Доброго дня! Роботодавець хоче перевести працівників на 50% окладу на час воєнного стану. Чи правомарно це…

Доброго дня. Як вірно оформити заяву та наказ на відпустку без збереження ЗП на період карантину та на період військового стану.Заяву працівник пише одну, чи кожного місяця нову? Наказ на кожного працівника? Чи можливо одним наказом на всіх? Дайте зразки заяв та наказів…

Як запровадити неповний робочий час без двомісячного попередження працівників…

Чи не буде помилкою ,якщо в штатному розписі не вказувати кваліфікаційну категорію для статистика медичного…

Доброго дня. Співробітник чоловік хоче піти у відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. Його жінка працівниця ФОП. Які окументи співробітник повинен надати на роботу у відділ кадрів? Дякую…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно враховувати у звіті по ЄСВ в показник «Середньооблікова чисельність штатних працівників за звітний період» працівників, що призвані на військову службу під час мобілізації на особливий період? Та як рахувати кількість інвалідів для…

Добрий день! Чи потрібно вносити зміни до штатного розпису, якщо перевели співробітників на неповний робочий день…

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, підприємство надало працівникам нецільову матеріальну допомогу. Був виданий наказ в якому прописано, що це нецільова матеріальна допомога. Але працівникі в заявах написали: Прошу надати матеріальну допомогу. Чи буде це вважатися помилкою? Дякую…

Доброго дня! 23.06.2022 директора підприємства мобілізували. Чи можливо оформити на нього наказ не на увільнення, а на дистанційну роботу? Якщо так, то як його табелювати? Дякую…

Доброго дня, шановні експерти!
Які ризики виникають у разі увільнення працівника від робооти на підставі довідки про зарахування до добровольчого формування ТГ та виконання функії по захисту теріторіальної цілісності України…

Доброго дня, питання стосовно оформлення заяв від працівників: Чи можна текст заяви на відпустки без збереження заробітної плати а також прийом , звільнення, переведення, встановлення неповного робочого часу та інші, оформляти на комп'ютері, а працівник ставить дату та підпис…

Добрий день.
На підприємстві у 2022 році не велась наскрізна нумерація кадрових наказів, до прикладу, під номером 1 було декілька наказів: на прийняття, на звільнення, на зміну штатного розпису, на відпустку без збереження зарплати. Номери наказів без застосування…

Доброго дня. Відповідно до наказу МОЗ від 07.03.2022 № 426 заклад може своїм наказом подовжити термін дії посвідчення лікаря про кваліфікаційну категорію. Наш спіробітник за основною посадою має категорію за спеціальністю "Організація і управління охороною здоров'я". Але ще в…

Розр-к був оклад за день. В ШР вказували суму посад. окладу
Вирішили з 4.2022 зробити оклад по год. При цьому пос. оклад не змін-я, погодинна ставка залежно від норми годин у міс-і. В січні видали наказ про зміну іст умов праці з квітня.Зробили нове пол. про оплату праці…

У нотариуса поменялось название округа, место работы не менялось. В связи с этим поменялось удостоверение нотариуса. В трудовой был указан работодатель "нотариус такого-то округа, ФИО и № удостоверения. Как правильно сделать запись в трудовой книжке, нужно на что-то ссылаться…

Доброго дня! як виправити помилку у книзі реєстрації трудових книжок? було зроблено 4 невірних записів поспіль. Чи можна використати коректор та написати те що мало би бути написано…

Доброго дня! Працівника треба увільнити від роботи в зв'язку із винонуванням обов'язків добровольця тероборони. Крім довідки інших документів не надав. Які ще можуть бути варіанти для увільнення такого працівника з збереженням йому гарантій по ст.119 КЗпПУкраїни…

Доброго дня. Підкажіть яка форма довідки по списку № 2 (це медики які йдуть на пільгову пенсію) та який має бути наказ що лікар пройшов атестацію пільгового місця…

Доброго дня! У випадку прийняття після 01.07.2022 р. працівника, у якого не було відправлено до ПФУ ні від сканованої, ні оцифрованої трудової книжки, новий роботодавець повинен буде цифрувати трудову книжку нового працівника? Чи тільки те, що відноситися до нового роботодавця…

Доброго дня! як звільнити людину яка не пройшла ви пробувальний термін…