Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ИР
Ирина
27.09.2022 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У викладача за сумісництвом педстаж 80 годин як рахувати педстаж…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.09.2022 | 12:14
ММ
Мельник Марія
27.09.2022 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В різних джерелах серед документів особової справи згадується також і автобіографія. У нашому ТОВ особові справи працівників не містять автобіографії. Та й взагалі працівники при прийнятті на роботу не пишуть автобіографію. Автобіографія є обов'язковим документом особової справи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.09.2022 | 13:14
ММ
Мельник Марія
27.09.2022 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Я помітила, що попередня кадровик у внутрішньому описі документів особової справи не вказувала особовий листок з обліку кадрів, хоча фактично він є. Чи потрібно у внутрішньому описі документів особової справи вказувати, окрім інших документів особової справи, також і особовий…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.09.2022 | 13:14
IN
incognito
27.09.2022 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, прошу розяснити процедуру завантаження сканованих копій трудової книжки, у випадку коли трудова книжка уже частково завантажена та прийнята ПФУ, а працівник змінив роботу і новий роботодавець не знає яка частина трудової відсканована (як це відслідковувати?) для…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.09.2022 | 12:13
НП
Павленко Наталія Миколаївна
27.09.2022 | 12:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи буде значною помилкою,якщо в заяві і в наказі було прописано " доплату до посадового окладу за складність і напруженість у роботі. Якщо в кол договорі прописано ,що це "надбавка"…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.09.2022 | 14:07
ОС
Сенчук Олена Аркадіївна
27.09.2022 | 09:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня Підкажіть будь ласка, чи можна в якості табельного номеру використовувати ІПН працівника…

Людмила Смердова, консультант
експерт
28.09.2022 | 03:01
ОЛ
Олександра
26.09.2022 | 20:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Основного працівника увільнено у ЗСУ на його місце прийнято за строковим трудовим договором (контрактом) іншого працівника, який йде у декретну відпустку , як правильно прийняти нового працівника на час увільнення основного працівника…

Анастасія, консультант
експерт
27.09.2022 | 13:45
ТЕ
Тетяна
26.09.2022 | 19:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, відповідь! Декілька працівників вступили до вищих навч. закладів ,на денну форму навчання, з дозволу директора. Вірно, що ми їх повинні перевести на неповний робочий день?! Заява+наказ…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 20:37
АЛ
Алла Шкляр
26.09.2022 | 19:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. При проведенні аудиту труд. книжок, у працівника в записах труд.діялн. звернули увагу про звільненні за станом здоров"я. В особ. справі відсутні будь-які док. про стан здоров"я. Стало відомо про наявність інвалідності, про яку працівник при прийнятті на роботу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 20:37
ІН
Інна
26.09.2022 | 18:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Можна отримати зразок посадової інструкції для оператора лазерної установки з програмним керуванням. Дякую за допомогу…

Анастасія, консультант
експерт
26.09.2022 | 18:55
NA
NATALIIA DOBA
26.09.2022 | 18:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Увільнили працівника з 31 травня 2022 р. у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації, на особливий період, зі збереженням місця роботи, посади і середнього заробітку на період проходження військової служби.
Працівник загинув, є свідоцтво…
Увільнили працівника з 31 травня 2022 р. у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації, на особливий період, зі збереженням місця роботи, посади і середнього заробітку на період проходження військової служби.
Працівник загинув, є свідоцтво…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 20:36
ІН
Інна
26.09.2022 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день .Працівник написав заяву: "Прийняти на посаду оператор лазерної установки з програмним керування". Чи вірно зазначив в особоій картці працівника кадровик код класифікатора професій 8211. Я чомусь не можу знайти. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
27.09.2022 | 13:44
ЕЧ
Чухно Евгения Олександрівна
26.09.2022 | 17:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите пожалуйста если с работником на основном месте работы приостановили трудовой договор, можно его взять по совместительству в детский сад сторожем. Как правильно его оформить на работу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 20:33
СВ
Светлана
26.09.2022 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Виконуючий обов'язки директора пішов у відпустку його заміняє в.о.заступник директора з навчальної роботи скажіть як правильно писати звернення в наказах (в.о. чи т.в.о.) і писати заяву на ім'я в.о. директора чи на ім'я заступника який його заміщає. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 17:37
ОЛ
Олена
26.09.2022 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник із початком війни в Україні виїхав за кордон не писавши і не передававши ніяких заяв. Через пів року працівник повернувся додому але на роботу не зателефонував і не з'являється. Хоча вже більше двох тижнів знаходиться вдома. Підкажіть, які дії роботодавця…

Людмила Смердова, консультант
експерт
27.09.2022 | 15:31
ІР
Ірина
23.09.2022 | 19:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця в декреті. Хочу передати сканкопію її трудової до пенсійного фонду. На порталі пише, що дана особа не перебуває у трудових відносинах. Чи можу я передати трудову зараз чи очікую виходу працівниці на роботу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 12:38
ОК
Оксана Паламарчук
23.09.2022 | 19:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо ми плануємо звільнення працівника згідно п. 8-3 ст. 36 КЗпП, акти про відсутність на роботі потрібно на кожен робочий день на протязі всіх чотирьох місяців? Чи можливо робити один акт на тиждень де вказати відсутність за 5 робочих днів? Дякую за вашу допомогу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 12:43
МА
Марина
23.09.2022 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо під час військового стану на підприємстві відсутність працівників в табелі відмічали як І - відсутність з інших причин, так як всі розуміли хто та де знаходиться. Коли поступово працівники виходили на роботу, то по можливості хто в письмовій формі надавав пояснення своєї…

Людмила Смердова, консультант
експерт
23.09.2022 | 20:27
ЮЛ
Юлія
23.09.2022 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково на формі П-2 має бути наклеєне фото працівника. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 12:42
ВА
Валентина
23.09.2022 | 15:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо відбувається зміна умов праці за ініціативою працівника, а саме перехід на дистанційну роботу на постійній основі зі складанням строкового трудового договору, чи обов'язково у заяві працівника , наказі та трудовому договорі необхідно зазначати графік роботи ? У трудовому…

Людмила Смердова, консультант
експерт
25.09.2022 | 23:28



