Доброго дня! Підприємство працює не на повну потужність і не може забезпечити всіх працівників роботою на 100%, працівники не бажають писати заяву на відпустку без збереження заробітної плати. Які є законні підстави скоротити робочий час для всіх працівників підприємства за…

Добрий день підкажіть будь ласка, співробітник з листопада 2021 року працює головним бухгалтером, згідно колективного договору головному бухгалтеру надається додаткова відпустка 6 календарних днів, за ненормований робочий день. З якого часу вона настає, скільки потрібно…

Доброго дня. У штатному розписі внутрішні сумісники враховуються як окрема одиниця , чи вони не входять до штатних одиниць…

Добрий день. Які обов'язкові кадрові документи мають бути у ФОПа (вид діяльності стоматологія) з найманими працівниками…

Добрий день! Як правильно зробити запис в трудовій книжці, якщо працівник в ТОВ займає три посади:
1. Директор ТОВ
2.Медичний директор медцентру
3.Лікар -стоматолог
Дякую…

Вопрос: если в ШР "вакансия", предприятие обязано отправлять информацию в ЦЗ? на основании какого закона обязано или не обязано…

Уважаемые специалисты, я знаю что штатное расписание формируется на усмотрение собственника. Подскажите, пожалуйста., можно в ШР у декретчиц писать в графе оклад "0" ? Какой закон нам это запрещает…

Уважаемые специалисты, я знаю что штатное расписание формируется на усмотрение собственника. Я хочу знать о моментах, которые работодатель ОБЯЗАН соблюдать в ШР. Например: уволили сотрудника - если на следующий день не убрать эту должность , какие последствия будут для…

Доброго дня. Питання:
Чи можливо, з метою економії коштів, закріпити транспортний засіб(з відповідним наказом відповідальність+тех.стан ) за керівником…

Доброго дня! Скажіть, будь ласка, як правильно заповнити у табелі обліку робочого часу дні відпустки без збереження заробітної плати, відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до 3-х років, щорічної відпустки, дні мобілізованих працівників: у…

Добрий день!Підкажить, якщо на час воєнного стану, у зв'язку з часткової роботою підприємства, треба призначити відповідальну особу за табелювання (без доплати) та охорону праці (з доплатою), але ці функції не прописані у посадових інструкціях працівників, але вони згодні - чи…

Доброго дня, прошу допомоги в написанні заяви працівника, який виїхав за кордон та буде працювати дистанційно. Що особливо треба передбачити в заяві…

1. Підскажіть, Типова форма № П-3 діє чи вже скасована? (для оформлення відпустки без збереження заробітної плати за угодою сторін)
2. Чи потрібно на підприємстві з 10 осіб вести облік табельного номеру, якщо ми ним взагалі не користуємося…

Добрий день! Підкажіть, у серпні минулого року відповідальною особою за газове господарство керівник наказом призначив інженера з охорони праці, тепер керівник сказав призначити відповідального в цій ділянці роботи завгоспа. В цьому ж наказі було прописано, щоб забезпечити…

Як правильно оформити перехід на дистанційну роботу директора? Достатньо лише наказу та заяви? Чи ще щось потрібно…

Вітаю. Підкажіть будь ласка, чи потрібно ознайомлювати працівників з підняттям окладів під підпис якщо немає письмових трудових договорів. Але в наказі при прийомі вказаний оклад. Дякую…

Працівнику було надано відпустку без збереження заробітної плати з 01.03.2022 по 31.05.2022 року на час встановленого карантину, перебуває за кордоном, по вайберу прислав заяву на продовження відпустки з 01.06.2022, чи можна надати працівнику відпустку до закінчення дії воєнного…

доброгодня,1)співробітник був у квітні та травні 2022року у від./без.зп.в червні вона звільняється,нараховується календарні дні(4основні+1додаткова)за квітень,травень 2022року?2)співробітник був у квітні та травні 2022року на прип.труд.відн.в червні вона…

Під-во під Києвом -не працювало. Крім деяких прац (дистанційно за наказом).
Виявилось, за березень директор був у простії (з метою економії). Як зараз оформлювати /візувати документи за березень? наскільки це принципово.
Крім того - наказ про простій підприємства з 1…

Доброго дня.
Працівнику, за його заявою, було надано щорічну відпустку.
В період відпустки працівника призвали в ЗСУ. Чи можна в Наказі про увільнення вказати пункт : "Припинити основну щорічну відпустку з дати увільнення в ЗСУ в односторонньому порядку"…