🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ЮЛ
Юлия
04.04.2024 | 20:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Провели аудит штатного розпису і виявили не відповідність назв посад з класифікатором професій. Маємо посаду адміністратор сайту, якої в класифікаторі вже не має, вирішили обрати посаду адміністратор веб-сайту. Як наразі вірно зробити приведення у відповідність до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.04.2024 | 15:22
ІО
Ірина Олександрівна
04.04.2024 | 20:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У нас змінилась структура освітнього закладу. Підскажіть чи можемо ми перевести працівників, які знаходяться майже на тих же посадах в інші відділи без їхньої заяви на переведення? Наприклад методист відділу трудового навчання у новоутворений центр загальнотехнічних…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.04.2024 | 14:26
АБ
Бандура Анна
04.04.2024 | 19:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажіть будь ласка, при затвердженні нового штатного розпису, у звязку з підвищенням, можливо підняти для однієї посати більший відсоток ніж для усіх інших? підприємство ТОВ. Чи це буде порушенням або підставою для перевірки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2024 | 23:55
IN
incognito
04.04.2024 | 19:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібно ознайомлювати працівників з наказом про зміну штатного розпису та підвищення окладів, якщо це відбулося у зв'язку зростанням мінімальної заробітної плати передбачене законом «Про Державний бюджет України на 2024 рік»…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.04.2024 | 21:43
ОК
Кличова Ольга
04.04.2024 | 18:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Будуємо тарифну сітку на підприємстві. Чи є якісь правила, як повинні тарифні коефіцієнти відрізнятись один від одного? На якийсь відсоток, чи як? Якщо перший тарифний коефіцієнт 1? То наступний буде який…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.04.2024 | 13:00
АГ
Агеева Світлана
04.04.2024 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Допоможіть, будь ласка, розібратись, військова частина А направила свого військовослужбовця у відрядження на навчання до військової частини Б. Перебуваючи у відрядженні на навчанні він вчинив ДТП (пошкодив службове авто в/ч Б). Запитання: командир якої частини несе…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.04.2024 | 23:04
ВІ
Віта
04.04.2024 | 17:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно повідомляти працвників про збільшення мінімальної заробітної плати…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.04.2024 | 21:41
АН
Анжелика
04.04.2024 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! При нарахуванні заробітної плати суму індексації брала з калькулятора індексації в інтернеті. Чи потрібно підкладати до відомості по зарплаті якийсь документ/розрахунок/бухдовідку на підтвердження суми індексації?Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.04.2024 | 13:00
IN
incognito
04.04.2024 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Догана за непрофесійне виконання посадових обов'язків…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.04.2024 | 17:18
ОК
Оксана
04.04.2024 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві працює 219 осіб, у штатному розписі є посада старший інспектор з кадрів та інспектор з кадрів. Чи можна ввести посаду начальника віділу кадрів та інспектора відділу кадрів, а відповідно вивести посади які є. Чи є якісь вимоги до створення посади начальника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.04.2024 | 20:11
НА
Наталя
04.04.2024 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, які саме документи має надати мені працівниця, для надання оплачуваної відпустки, як одинокій матері…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.04.2024 | 03:21
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
04.04.2024 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажіть будь ласка, підприємство хоче заключити договір та взяти на практику до цеху пошиття одягу з навчального закладу "Межрегіональний центр професійноі перепідготовки звільнених запас військовослуждовців" . Підкажіть будь ласка, практика обовязково должна бути…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.04.2024 | 14:10
ОК
Оксана
04.04.2024 | 16:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві відбувається зміна організаційної структури. Змінюються тільки назви відділень. Працівників по наказу потрібно перевести на нові посади чи перемістити? І який зразок такого наказу. дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.04.2024 | 19:11
ЛІ
Ліля
04.04.2024 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник інвалід 3 групи, наступний огляд по продовженню інвалідності у нього повинен був бути 23.02.2024 (в док. ІПР пише інвалідність до 23.02.2024року) 24.02.2024 док. про те, що йому продовжили інвалідність не було , зі слів працівника комісію перенесли…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.04.2024 | 16:45
ГА
Ганна
04.04.2024 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД. Питання про підвищення мінімалки. Які дії кадровика в такому випадку? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.04.2024 | 03:23
ЮЛ
Юлія
04.04.2024 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка до яких видів наказів віднести наказ про надання права підпису на період відпустки директора підприємства? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.04.2024 | 08:41
НА
Наталя
04.04.2024 | 13:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підскажіть будь ласка, як правильно написати наказ?
у нас працівник ще 12 березня написав заяву про перенесення щорічної основної відпустки,у відпустку мав іти з 15 квітня 2024 року, директор погодив , про що і було видано наказ. сьогодні у зв'язку з…
у нас працівник ще 12 березня написав заяву про перенесення щорічної основної відпустки,у відпустку мав іти з 15 квітня 2024 року, директор погодив , про що і було видано наказ. сьогодні у зв'язку з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2024 | 20:23
ЛА
Лариса
04.04.2024 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як встановити в штатному розписі погодинну оплату праці лікарю, який працює підсумований облік роб часу? Норма годин на рік розраховується з урахуванням воєнного стану до дати як визначено у Указі Президента…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.04.2024 | 03:29
Олег
04.04.2024 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи враховувати працівників, які знаходяться на тимчасовому призупиненні трудового договору до середньооблікової чисельності працівників…
Підкажіть, будь ласка, чи враховувати працівників, які знаходяться на тимчасовому призупиненні трудового договору до середньооблікової чисельності працівників…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.04.2024 | 03:27
КА
Кадровик
04.04.2024 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як має виглядати премія/бонус? Є ситуація: у працівників по штату -ставка, але політика п-ва передбачає бонуси деяким працівникам, які не є обов'язкові (можуть бути а можуть не бути), в кінці місяця працівникам вирішують виплатити бонус у розмірі наприклад: 5 000…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2024 | 15:06
