У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ИН
Инга
21.04.2022 | 15:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може комунальне некомерційне підприємство "Міська лікарня швидкої медичної допомоги " , до якого ми …
YA
yacenkovika71@gmail.com
21.04.2022 | 14:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка на чиє ім'я пише заяву начальник комунального підприємсва про …
МА
Марія
21.04.2022 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В благодійному фоніді працює громадянка РФ з 2016 року. Кожний рік ми оформлювали для неї …
МА
Марина
21.04.2022 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Який документ є підставою для припинення трудових відносин з померлим працівником ( призваний по мобілізації та …
МА
Марина
21.04.2022 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Звертаємося з приводу роз'яснення як діяти в наступній ситуації. Працівник призваний по мобілізації надав …
ТО
ТОВ "Агротехніка"
21.04.2022 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть, будь ласка, чи потрібно включати мобілізованих працівників в середньоблікову кількість працівників , облікову …
МА
Марина
21.04.2022 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи має право підприємство відмовити працівнику у наданні учбової відпустки при наданні їм довідки – виклику …
МА
Марина
21.04.2022 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У випадку призупинення трудового договору з працівником, роботодавець зобов’язаний виплатити працівнику втрачену за цей …
МА
Марина
21.04.2022 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1. Чи має право підприємство застосувати обмеження надання працівникам відпустки у кількості 24 календарних днів …
МА
Марина
21.04.2022 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є можливим звільнення за прогули працівника, який виїхав з міста і не виконує свої …
МА
Марина
21.04.2022 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
8. Чи має право підприємство без додержання процедури, передбаченої ЗУ «Про колективні договори та угоди …
МА
Марина
21.04.2022 | 14:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У випадку призупинення трудового договору з працівником, чи можливе переривання такого призупинення з метою надання …
ЖА
Жанна
21.04.2022 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день !
1. Что ставится в табеле мобилизованному сотруднику и теробороне ? 2 …
1. Что ставится в табеле мобилизованному сотруднику и теробороне ? 2 …
МА
Марина
21.04.2022 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може роботодавець призупинити трудовий договір з працівником, який в перші дні російської агресії в …
ЛН
Лозинська Наталія Валеріївна
21.04.2022 | 13:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть будь ласка: якщо підприємство призупинило з працівника трудові договори протягом воєнного стану …
НА
Наталья Александровна Дешко
21.04.2022 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. підкажіть якщо застосовуємо неповний робочий час. наприклад підприємство працює з 09 до 15 …
ЛА
Латиш
21.04.2022 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, працівника по службовій записці інженера з охорони праці, відсторонили від …
ВА
Валентина
21.04.2022 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В мене виникло таке питання. На підприємстві директор знаходиться на дистанційній роботі (знаходиться …
ЭР
Эрика Анатольевна
21.04.2022 | 11:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, нужно ли в штатном расписании указывать и затем учитывать оклад на вакантных …


