Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ВД
Дем'янчук Вікторія
06.04.2026 | 16:47
Відповідь надано
Звільнення та прийняття на нову роботу в один день
Доброго дня,
чи може працівник 01 квітня бути звільнений з попереднього місця роботи та прийнятий 01 квітня на інше місце роботи, на попередньому місці він працювава у першу зміну години, на новому місці роботи він приступив до роботу у другу зміну. дякую…
чи може працівник 01 квітня бути звільнений з попереднього місця роботи та прийнятий 01 квітня на інше місце роботи, на попередньому місці він працювава у першу зміну години, на новому місці роботи він приступив до роботу у другу зміну. дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.04.2026 | 11:50
МА
Марина
06.04.2026 | 16:31
Відповідь надано
Визначення дати надання відпустки для працівника з інвалідністю
Вітаю, працівник прийнятий на роботу ( травень 2025року) не надав довідку про встановлення йому інвалідності . Зараз приніс довідку МСЕК та написав заяву про застосування пільг та гарантій з 01 квітня 2026року.
Щорічну основну відпустку 30к.дн. треба застосовувати з дати…
Щорічну основну відпустку 30к.дн. треба застосовувати з дати…
АК
Анна, консультант
експерт
08.04.2026 | 08:29
ДО
Домашовець Ганна
06.04.2026 | 14:48
Відповідь надано
Наказ про прийом за внутрішнім сумісництвом: необхідні документи
Доброго дня! Питання: директор за внутрішнім сумісництвом приймається на посаду провідного інженера-проектувальника. На підставі якого документа видавати наказ про прийом за внутрішнім сумісництвом? Він має написати заяву про прийом за сумісницутвом на ім'я директора (тобто сам…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.04.2026 | 03:54
ПС
Проценко Світлана Олександрівна
06.04.2026 | 11:42
Відповідь надано
Врахування навчання з охорони праці в звіті підприємства
Добрий день. Підкажіть будь ласка. Чи враховується навчання з охорони праці посадових осіб в звіт про професійне навчання на підприємстві…
АК
Анна, консультант
експерт
07.04.2026 | 19:54
ЮГ
Гапон Юлія Олександрівна
06.04.2026 | 11:40
Відповідь надано
Прийом на роботу осіб з інвалідністю: квота та терміни
Доброго дня, скажіть будь ласка, чи можна з 01.04.2026 року прийняти особу з інвалідністю з 2 неробочою групою для виконання квоти про працевлаштуванню осіб з інвалідністю…
АК
Анна, консультант
експерт
16.04.2026 | 15:48
НА
Наталія
06.04.2026 | 11:06
Відповідь надано
Подальші дії підприємства після повернення мобілізованого працівника з інвалідністю
Доброго дня. Робітник мобілізован з 16.07.2025 року. Зараз від на лікарняному-втратив кінцівку. Тобто скоріш за все ВЛК визнає його інвалідом та демобілізує.Подальші наші дії як підприємства коли працівник вернеться на роботу? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.04.2026 | 23:43
МА
Марина
06.04.2026 | 08:52
Відповідь надано
Оформлення практикантів-студентів: нюанси для працівників та студентів
Вітаю, підкажіть, як оформити практикантів-студентів на підпримстві, якщо це наші працівники, які здобувають освіту (друга вища) і звичайний студент…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.04.2026 | 16:47
ОЛ
Олена
06.04.2026 | 08:29
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці працівника: хто відповідальний
Добрий день, у працівника в трудовій книжці не правильно написане ім'я. Хто повинен виправити запис…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.04.2026 | 13:51
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
06.04.2026 | 07:23
Відповідь надано
Реєстрація наказів: порядок ведення журналів для кадрових документів
Накази про прийняття на роботу, переведення та звільнення реєструються в одному журналі, а накази про сумісництво та виконання обов'язків – в іншому. Чи можливо зареєструвати наказ про продовження строкового трудового договору в другому журналі? Це теж накази тривалого строку…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
06.04.2026 | 15:24
ІР
Ірина
06.04.2026 | 01:47
Відповідь надано
Звільнення працівників за угодою: порушення з боку роботодавця
Вітаю! Підприємство постраждало від масованої атаки ворогів, втрачено велику частку потужностей. З 47 працівників 8 написали заяву на звільнення за угодою сторін. Чи не буде це порушенням з боку роботодавця?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.04.2026 | 20:44
ОК
Оксана Остапович
05.04.2026 | 19:51
Відповідь надано
Обов'язкові накази для кадрового обліку на новий рік
працююче підприємство, які обовязкові накази повині бути оновлені (прийняті) з нового року…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.04.2026 | 12:23
ОЛ
Ольга
03.04.2026 | 15:53
Відповідь надано
Критерії подання даних до ПФУ для мобілізованих працівників
Мобілізований працівник вийшов на роботу.Його перевели на іншу посаду на неповний робочий час. По якому критерію подавати данні в ПФУ. Як працівника якого перевели чи зміну умов праці, чи відновлення трудових відносин? Чи всі три…
АК
Анна, консультант
експерт
03.04.2026 | 18:43
НІ
Ніконова Марія
03.04.2026 | 15:38
Відповідь надано
Оформлення штатного розкладу при зміні посад бухгалтерії
Шановні колеги, добрий день! Підкажіть, будь ласка, щодо оформлення штатного розкладу. Головний бухгалтер моіблізований. На його посаду перевели заступника головбуха. А на посаду заступника - бухгалтера. Як мені відобразити це в штатному розкладі: буде дві посади головного, дві…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.04.2026 | 17:11
ДО
Домашовець Ганна
03.04.2026 | 15:38
Відповідь надано
Вибір назви посади для сертифікованого інженера-проектувальника
Добрий день! У нас є відділ інженерного проєктування систем зрошення, в якому є начальник та інженери-проєктувальники. У начальника відділу немає сертифікату проектувальника, який би надавав право ставити підпис на проектах. Хочемо ввести посаду для нового працівника, який має…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2026 | 10:50
OL
Olena
03.04.2026 | 15:12
Відповідь надано
Облік дистанційних працівників: журнали, підписи та інструктажі в ІТ
Підприємство (ай-ті, резидент Дія Сіті), працівники на дистанці, впроваджено електронний документообіг. Паперові журнали ОП та ПБ не велися, але є «Універсальні листи ознайомлення» з підписами працівників про інструктажі при прийомі 1 Як зараз законно «завести» паперові журнали…
АК
Аліна, консультант
експерт
06.04.2026 | 10:53
ТС
Сур Тетяна Дмитрівна
03.04.2026 | 14:47
Відповідь надано
Прийом працівника на режим роботи 2 через 2: інструкція
як прийняти працівника на режим роботи 2*2…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.04.2026 | 11:13
ВМ
Мальцева Вікторія Володимирівна
03.04.2026 | 14:25
Відповідь надано
Розрахунок компенсації при звільненні: питання щодо норм і періоду
Доброго дня. Допоможіть будь-ласка розібратись в питанні розрахунку компенсації при звільненні, як вираховувати кількість днів? ділити постійно період до 31.12 чи ця норма стосувалась тільки періоду по 31.12.2023? Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
04.04.2026 | 22:06
АБ
Березовський Артем Олександрович
03.04.2026 | 14:05
Відповідь надано
Назва посади та код для фахівця з міжнародних перевезень
Доброго дня. Підкажіть будь ласка. Яку назву посади можна підібрати для Фахівця відповідального за організацію та безпеку міжнародних перевезень? І який код…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
04.04.2026 | 21:50
ДО
Домашовець Ганна
03.04.2026 | 13:59
Відповідь надано
Відсутність працівника: як правильно відмітити в табелі
Добрий день! Питання: мобілізували працівника, він був відсутній на роботі з 04.03. В отриманому листі-відповіді від ТЦК зазначено, що працівник мобілізований з 06.03. Повістки не отримував. Працівник не виходить на зв'язок, був складений акт і відправлено лист на домашню…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.04.2026 | 17:03
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
03.04.2026 | 13:21
Відповідь надано
Правила надання відпустки при використанні днів без зарплати
Як правильно прописати в наказі про відпустку на якій підставі (яким законом регулюється) ми надаємо не 24 к.д. щорічної основної відпустки, а менше, тому що працівниця брала за робочий період дні без збереження з/п…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.04.2026 | 16:15



