Доброго дня
Отримали подовження дії дозволу на працевлаштування іноземця. За кадровими документами, на час воєнного стану, він на дистанційній роботі.
Чи обовязково іноземцю, при дистанційній роботі, оформляти посвідку на тимчасове проживання в Україні? Фактично він…

Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, код профісії - офіс-менеджер. Можливо якось по іншому назвати цю посаду…

Чи можна оформити працівника за сумісництвом в скоєму відділі з другою посадою на 0,25%, але без оплати (там де 0,25%)…

У мене таке питання. Наше підприємство з 01.07.2022 призупиняє дію трудових договорів. Чотири співробітниці знаходяться у відпустці для догляду до 3 років. В наказі про призупинення таких працівників вказувати…

Добрий день. Якщо працівник не з"являється на роботу більше 4 місяців а надає заяви за згодою сторін на час карантину та на час дії воєнного стану. Ми можемо звільнити такого працівника…

Доброго дня. Згідно внесених змін до КЗпП , після підписання і затвердження Закону 7251, середня заробіток вже не буде зберігатися, ст.119. На підприємстві 2 мобілізованих, з того дня коли Закон вступить в силу, ми не будемо їм сплачувати середній заробіток, тільки зберігаємо…

Доброго дня, чи можна укласти трудовий договір із працівником , в трудовій книжці якого відсутній запис про звільнення…

30.06.2022 р. працівник написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати терміном 31 день 01-31 липня 2022. Про що був виданий наказ.
01.07.2022 він написав заяву про надання йому щорічної відпустки з 8.07.22.
Чи потрібно скасовувати наказ про відпустку без…

Доброго дня! На підприємстві оголошений простій та дистанційна робота, на даний час працівників необхідно вивести з простою та з дистанційної роботи для виконання робіт. Підкажіть будь ласка, чи правильно буде оформити це одним наказом чи окремими…

Чи потрібно у заяві на карантину відпустку зазначати пункти закону і номера постанов КМУ як підставу , чи достатньо їх наказати у наказі…

Доброго дня!
Чи можливо перевести працівника на погодинну оплату праці ,не за ініціативою власника,а по заяві працівника…

Хто має затверджувати новий штатний розпис: засновник чи директор…

Доброго дня! При прийомі на роботу людина повідомила, що є особою з інвалідністю, але відповідний документ досі не надав з'явилися сумніви, чи є він інвалідом взагалі. Які дії підприємства у цьому випадку та як перевірити, чи дійсно у працівника є цей статус в електронних…

Доброго дня!На якій підставі можна видати трудові книжки працівникам на руки на час воєнного стану? чи передбачене таке законодавством…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо в березні місяці всі працівники були у відпустці без збереження заробітної плати, але 23.03 працівник захотів звільнитися. Ми відкликали кадровика з відпустки для звільнення, але не на 8 годин, а 1 годину. Як відобразити це в табелі…

Доброго дня, підскажіть будь ласка, працівник прийнятий на роботу 07.10.2021 року ( за шкідливі умови праці має 3 кал дні в робочий рік), наказ по атестації шкідливих умов праці, закінчується 03.05.2022 і не продовжується, з 24.02.2022 по 25.03.2022 30 кал днів знаходився у…

Доброго дня, шановні колеги! Підкажіть, чи можна відмовити, склавши протокол, в оплаті лікаряного, якщо ЛН був відкритий і закінчився під час простою?Також, пов'язане запитання: цей працівник у нас працює за основним місцем роботи, лікарняний сформований як для сумісництва, тому…

Добрий ранок, ще питання якщо в штатному розписі посада по класифікатору "Машиніст (кочегар) котельні", посадова інструкція на "Машиніст (кочегар) котельні, а в трудовій записано: "Прийнятий кочегаром", то чи потрібно мені вносити : "Запис за № ___вважати недійсним. Прийнятий…

Доброго дня. Чи буде порушенням, якщо трудова книжка працівника який принятий на підприємство після 10.06.2021 зберігається на підприємстві, а не в працівника. Дякую…

Добрий день. ми прийняли на роботу внутрішнього переселенця.
для отримання 6500,00грн. за переселенця які документи і куди потрібно подати після 5-о дня його роботи? Дяку…