👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
За датою
Популярні
За вподобаннями
За датою
За датою
Популярні
За вподобаннями
Кадровий облік
Очистити фільтр
АН
Андріана
23.03.2022 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скільки календарних днів без оплати може брати працівник на час війни?
АН
Андріана
23.03.2022 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго скільки може брати працівник відпустку без оплати на час війни
СВ
Світлана
23.03.2022 | 12:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор мобілізований. Є рішення засновн. про покладення обовязків директора на іншого працівника (тичасове виконання обов …
ИС
Ирина Степаноана
23.03.2022 | 10:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як директору перенести щорічну відпустку на майбутній період? Які для цього необхідні документи? До якого …
ОВ
Оксана Володимирівна
22.03.2022 | 19:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як змінити директора в період воєнного стану (не працюють реєстри), звільнити діючого директора …
ОЛ
Олександр
22.03.2022 | 16:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В перший день війни видається наказ про дистанційну роботу працівників. Після цього працівник …
МА
Марія
22.03.2022 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо на підприємстві є більше 60 працівників, чи можна вивести посаду інженера з …
ІВ
Іванна
22.03.2022 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може медичний реєстратор іти у відпустку в даний час?
НИ
Нина
22.03.2022 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. З початку війни табелюємо працівників, які не з'явилися на роботі НЗ. Якщо …
ТШ
ТОВ ШЛЯХ
22.03.2022 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! РТЦК та СП надав на ТОВ повідомлення про мобілізацію працівника - сумісника. Даний працівник …
НА
Наталья
22.03.2022 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Підскажіть будь ласка ,чи маємо ми право звільнити працівника під час військового стану …
ВА
Валентина
22.03.2022 | 10:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вибачте, навздогін своєму попередньому пиитанню. Після переїзду в інший регіно країни планується набір на роботу …
ЭР
Эрика Анатольевна
22.03.2022 | 10:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, каким образом ознакомить сотрудников с приказом о выходе на работу в праздничный день …
ЭР
Эрика Анатольевна
22.03.2022 | 10:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, может ли директор подписывать документы, в том числе табель, находясь в отпуске без …
ВА
Валентина
22.03.2022 | 10:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Ніколи з цим не стикалася. Якщо підприємство через воєнні дії частково переїжджає в …
ІР
Ірина
21.03.2022 | 18:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Чи має право роботодавець звільнити працівника під час воєнного стану за власним бажанням …
ЛК
Костенко Лариса Сергіївна
21.03.2022 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можливе звільнення працівника без його заяви, якщо працівник не зявився на роботі …
ВИ
Виктория
21.03.2022 | 16:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1. як у табелі проставляти евакуйованих - НЗ чи і. 2. Чи потрібно робити наказ , якщо …
КА
Катерина
21.03.2022 | 11:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, принимаем сотрудника агрономом на основное место работы и директором по совместительству, нужно ли …
ЛК
Костенко Лариса Сергіївна
21.03.2022 | 11:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброгодня. Допоможіть розібратися як правельно табелювати працівника і нараховувати заробітну плату, якщо працівник працює за …
