Працівник за основним місцем роботи вступив до інституту на денну форму навчання. Як вірно його оформити на 0,5 ставки:
1. Чи він має право залишитися на основній посаді , але при цьому переводиться на 0,5 ставки?
2. Чи потрібно його звільняти, а потім приймати…

Працівника в липні не було на роботі, в табелі весь липень було- НЗ. 01.08.22 р він вийшов на роботу та надав пояснення про причини відсутності від 01.08.22р. через воєний стан. Досі (вже 12.08.22р.) резолюції керівника на поясненні працівника немає (він ще не визначився чи…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо працівники присилають заяви на відпустки щорічні, без збереження заробітної плати та інші заяви через Вайбер, є роздруковані з Вайбера заяви, є наказ про обмін кадровими документами через месенджери, так можно у період дії військового…

Доброго дня. На підприємстві не велась Книга обліку руху трудових книжок. Трудові книжки по факту є, але не зареєстровані. Як мені діяти зараз? Якщо реєструвати у порядку прийому на роботу, то чи вказувати і попередні прізвища, чи ці що зараз (змінені під час роботи)? Моєї…

Працівниця 1 за осн. місцем знаходиться у відпустці по догляду до 3-х років; на її посаду була прийнята зовн.сум. працівниця 2, яка працювала та пішла також по догляду до 3-х років та повідомила що йде по вагітності у вересні за 2 дитиною ; місце працівниці 1 прийнята тимчасово…

Доброго дня, підкажіть будь ласка, як вірно оформити документи кадрового обліку: якщо працівник вступив до вузу на денну форму навчання і при цьому може продовжити працювати на підприємстві на 0,5 ставки? Дякую…

Доброго дня! Підвищення окладів проводиться "кадросим переміщенням" в 1С. Чи потрібно в картці П-2 відображати таке "переміщення"? По формі наказ на переміщення є, а по суті ще не переміщення в контексті картки п-2? Дякую…

Доброго дня! Забули видати наказ про підвищення з/п працівникам з 01.08.22. Чи можна видати такий наказ від 08.08.22 і прописати в ньому "пидвищити посадовий оклад Іванову П.П. з 01.08.2022". Бо інакше буде невірна нумерація наказів ( вже є наказ від 05.08.22)
Дякую за…

Доброго дня. З якою назвою правильно ввести посаду системного адміністратора в приватний мед заклад7 та яки код КП підібарти?
Щиро вдячна за відповідь)…

Доброго дня! Чи є у вас приклад як має виглядати інструкція з діловодства на порталі кадроленд…

Доброго ранку! Допоможіть розібратись в такому питанні: на підприємстві, щоб не розраховувати індексаціюз/п, підвищують посадові оклади прцівникам. Як правильно це прописати в наказі про зміни в штатному розписі? "У зв'язку з ...?" Дякую…

Доброго дня! Працівник знаходиться з березня місяця за кордоном і повертатися не збирається. Як звільнити його з ініціативи роботодавця щоб все було правильно і законно? Дякую…

доброго дня! наказ про призупинення та відновлення ТД відноситься до якого типу наказу по підприємству? основних, кадрових чи адм-госп? І який буде, відповідно, строк його зберігання?
Дякую…

Доброго дня. Чи можна в приватному медичному закладі ввести посаду маркетолога? Чи все ж таки посада має бути тільки так написана як в класифікаторі : фахівця з методів розширення ринку збуту (маркетолог) (2419.2)…

Добрий день. Підприємство було створено у грудні 2021. Скажіть, будь ласка, коли повинні бупи затверджені ПВТР та посадові інструкції? Як проходе весь цей процес…

Доброго дня! Чи потрібно інформаційний лист про ознайомлення зі ст. 29 КЗпП України надавати працівнику? Чи достатньо його підпису про ознайомлення…

Доброго дня! Підкажіть чи можна в наказі присвоювати кожного дня номер індивідульний, наприклад, якщо сьогодні 11.08.22 , а наказів буде два за день то присвоїти ім такі номера 110822/1, 110822/2? і так кожного дня свій порядковий номер якщо 03.08.22 то наказам присвоювати…

Доброго дня, в селищній раді створилися окремі структурні підрозділи ( юрособи зі своїм ЄДРПОУ) до трудової книжки робиться запис назви установи селищної ради або назва окремого структурного підрозділу який є роботодавцем????
Друге питання, як правильно поступити з…

Добрый день, подскажите, пожалуйста, может ли сумма суточных отличаться в приказе о командировке сотрудника для разных сотрудников? Одному в сутки положено 100, а другому сотруднику 200…

Доброго дня! У ФОП працює один працівник за основним місцем роботи, та один -сумісник. Чи потрібно розробляти Правила внутрішнього трудового розпорядку? Як зробити Протокол, якщо сумісник працює по вихідних днях основного працівника? Дякую…