🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
СВ
Світлана
22.03.2024 | 08:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Чи може бути матеріально відповідальною особою майстер шляховий, старший майстер шляховий, майстер дільниці? І на них складаємо договір повної індивідуальної матеріальної відповідальності? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.03.2024 | 12:26
НВ
Наталія Вікторівна
22.03.2024 | 00:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 6 років. Підприємство змінює штатний розпис, зменшується кількість відповідних посад з 1 до 0,5. Чи повинно підприємство повідомляти працівницю про зміни по її посаді? Якщо так, які умови потрібно виконати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.03.2024 | 18:50
НВ
Наталія Вікторівна
22.03.2024 | 00:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця знаходиться у відпустці без збереження заробітної платі на час воєнного стану. На підприємстві змінився штатний розпис, було підвищено оклади. Чи потрібно / обов'язково / за бажанням роботодавця видавати наказ на підвищення заробітної плати такій…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.03.2024 | 18:47
НВ
Наталія Вікторівна
22.03.2024 | 00:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 6 років. Посада не зайнята. На підприємстві змінився штатний розпис, було підвищено оклади. Чи потрібно / обов'язково / за бажанням роботодавця видавати наказ на підвищення заробітної плати такій…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.03.2024 | 18:48
АН
Анастасія
21.03.2024 | 19:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, отримали лист від ПФУ про те, що в 2-у кварталі в нашої працівниці настає термін призначення пенсії за віком, підкажіть які потрібно зробити дії кадровику/бухгалтеру…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.03.2024 | 13:12
ЕС
Екатерина Сингаевская
21.03.2024 | 19:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Нказ Про створення Служби охорони праці та затвердження Положення про службу охорони праці.Наказ Про затвердження Інструкцій з охорони праці, Наказ Про покладення функцій служби з охорони праці. Про затвердження Положення
про розробку інструкцій з охорони праці. Скажіть,чи…
про розробку інструкцій з охорони праці. Скажіть,чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2024 | 23:52
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
21.03.2024 | 18:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наскільки критичним є те, якщо замість відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку буде наказ к/тм замість к/тр…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.03.2024 | 17:11
МО
Мігульов Олексій Олександрович
21.03.2024 | 18:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, як зазначається в штатному розписі в розділі "місячний фонд заробітної плати" сума заробітної плати працівника, який працює на 0,25 окладу? Посадовий оклад становить 9000 грн…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2024 | 23:23
БЕ
Безсмертна Любов
21.03.2024 | 18:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як увільнити працівника від роботи та надати додатковий день відпочинку в зв`язку з донацією крові, якщо працівник працює на підприємстві за основним місцем роботи та за внутрішнішнім сумісництвом…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.03.2024 | 20:58
ОЛ
Олена
21.03.2024 | 18:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Приймаємо лаборанта на роботу в мед.держ.установу. До того вона працювала в лікарні (КНП). Надала посвідчення про продовження вищої категорії до 15.11.2023 року наказом по КНП, підписане керівником цієї лікарні. Чи можемо ми далі продовжувати цю категорію чи ні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.03.2024 | 09:40
НА
Наталія
21.03.2024 | 18:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підскажіть будь ласка, працівника призиваю з 25 березня 2024 р, є невикористана відпустка за період роботи з 08.01.23 по 25.03.3024 ( по день увільнення) , як правильно оформити йому компенсацію відпустки по новому закону, бо ще не оформлювала! Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.03.2024 | 17:46
МА
Марина
21.03.2024 | 17:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві є штатний розпис де крім окладів окремим працівникам вказані доплати (премії) на постійній основі. Чи має бути наказ на цих працівників де вказано за які додаткові роботи чи ін. нараховується доплата (премія)…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.03.2024 | 17:11
ТЕ
Тетяна
21.03.2024 | 17:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ФОП 2 група в січні прийняли співробітника на мінімальну зп. Зараз виникла необхідність перевести його на півставки. Чи може ФОП то зробити? Куди подати звіт стосовно змін…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.03.2024 | 16:49
МО
Мігульов Олексій Олександрович
21.03.2024 | 17:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В штатному розписі зазначено 3 посади інженер-лаборант. По факту працює 1 інженер лаборант з посадовим окладом 7500 грн .2 посади залишаютьс вакантними. Підкажіть будь-ласка в штатному розписі в розділі "кількість штатних одиниць зазначати "1" чи "3"? В розділі "місячний фонд…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.03.2024 | 17:17
ТЕ
Тетяна
21.03.2024 | 17:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Позаминулого року нашого працівника мобілізували. І ось цей працівник повернувся з фронту додому і приніс витяг з наказу про його звільнення з військової служби 18.03.2024 р. Які дії кадровика?Якісь накази потрібно видавати чи працівник одразу може приступити до…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2024 | 23:17
МО
Мігульов Олексій Олександрович
21.03.2024 | 17:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи правильно я розумію, що в штатному розписі в розділі "кількість штатних одиниць" зазначається лише ті штатні одиниці які фактично працюють без вакантних посад.? Наприклад якщо в мене працює 2 водія навантажувача, а одна посада вакантна, я…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.03.2024 | 18:54
РО
Оксенчук Раїса
21.03.2024 | 16:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.У ФОПа прийнято 7 водіїв,він хоче прийняти восьмого водія.Чи обов'язково приймати інваліда,якщо в штаті має бути лише 8 працівників?Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.03.2024 | 21:26
ІР
Ірина
21.03.2024 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо працівник є внутрішнім сумісником. Чи має він право на матеріальну допомогу на оздоровлення на посаді сумісника, чи тільки за основним місцем роботи? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.03.2024 | 17:13
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
21.03.2024 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, робітниця отримує аванс по своєму окладу,і оформлена ще за суміщенням 50% прибиральницею,питання:то чи можно нарахувати аванс за суміщенням?чи виплати аванса за суміщенням заборонені…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.03.2024 | 18:48
ЛІ
Лідія
21.03.2024 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Д.день,не могли б надати зразок строкового трудового договору для альтернативної служби, та допугоди для подовження , в зв'язку з перебуванням у відпустці без збереження з/п на час воєнного стану(не працювали коли були в зоні активних бойових дій),дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
21.03.2024 | 16:44
