У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ОО
Олена Олексіенко
17.05.2022 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був в теробороні по контракту і вийшов на роботу, так як їх розпустили та …
МА
Мар'яна
17.05.2022 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, лікар тимчасово переміщена особа. Проживає в нас хочу до нас на основну роботу …
ОО
Олена Олексіенко
17.05.2022 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Питання стосовно призупинення трудових відносин. Якщо з працівником призупинено трудові відносини, але є …
РА
рада
17.05.2022 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день !Як в табелі обліку проставити відпуску без збереження заробітної плати? Працівник весь березень …
ЖИ
Желіховська Ирина
17.05.2022 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будьласка, чи правомірно в наказі про призупинення дії трудового договору для бухгалтера …
ГА
Ганна
17.05.2022 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказ на премію підписує директор, головний бухгалтер та голова ПК. Але голова ПК у відпустці …
IN
incognito
16.05.2022 | 19:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийшов на роботу 04.03,01.04,04.04, 07.04, 22.04 та …
IN
incognito
16.05.2022 | 19:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В березні директор виїхав з міста у зв. з війною, в табелі проставлені НЗ, наразі …
IN
incognito
16.05.2022 | 19:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є у підприємства обов’язок отримувати оригінали кадрових заяв, які скинули на вайбер працівники …
МВ
Ма. Валентина
16.05.2022 | 19:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Продовження. Як передати копію наказу про звільнення і трудову книжку в такий важкий час? Яка …
МВ
М. Валентина
16.05.2022 | 19:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Продовження. Станом на сьогодні основний працівник, Мороз О., готовий приступити до роботи. Працівник, Казак А …
МВ
М. Валентина
16.05.2022 | 19:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця Казак А.А. працювала за строком трудовим договором на період відсутності основного працівника у …
ТЕ
Тетяна
16.05.2022 | 18:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник перебуває у карантинній відпустці до 31.05.2022р. 10.05.2022р. працівник …
ИР
Ирина
16.05.2022 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Пiдкажiть будь ласка якщо працiвники запi …
СТ
Сівак Тетяна Вікторівна
16.05.2022 | 17:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Допоможіть будь ласка в ситуації. Ми видали на руки трудові книжки на підставі …
ВА
Валерия
16.05.2022 | 17:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівник при прийомі на роботу надав паспорт з пропискою в м. Донецьк та довідку …
ОП
Поліщук Оксана Василівна
16.05.2022 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити наказ про видачу трудових книжок працівникам комунальної установи …
ВЛ
Васильченко Людмила Вікторівна
16.05.2022 | 16:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Директор йде у відпустку, виконує обов’язки заступник директора. Чи потрібно писати наказ …
ОП
Пуленко Олена
16.05.2022 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи може роботодавець зменшити розміри посадових окладів, в звязку зі значним зменшенням надання …
МВ
Манжара Валентина Олександрівна
16.05.2022 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прохання порадити, як діяти в такому випадку: деякі категорії працівників будуть працювати дистанційно до закінчення …


