Добридень! Як можна анулювати накази ОС, помилкові…

Підкажіть, чи можна в одному наказі ввести посаду, затрвердити штатний розклад та затвердити посадову інструкцію? чи обов'язкого окремий наказ на затвердження посадової інструкції…

Добрый день, повторно, на ТОВ Работает 8 человек : 7 на ставку и директор 0,25 т.е. штатных единиц 7,25. По нормативам если работает от 8 до 25 человек -нужен инвалид в количестве одного рабочего места. Подскажите - нам нужен один инвалид или еще нет…

Чи може роботодавець відмовити працівнику про запровадження дистаційної форми роботи…

Доброго дня! На підприємстві 45 працівників, інспектор з праці звільнився і цю функцію неоф робить другий кадровик, підписує все директор. Чи можно так взагалі без кадровика ( в штатному пуста штатна одиниця), чи тільки деякий час…

Вітаю. На підприємстві всі накази розділені на накази ОД і ОС. Але ж індекс реєстрації кадрових наказів повинен відповідати буквеному позначенню і в залежності від терміну зберігання. Чи коректне дане позначення наказів? Як коректно вести і розділити всі накази підприємства…

Підкажить, в нумерації наказів були змінені літерні індекси (наприклад: наказ на прийом був 1-23-К, зробили 1/к/тр, реформу зробили щоб відокремити відпустки довготривалого строку зберігання від короткотривалого, до цього усі відпустки були : 1-23-В, зараз довготривалі включили…

Добрий день. Працівниця, яка займає посаду начальника комерційного відділу, перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. На підприємстві відбувається реорганізація структурних підрозділів (укрупнення). Чи маємо ми право вивести зі штату вищевказану посаду, а…

Доброго дня, підскажіть будь ласка, як виправити помилку сестру медичну перевели на посаду фельдшера, об’єднану звітність вже подали, а повинні були перевести на посаду сестра медична(помилку виявили через три місяці), дякую…

Добрий день! Працівнику було встановлено інвалідність довічно, коли йому виповнилося 59 років йому видали пенсійне посвідчення за віком, чи зараховується цей працівник до осіб з інвалідністю? Дякую…

Добрый день, подскажите, пожалуйста, чтобы была закрыта квота по инвалидам при приеме на работу сотрудника и этот инвалид учитывался, можем ли мы его оформить на основное место работы на 0,5 ставки? (на 4 часа в день). В компании оформлено 11 человек штатных сотрудников…

Добрый день, на ТОВ открываем производство: изготовление окон. Штатное расписание нужно делить на администрацию 92 и производство 91? Інженер–конструктор (который чертит и считает окна) куда относиться теперь на 91 или 92…

Добрый день, подскажите, пожалуйста, чтобы была закрыта квота по инвалидам при приеме на работу сотрудника и этот инвалид учитывался, можем ли мы его оформить на основное место работы на 0,5 ставки? (на 4 часа в день)…

Працівник повідомив про зміну паспорта на ІD-картку, які дії кадрової служби…

Чи обов'язковим для ведення журнал обліку особових справ на підприємстві та чи можна розпочати його вести зараз якщо раніше не вели і записати туди всі справи які є на сьогоднішній день? Чи треба по даті прийняття всіх записати…

доброго дня , чи можете підказати до якого виду наказів відноситься наказ на призначення виплати по лікарняному листі, якщо це кадри- то тривалого чи тимчасового терміну зберігання Дякую…

Якщо працівник хоче йти у відпустку на 10 к.д (5 днів щорічної основної та 5 днів додаткової відпустки за особливий характер праці) чи потрібні 2 заяви ? 2 наказа? чи все можна вказати в одній заяві , наказі…

Чи потрібно видавати наказ про внесення змін в облікові документи працівника при заміні паспорта (був старого зразка (книжечка), отримав ID-картку)…

Доброго дня! Виникло питання стосовно КЕП. Вирішили перейти електронний документообіг та підписувати документи та ознайомлювати працівників за допомогою КЕП/УЕП. Бухгалтерія наполягає, що усім працівникам (не тільки директору/бухгалтеру або іншим особам з правом підпису)…

Доброго дня. На моє запитання "Чи можливо перейменувати посаду коли працівник у відпустці?" - Вами була надана відповідь: "якщо це перейменування у зв"язку із зміною в Класифікаторі, то можете." Тоді що робити з підписом у П-2, наказі бо відпустка буде щє довго, можливо ще 3…