Мікропідприємство, Бухгалтер по зароботній платі буде вести і кадри.Як правільно у штатному розкладі показати посаду інспектора по кадрам 1одиниця чи 0,25( бухгалтер буде совміщати пару часів в день роботу кадровика)? Чи взагалі не треба в шатному показувати посаду кадровика,а…

Підкажіть будь ласка, працівниця виїхала за кордон та оформила відпустку без збереження заробітної плати на 90 днів, згідно ч. 4 ст. 12 Закону № 2136. На її місце роботи перевели тимчасово іншого працівника. 18 лютого 2023р. закінчується термін дії відпустки. Що робити, якщо…

1.Чи можна на працівника який займаж посаду "заступник керівника підрозділу " зробити додатково наказ що він ще і " в.о. керівника цього підрозділу" поки вільна ця посада (керівника планують взяти протягом 2 місяців наприклад) . Тобто праціник буде і виконуючий обовязки і…

Чи може Компанія при виборі посади застосувати примітку 2 Додатку В до Класифікатора професій та розширити назву професій термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності? Зокрема, чи буде відповідати Класифікатором професій посада «фахівець…

Компанія має намір реорганізувати існуючий відділ збуту на відділ клієнтського сервісу.Задачі відділу це реалізація товарів та послуг,надання консультацій клієнтам щодо товарів; укладання договорів; аналіз потреб клієнта; планування рівня продаж. Відділ складається із начальника…

Доброго дня! Які кадрові документи мають бути створені на підприємстві на початок року…

працівниця знаходиться в відпустці до 3 років в табелі ставимо ВП тільки в робочі дні чи всі календарні…

Доброго ранку! Підскажіть будь ласка, чи враховується в виповнення квоти, якщо прийняти працівника (інваліда) на 0,25 ставки, чи маємо прийняти тільки на повну ставку…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, які накази першочергово мають бути прийняті в новоствореній установі? Чи обов'язково має бути затверджений штатний наказом? Посадові? Номенклатура…

Доброго дня! Наше підприємство придбало ємності для пального, як назвати посаду особі, яка буде відповідати за приймання та видачу пального на підприємстві…

Доброго дня. Чи може ТОВ вести один журнал для всіх типів наказів? Чи обов'язково потрібно окремі журнила для різних типів. Чи може бути журнал в електронному вигляді? Чи може бути номерація наказів не підряд 1,2, 3, а наприклад 1, 3, 2,5 , але дати при цьому послідовні…

Як перевести працівників на неповний робочий тиждень. Варіанти, які документи необхідні, як показати в табелі…

Доброго дня. Якщо на підприємстві тільки один директор або ж директор і бухгалтер. чи потрібно робити накази про відповідального за страхові виплати, інструктаж з охорони праці, інвентаризаційні комісії, комісії по списанню та введенню в експлуатацію. І як правильно відображати…

Доброго дня! Відповідно до наказу №5573 від 29.12.2022 року "Про затвердження Зміни №11" посаду "Комірника" замінюємо на посаду "Службовець на складі". Штатний розпис із змінами цієї посади ввести в дію уже з 01.01.2022 року…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як правильно обради посаду (привести у відповідність з КП): Посада називається Головний фахівець-аналітик з дослідження товарного ринку, хоча обов'язки більше як продакт-менеджера і добавляються обов'язки логіста. Чи можна якусь одну посаду…

Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, при переведенні працівника на посаду тимчасово виконуючого обов'язки завідувача сектору, чи потрібно від нього Заява на таке переведення.
Дякую…

Доброго дня ! Чи відповідає вимогам Класифікатора професій назва " заступник директора " з кодом 1210.1…

Добрый день, подскажите, пож-та, если организация зарегистрирована в г.Киеве, а все сотрудники фактически работают в г.Львов, какой город я должна указывать в кадровых приказах-Киев или Львов…

Для новоствореного підприємства чи потрібно робити наказ «Про організацію роботи із захисту персональних даних при їх обробці», при прийнятті отримувати згодуа на обробку персональних даних та зобовязання про їх негозголошення. Якщо так то який має бути пакет документів…

Добрий день. Підкажіть, чи може працівник приступити до роботи без дозволу (наказу) керівника після невиходу його на роботу протягом місяця та подання поснення про причини відсутності (причина - через воєнний стан та активні бойові дії урегіоні) ? Чи можна приступати до роботи…