1. Чи треба абзаци в наказі писати з червоного рядка? Де це встановлено?
2. чи треба фразу Контроль за виконанням наказу залишаю за собою в наказі нумерувати? Де це встановлено…

Добрий день! На підприємстві, та у ФОП-а нумерація трудових договорів починається кожен рік з першого номера, чи буде це помилкою, чи потрібно це виправити…

Доброго дня! У разі реорганізації ПП в ТОВ , які дії кадровик покрокова. Спершу директор виконує обов'язки голови комісії з реорганізації, а потім які кроки…

Чи можна в штатному розписі побудувати такі посади: 1.головний спеціаліст, бухгалтер; 2.головний спеціаліст, економіст; 3.начальник відділу, головний бухгалтер 4. Заступник начальника відділу, заступник головного бухгалтера…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, про обмін документами через месенджери обов'язково робити окремий наказ по кожному працівнику чи можна щоб був загальний наказ про можливість обміну через месенджери і заяви від працівників, в яких вказані номери телефонів та вид месенджера…

Підкажіть будь ласка, в штатному розписі є посада: начальник відділу, головний бухгалтер. Згідно Класифікатору, такої посади не знаходжу. Треба зробити начальник відділу або головний бухгалтер? А вірно розумію…

Доброго дня.Чи може селищний голова своїм розпорядженням вносити зміни в штатний розпис (виводити посади та вводити нові) під час дії військового стану, якщо штатний розпис затверджувався сесією а не селищним головою…

Доброго дня, підскажіть будь ласка,з працівниками призупинено трудові відносини, як складати графік відпусток на 2023 рік , тільки на тих хто по факту працює? Як бути з графіком відпусток за 2022 р. якщо працівникам які працюють не надавалася відпустка з 24.02.2022…

Добрий день! Порекомендуйте, будь ласка, як краще відображати в картці П-2 відпустку без збереження заробітної плати працівнику, який виїхав за межі кордону Українии, щоб було зручно при підрахунку днів для щорічної основної відпустки…

Доброго дня! Підскажіть будь ласка, така ситуація, Юрист займається формленням трудових контрактів з іноземцями, без повідовлення відділу кадрів, змінили посадовий оклад з 67000 та графіком роботи 1 час на день з оплатою прапорційно відпрацьованого часу, на 6700 та графік роботи…

Доброго дня!
Керівництво компанії вирішило працівників та їх сім'ї відправити за кордон за рахунок компанії, як правильно оформити розпорядження по кадровому обліку в данному випадку…

Добрый день. Надо ли делать график отпусков т приказ на ввод в действие этого графика, если на предприятии осталось 2 человека: директор и главбух? И надо ли включать в график сотрудников, с которыми приостановлено действие ТД? Спасибо…

Добрий день. Підкажіть будь ласка як оформити правильно заміну. У нас працює 4 кочегари. Один з них пішов на лікарняне. Як правильно оформити наказом одного з кочегарів на заміну…

Добрий день! Працівниця інспектор з кадрів іде у відпустку з вагітністю та пологами, замість неї тимчасово йде на роботу друга людина інспектором з кадрів тимчасово, як в наказі правильно покласти обов'язки? Дякую…

Вітаю! Процедура оформлення осіб, які з нез’ясованих причин не виходять на зв’язок понад чотири місяці. Цікавить зразок наказу, актування, наказ про склад комісії тощо…

Доброго дня!треба перевести директора на голову комісії для проведення реорганізації, який код за класифікатором професій і як це зробити за законом? Чи прийняти за внутрішнім сумісництвом? За яким кодом у класифікаторі професій…

Доброго дня, підскажіть будьласка чи потрібно підписувати з праціаником при пепеведенні на іншу посаду - інформаційний лист (інформаційний лист для працівника при прийнятті на роботу) про зміни умови праці…

Доброго дня, є сестра медична (с.м) яка прац. в одному віддділенні, на дикретному місці, але в іншому відділенні на війну пішов інший б.м на на його місце тимчасово перевели цю с.м. Зараз осн.працівник (дикретниця)01.12. виходить достроково з відпустки до 3 р.(заява 15 .11)- с.м…

Шановні експерти, вітаю! Прошу написати процедуру звільнення мобілізованого працівника, який, згідно листа з військомату загинув при виконанні військових обов'язків. Дата сметрті є, свідоцтва про смерть немає. Які дії роботодавця? Дякую…