Добрий день, ми лікувальний заклад (бюджетна установа) маємо працівників зовнішніх сумісників, які працюють педагогічними працівниками ВНЗ щорічна відпустка за основним місцем роботи 56к.д. Чи обов’язково їм надавати відпустку (24 к.д.) та відпустку без збереження на весь період…

Директор пішла у відпустку у зв'язку із вагітністю та пологами. Документально це було оформлено рішенням засновника із зазначенням терміну такої відпустки 126 календарних днів “з” - “по”, та призначенням виконуючого обов'язки директора на цей час, і відповідними наказами…

Добрый день!В данный момент генеральный директор находится в отпуске за свой счёт,его обязанности выполняет директор коммерческий.Но и директор коммерческий тоже хочет оформить отпуск.Как правильно оформить приказ о возложении обязанностей.Как правильно прописать в приказе и.о…

Добрий день. Працівник звільнився з роботи (за сумісництвом) 31.05.2023 р. Бухгалтерія виплатила компенсацію за невикористану додаткову відпустку, як матері 2-х дітей віком до 15 років, в кількості 10 к. д. З 01.06.2023 р. цього ж працівника прийнято на роботу за основним місцем…

Доброго дня. Чи являється посвідчення про інвалідність дитини в якому не указано групу інвалідності (тобто як у Законі особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи) другою підставою для надання додаткової відпустки терміно 17к.д.. У працівниці двоє дітей (12 і 4роки)…

Добрий день, якщо працівник за основним місцем роботи у щорічній основній відпустці, чи може він на роботі за сумісництвом не брати відпустку без збереження заробітної плати…

Доброго дня. Співробітник пішов у відпустку. Відпускні виплачені. У перший день відпустки він отримав тяжку травму. Відкритий лист непрацездатності. Знаходиться в реанімації. Як довго може тривати лікування і які будуть наслідки такої травми зараз ніхто не може прогнозувати. Як…

Доброго дня! Питання-продовження одного з попередніх питань.
Сумісник приступає до виконання обов’язків керівника закладу на період його відсутності. Але на основному місті роботи, сумісник наразі у відпустці. Як правильно зробити наказ у нас???
Є довідка з якого по…

Доброго дня! Чи обов'язковою є виплата відпускних, якщо працівник йде у чергову відпустку якщо ні то при яких умовах)…

За шкідливі умови праці будуть проводити робітнику по 3 дні за кожен рік починаючи з 2019 року? Питання: чи треба працівнику писати чотири заяви за кожен рік?Чи одну заяву і в ній вказати за які роки вони беруться…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, відповідь на наступне питання: Співробітник працює на підприємстві на 0,5 ставки (основне місце роботи). З 01 березня йому була надана карантинна відпустка без збереження ЗП до 31.05.2022 р. З 01.06.2022 р. він знаходиться у відпустках за свій…

Добрий день!
працівник пішов у щорічну основну відпустку у квітні (та просив щоб виплатили матеріальну допомогу на оздоровлення). АЛЕ! у квітні не було коштів для виплати допомоги. Можемо ми зараз виплатити цю допомогу (зявились кошти)…

Доброго дня. Чи можна виплатити відпускні не до початку відпустки, а в період найближчої виплати заробітної плати на підприємстві? Дякую…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, для надання відпустки батькові при народженні дитини потрібно надати висновок медичної консультаційної комісії , мені працівник надав, але в цій довідці немає ідентифікації - прізвища матері, лише код , який складається з букв і цифр. Це…

Як в умовах військового стану надавати навчальні відпустки працівникам які навчаються в аспірантурі? Які повинні бути підстави і документи для оформлення цієї відпусткт…

Чи не є порушенням надання 1 кл. дня відпустки за заявою працівника за новий робочий рік , а 14 кл. днів основної відпуски заплановано через місяць по графіку…

Працівник звільняється 31.05.2023р., який період взяти для нарахування компенсації за невикористану відпустку.
Дякую…

Добрий вечір. У нас прцює людина практичним психологом за основним місцем роботи на 0.75 ставки і 0.25 ставки вихователем за внутрішнім сумісництвом. У практичного психолога відпустка 42 дні, а у вихователя 56. Підкажіть будь ласка як у такому випадку написати наказ…

Доброго дня. Працівник за власним бажанням перебував у карантинній відпустці без збереження заробітної плати з 01.10.2022р. по 31.12.2022р. (92 календарних дні). Чи мав право? Як правильно треба було табелювати такого працівника…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, з якої дати зручніше оформляти відпустку без збереження ЗП на період воєнного стану: з 01.07.2023 до 17.08.2023 на 48 к.д. або з 03.07.2023 до 17.08.2023 на 46 к.д. для цілей розрахунку середньої ЗП. Раніше працівник був у карантинній…