Заголовок тимчасово відсутній
Якщо в рішенні власника вказано звільнити директора, тоді звільняйте, можна було б оформити переведення.
Директор, якого звільняють, видає наказ про своє звільнення на підставі рішення власника. День звільнення це останній робочий день, тому директор в останній робочий день також видає наказ про своє прийняття на іншу посаду та подаєте повідомлення в ДПС.
Новий директор якого призначають з 05.07.2024 видає наказ про своє призначення 05.07.2024. Якщо це працівник компанії, то його звільняти не потрібно. Новопризначений директор видає наказ про те, що він приступає до виконання обов’язків директора, у зв’язку з переведенням із посади …………з 05.07.2024. Зразок наказу для прикладу - https://kadroland.com/documents/3244-nakaz-pro-obrannya-direktorom-slyaxom-perevedennya.
Про новопризначеного директора повідомляти ДПС не потрібно, інформація буде з реєстру. З 05.07.2024 року новий директор підписує уже всі кадрові та інші документи.
Стане у пригоді - https://new.kadroland.com/news/1782-yak-zvilniti-direktora.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Є відповідь АІ
Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон
Як досягти заробітної плати 21700 з відпусткою працівника
Коли виплачувати заробітну плату директору під час відпустки
На підприємстві встановлені строки виплати заробітної плати:
— аванс — 16 числа;
— заробітна плата за другу половину місяця — 30–31 числа.
Працівник…
Є відповідь АІ
Порядок використання щорічної відпустки частинами: законодавчі нюанси
Просимо надати роз'яснення щодо порядку поділу щорічної відпустки.
Працівник уже використав одну безперервну частину щорічної відпустки тривалістю 14 календарних днів. Надалі він бажає використати залишок відпустки частинами по 5 календарних днів…
Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…
Правила виплати відпускних при термінових позапланових відпустках
Підкажіть, будь ласка:
Чи законно виплатити відпускні в найближчий день…
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку: документи, компенсація та санкції Держпраці
Підкажіть, будь ласка:
1.Чи маємо право надати цю відпустку (або виплатити…
Є відповідь АІ
Військовий облік: оформлення документів для працівника на навчанні
Є відповідь АІ


