Доброго дня. В період простою де повинен знаходитися працівник, дома чи на роботі…

Доброго дня! якщо написав заяву від 18.07.22 про звільнення за угодою сторін- 22.07.22, то наказ на звільнення можна зробити 22.07.22…

Доброго дня,
У школі працює працівник за основним місцем роботи, на посаді директора навчально-виховного закладу.
Також, цей працівник працює в приватному закладі "Ліцей" ще з Листопада 2021 на посаді директора навчально-виховного закладу за сумісництвом.
Нам…

Вітаю! Чи потрібно переукладти чинні трудові договори з працівниками відповідно до нового закону? Чи він поширюється тільки на трудові відносини з 19.07.2022…

з перших днів
вторгнення ми знаходимося в окупації, підприємство не подало звіт з ЄСВ
ні за перший квартал, ні за другий. Зрозуміло,що відрахувань і проплат
ніяких не було. Що говорити людям. Вони вважають, що працюють, але ж це
не так. Де кому вдалося…

Доброго дня. Чи може керівник перевести працівника без його заяви на іншу посаду з меншим посадовим окладом? В який термін потрібно повідомити про це працівника? Дякую…

Посадова особа ОМС (стаж служби 21 рік) був у додатковій відпустці 15к.д. з 10.07 по 25.07.22. Ця відпустка за 2022 рік, який у неї закінчується 10.10.2022 року(приведена дата). Повний рік до стажу 22 роки не відпрацьований. 31.08.22р він звільняється.Чи потрібно працівнику…

Доброго дня.
Наразі, багато перейменувань вулиць та міст. Що писати в особовій картці П-2 та інших документах - нові назви чи ті назви, які записані в документах працівника, який приймається на роботу, якщо записи були зроблені раніше (1, 2, 5 , .... років тому)??
Чи…

Доброго дня! Працівниця пішла в відпустку без збереження з/п по догляду до 3 років з 04.07.22р. , а 20.07.22р. написала заяву на звільнення. Як табелювати 20.07.22р., треба заяву на б/з чи ні? Дякую…

Чи зберігається середній заробіток учасниам територіальної оборони, я якими підписанго контракт, з набранням чинності Законом Україн № 2352-IX…

Чи видавати наказ про зупинення нарахування середнього заробітку працівникам, які увільнені на підприємстві для проходження військової служби, до набрання чинності Закону від 01.07.2022 № 2352-IX . Дякую…

Добрий день. Чотирьохмісячний термін відсутності працівника на роботі без пояснень для його звільнення рахувати з 19.07.2022 (набрання чинності закону №2352 п.8-3 ст 36 КЗПпУ), чи сумувати ті пропущені дні, які були до 19.07.22 (у працівника НЗ у табелі з 01.04.2022)…

Здравствуйте, у меня вопрос такой- какой делать приказ если сотрудник во время припинення трудового договора ушел на основании повестки воевать?Обычный приказ как для мобилизованого сделать, да? А как отразить что обновляется действия трудового договора?
Воторой вопрос…

Вітаю. Підкажіть, будь ласка, працівник медик працює викладачем в ДВНЗ на основному місці роботи 0,5 ставки. Чи можемо ми працевлаштувати цього працівника за сумісництвом на 1 ставку (повний робочий день) у нас, бо графік дозволяє. Чи може ставка за сумісництвом бути більшою за…

ДОброго дня. Вчитель хімії у нас в школі сумісник. Атестацію він пройшов за основним місцем роботи за посадою викладача. Чи потрібно видавати наказ про результати її атестації у нас за нашою посадою на підставі поданого атесаційного листка? Чи потрібно обовязково окремо…

Доброго дня, при написанні преамбули в наказі (наказ стосовно неповного робочого часу) правильно вказати КЕРУЮЧИСЬ ст. 56 чи ВІДПОВІДНО ДО СТ.56.Дякую…

подскажите, пожалуйста, как понять в каких случаях можно НЕ ознакамливать с приказом работника? НАПРИМЕР: в приказе об отмене среднего заработка мобилизованным на каком основании я могу не ознакамливать с приказом мобилизованных, которые находятся вне доступа к почте…

Доброго дня! Чи можна внутрішньо переміщену особу прийняти на роботу по адресу реєстрації без місця проживання, на облік не стала, відповідно довідки ніякої немає…

Добрий день!Надаємо бесповоротню матеріальну допомогу співробітникм по їх заяв.В списку також є директор.Чи повинна вона писати заяву сама на себе,чи як оформити інакше саме на неї…

Станом на 28.07 у працівника 77 кал.дні відпустки без збереж.з/ п. Питання: чи має право працівник за згодою сторін брати відпустку без збер.з/ п до 23.08 .2022 і скільки днів всього( 90 чи більше)…