Працівник займає посаду завідувач лабораторії, на даний час проходить військову службу в ЗСУ, з 19.07.2022 року йому булло відмінено середню заробітну плату! Відомо що освітятам які в ЗСУ повернули середню заробітну плату(ст.57 ЗУ про гарантії для освітян).Як правильно зробити…

доброго дня, яким документом можна затвердити спільну дільність між фопами…

Доброго дня. У ФОПа накази із кадрів (прийняття, звільнення, відпустки) складені як за типовими формами, так і в довільній формі. Чи не буде це порушенням? Чи маємо складати абоза типовими формами, або за довільними? Чи є відповідальність за неправильне ведення кадрової…

Якщо з особою з інвалідністю тимчасово призупинено дію трудового договору, чи рахувати таку собу у звіті про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю…

Якщо тимчасово призупинено дію трудового договору, чи потрібно включати таких працівників до середньооблікової чисельності працівників…

Доброго дня, працівник написав заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану з 12.09.2022 по 23.09.2022 , був зроблений наказ, а сьогодні приніс заяву на звільнення за власним бажанням і заяві вказав, що без відпрацювання к з 16.09.2022…

Добрый день, если организация благотворительная, (надання гуманітарної допомоги фізичним та юридичним особам, захист прав..."), ей тоже нужно сообщать о приёмах, увольнениях своих сотрудников в военную администрацию (военкомат)…

Доброго дня. У зразку наказу про підвищення окладу написано " штатний розпис, затверджений наказом ... від 11.04.2022 № 212/к/тр". Ссилка на Наказ Кадровий. А хіба НАКАЗИ про ШТАТНИЙ РОЗПИС це КАДРОВІ ?? Т.Мойсеєнко на своїх уроках наголошувала, що такі накази відносяться до…

Доброго дня. Чи можна на даний час брати відпуск компенсацією? Чи тільки працівнику який звільняється…

Добрый день! Подскажите, после увольнения сотрудников, где должны хранится карточки П-2…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, в наказі на звільнення при компенсації відпустки треба вказувати період за який не використана відпустка (робочий рік), чи весь робочий період працівника? "за 3 дні невикористаної відпустки за робочий період з 03.11.2021 по 10.08.2022" чи з…

Добрий день!Медустанова.Керівник має ще суміщення за 2 посадами.Переводимо його на основне міце на 1із посад суміщення("нижчу"),а за 2 посадою суміщення має бути збільшено додаткове навантаження із 0,15 до 0,25 ставки (платять за суміщення не в %, а відповідно частини…

Доброго дня, підкажіть будь ласка на якому семінарі чи вебінарі можна дізнатися які накази відносити до трудових (к/тр), кадрових, відпускних, відряджень, загальних.... по підприємству відносити зі строком зберігання і які накази окремо, які накази реєструвати, на кожний рік…

Добрий день.Як в Особовій картці працівника (П2) у розділі V.Відпустки занести данні, якщо немає вже місця для внесення записів( вільні рядки закінчилися)?Заводити нову картку П2 і вести тільки розділ V .Відпустки ( чи писати що це продовження картки П2 і яку інформацію…

Добрий день, попередження про зміну умов праці: чи досить попередження при переведенні з відрядної форми на ставку, і чи потрібна заява від працівника з проханням перевести на інші умови праці…

Доброго дня. Працівник йде у дикрет, має відпустку, але хоче забрати компенсацією чи так можна…

Якщо заступнику директора надано право підписувати організаційно-розпорядчі документи, то у разі написання заяви іншого працівника на відпустку, на чиє ім'я потрібно писати заяву на ім'я директора чи на ім'я заступника якому надано право підпису…

Заступник директора говорить про те, що у зв'язку з воєнним станом в посадову інструкцію вчителя потрібно внести зміни, наприклад зазначити дії вчителя у випадку Повітряної тривоги. Чи потрібно це робити…

Доброго дня.
Працівник надав Повістку від РТЦК та СП. В повістці вказано з'явитися, дата, підпис/печатка, не вказано для чого. Чи є така повістка підставою увільнити працівника від роботи та на який період? Керівництво п-ва стверджує що повинен бути документ про…

Доброго дня! Чи обов'язково на кожне 01.01. оновлювати штатний розпис чи можливо один раз затвердити, а потім при потребі вносити зміни? Дякую…