | 20:01
НА
Наталя
30.03.2023 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи потрібно до штатного розпису вносити посади або збільшувати кількість ставок, якщо функції цієї посади виконує гіг-спеціаліст…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.03.2023 | 13:31



