Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ОЛ
Олена Генсицька
20.09.2022 | 11:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Медсестра в приватному медичному закладі виконує обов'язки касира, як краще зробити - суміщення посад і доплачувати процент від окладу касира або можна до посадової інструкції добавити функцію касира? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
21.09.2022 | 14:37
АН
Андріана
19.09.2022 | 20:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівнику змінювати істотні умови праці за скільки часу потрібно його попередити під час військового стану…

Анастасія, консультант
експерт
20.09.2022 | 12:32
НА
Наталія
19.09.2022 | 18:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівниця у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, має виходити на роботу з 25.09, а ПРАЦІВНИК, який працював на її посаді не використав основну щорічну відпустку - повинен отримати компенсацію чи може йти у відпустку з 20.09…
Працівниця у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, має виходити на роботу з 25.09, а ПРАЦІВНИК, який працював на її посаді не використав основну щорічну відпустку - повинен отримати компенсацію чи може йти у відпустку з 20.09…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 20:01
МЮ
Милян Юлия Владимировна
19.09.2022 | 18:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи буде це зміною істотних умов праці як що працівника підвищели, а саме з слюсара його зробили бригадиром у тому ж самому цеху, зі збільшенням окладу відповідно…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 20:00
ТЕ
Тетяна
19.09.2022 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка як правильно написати у наказі коли робітника переводять з 0,3 ставки на 0,5 ставки…

Анастасія, консультант
експерт
20.09.2022 | 12:34
ІН
Інна
19.09.2022 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівниця працює прибиральницею за основним місцем роботи.
Звернулась з проханням перевести за сумісництвом ,бо хоче оформитись на іншому підприємсті за основним місцем.
Чи можно так робити і як правильно оформити…
Звернулась з проханням перевести за сумісництвом ,бо хоче оформитись на іншому підприємсті за основним місцем.
Чи можно так робити і як правильно оформити…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 20:00
ТР
Токаренко Раиса
19.09.2022 | 15:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Які документи потрібні від іноземця для оформлення Договору ЦПХ…
Які документи потрібні від іноземця для оформлення Договору ЦПХ…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 20:00
ЖА
Жанна
19.09.2022 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Вносимо зміни в штатний розпис, виводимо декілька посад і змінюємо оклади, чи обов'язково писати вивести посаду таку то, чи можна затвердити новий штатний розпис з 1 жовтня 2022 року, а другим пунктом попередній наказ вважати недійсним…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 19:59
ЖА
Жанна
19.09.2022 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, чи потрібно переробляти всі посадові інструкції при зміні директора ТОВ? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 19:33
YA
yacenkovika71@gmail.com
19.09.2022 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник написав заяву на матеріальну допомогу , підкажіть , будь ласка, де повинна зберігатися ця заява ? Чи вірно я розумію , що копію наказу та заяви кадри надають до бухгалтерії, а оригінал заяви знаходиться в особовій справі працівника? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 19:33
ВА
Валентина
19.09.2022 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
На підприємстві керівницво по структурі у складі адміністративно-управлінського персоналу. Туди ж треба оформити і нову працівницю на посаду головного фахівця. Як правильно зробити запис до наказу та трудової - прийнята на посаду головного фахівця…
На підприємстві керівницво по структурі у складі адміністративно-управлінського персоналу. Туди ж треба оформити і нову працівницю на посаду головного фахівця. Як правильно зробити запис до наказу та трудової - прийнята на посаду головного фахівця…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 19:33
ТА
Татьяна
19.09.2022 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На одному з ваших вебінарів лектор сказав, що засідання комісії з соц. страху не може проводитись дистанційно, т.к. необхідно підписати в день засідання протокол. Питання: а хіба не можливо провести засідання дистанційно і пидписати документ електронно-цифровими підписами…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 18:50
НЯ
Ніна Яриновська
19.09.2022 | 13:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо на підприємстві є колективний договір в якого вже закінчився строк дії, чи потрібно розробити новий колективний договір…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 18:49
АН
Анастасія
19.09.2022 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У нас в ИТ департаменті 2 відділи, так вийшло, що у другому відділі не залишилось людей, вони всі звільнились за період війни. І зараз повністю функціонує лише 1 відділ. Чи потрібно створювати якісь документи на ліквідацію відділу? І якщо так, то які? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 18:49
ЭР
Эрика Анатольевна
19.09.2022 | 11:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста, какие кадровые документы обязательно должны быть в Отделе кадров? (График отпусков и т.д.)…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.09.2022 | 11:48
ЭР
Эрика Анатольевна
19.09.2022 | 11:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста, какие кадровые документы обязательно должны быть у компании…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.09.2022 | 11:43
НВ
Наталія Вікторівна
16.09.2022 | 19:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 6 років. На цій посаді зараз ніхто не працює, бо нема потреби у відповідній роботі. Підприємство має намір скоротити частину ставки такої працівниці. Було 1 ставка, стане 0,1 ставки. Чи достатньо видати…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 12:46
ЭР
Эрика Анатольевна
16.09.2022 | 19:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста, какие кадровые документы обязательно должны быть для вновь созданной компании? Например, правила внутреннего трудового распорядка, колективный договор и в каком Законе это может быть прописано…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.09.2022 | 19:52
ЕЛ
елена
16.09.2022 | 18:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як скласти штатний розпис, або який документ, якщо працівники усі зовнішні сумісники…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 12:48
ТС
Тіщенко Світлана
16.09.2022 | 17:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, приймаємо на роботу громадянина Куби. В нього є посвідка на порстійне проживання, які потрібно документи запросити для прийняття на роботу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.09.2022 | 19:53



