Замовити рекламу
Безкоштовний вебінар: Зарплатні ризики з 1 листопада & Кадровий старт - 2027: індексація, помилки у звітності за квотою 4%, ризик втрати броні і дедлайни у ВО
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше

Очистити фільтр

ВІ
Вікторія
07.12.2023 | 18:46
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Працівник працював з 1988 по 2005 на посаді фельдшера-лаборанта, потім – лікаря-лаборанта в іншому підприємстві. З 2005 року стажу лікаря-лаборанта не має. В липні 2023 року прийнятий в наше ТОВ на посаду біолога і працює до теперішнього часу. Чи має працівник право на…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 20:15

Законодавство не визначає умов виплати надбавки за вислугу років на приватних підприємствах. Такі підприємства встановлюють розміри та порядок їх виплати…Ще

ВІ
Вікторія
07.12.2023 | 17:49
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Підкажіть чи можливо продовжити випробувальний термін для працівника ще на три місяці? Які документи потрібно оформити. Попередньо при працевлаштуванні встановлений 3 місячний випробовувальний термін, який скоро спливає…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 20:06

Ні, продовжити строк випробування не можна.

Строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може…Ще

НА
Надія
07.12.2023 | 17:23
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підприємство увільнило працівника у зв’язку з виконанням обов’язків добровольця територіальної оборони зі збереженням місця роботи, посади і середнього заробітку на період виконання таких обов’язків, видавши наказ. Чи потрібно кожен місяць формувати наказ про…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 19:48

Якщо доброволець ТРО виконує державні та/або громадські обов’язки постійно у всі робочі дні, щомісяця видавати наказ не потрібно. Достатньо…Ще

НА
Наталія
07.12.2023 | 17:17
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
На підприємстві за угодою сторін звільнилося 50 працівників за місяць.
Найближчім часом (близько 3-5 місяців) керівництво не планує набирати нових працівників.
Чи потрібно виводити зі штатного розпису (зменшувати кількість) посадових одиниць?

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 19:45

Виводити зі ШР ці посади необов’язково.

Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний…Ще

ЭР
Эрика Анатольевна
07.12.2023 | 17:04
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, чи може бути вказано в наказі про дистанційну роботу працівників виконання умов ПВТР? Які обов'язкові пункти повинні бути вказані в наказі про дистанційну роботу…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 19:38

Так, в наказі про дистанційну роботу можна зазначити, що на працівника поширюються норми ПВТР.

При дистанційній роботі працівник розподіляє робочий час на…Ще

ЭР
Эрика Анатольевна
07.12.2023 | 16:53
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть, будь ласка, яким може бути звіт при дистанційній роботі працівника? Що повинно там бути вказано обов'язково…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 19:28

Законодавство не містить затвердженої форми такого звіту. Це залежить від виконуваної працівником роботи. Форму звіту та порядок його подання визначає…Ще

ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
07.12.2023 | 16:46
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. На працівника написали доповідну про не виконання своїх обовязків але він не надає пояснення, що роботи кадровику чи є приклад. Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.12.2023 | 10:16

Тексти наказів однакові. Просто в підставу замість пояснення вказуєте акт про відмову надати пояснення.

Ось зразки наказів (…Ще

ОЛ
Ольга
07.12.2023 | 15:00
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Державна установа, медична сфера. Чи можна призначити виконуючим обов'язки завідувача відділу працівника, якщо посада завідувача відділу є вакантною…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 16:14

Ні, не можна.

В цій ситуації необхідно запровадити суміщення посад з доплатою або тимчасове переведення.

Призначення працівника тимчасово виконуючим…Ще

КБ
Борсук Каріна Володимирівна
07.12.2023 | 14:59
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Накази на прийняття, переведення, звільнення мають бути надруковані на офіційному бланку навчального закладу чи ні…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 16:11

Так, накази друкуються на бланку підприємства, якщо складаєте їх на за типовою формою.

Організаційно-розпорядчі документи оформлюються на бланках, що…Ще

ЭР
Эрика Анатольевна
07.12.2023 | 14:46
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть, будь ласка, де прописано про роз'їзний характер роботи? Чи є пільги або якісь додаткові премії працівникам з таким оформленням…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 16:08

Єдиний НПА, де описано про роз’їзний характер праці — постанова КМУ від 31.03.1999 № 490 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/490-99-%D0%BF#Text…Ще

ТА
Таня
07.12.2023 | 14:40
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Скажіть будь ласка, якщо жінка розлучена має двох дітей віком до 15 років, чоловік її помер чи набуває вона статус одинокої матері? Так само жінка , яка розлучена має дитину до 15 років, чоловік не платить аліменти, нічим це не підтверджено, чи вона теж рахується одинокою…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.12.2023 | 13:02

Стаття 19 Закону про відпустки на жаль не містить уточнення, хто є одинокою матір’ю.У п. 9 постанови Пленуму Верховного Суду України від 06.11.92 №…Ще

АА
Андрухова Анастасія
07.12.2023 | 14:06
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівника мобілізовано, з 5 грудня цього року. Роботодавець вирішив виплачувати йому середній зробіток. Які документи нам від нього потрібні для виплати середнього? Чи буде стаж для щорічної відпусттки поки він мобілізований, якщо ми йому платимо середню зарплату…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.12.2023 | 13:15

З 19.07.2022 у роботодавця немає обовязку зберігати середній заробіток. Ця норма була виключена з ч. 3 ст. 119 КЗпП. Проте роботодавець не бюджетного…Ще

АГ
Анна Горбенко Геннадіївна
07.12.2023 | 13:56
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть зразок наказу про приєднання до щорічної відпустки дня відпочинку донора…

3

АК
Аліна, консультант
експерт
07.12.2023 | 14:30

Доброго дня! 😊Сервіс "Особистий консультант" надає лише відповіді на професійні запитання. Надання зразків документів у межах цього сервісу не передбачено…Ще

ТА
Таня
07.12.2023 | 13:54
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

скажіть будь ласка, якщо на підприємстві є посада майстра контрольного і він проводить перед і після рейсовий технічний огляд ТЗ, посадова інструкція відрізняється з нашою на підприємстві і посад. інструкцією, яка є в просторах інтернету. Чи можливо нам перейменувати його посаду…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
07.12.2023 | 18:56

Вам потрібно орієнтуватися не на простори інтернету, а на положення п. 29 Розділу "Керівники" Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників…Ще

КА
Катерина
07.12.2023 | 13:42
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підскажіть будь ласка як правильно зробити запис в трудовій книжці якщо у працівника змінилась назва посади з причин внесення змін до "Класифікатора професій"…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 15:44

В ТК внесіть запис: «Назву посади… змінено на … для приведення у відповідність з Національним класифікатором України ДК 003:2010…Ще

ТА
Таня
07.12.2023 | 13:11
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку. Скажіть будь ласка, на скільки часу максимум я можу взяти працівника по ЦПХ…

1

АК
Анастасія, консультант
експерт
07.12.2023 | 13:29

Сторони самостійно, на свій розсуд, вимоги та можливості встановлюють строки за які повинні бути надані послуги. Він розраховується у конкретній кількості…Ще

ЮЛ
Юлія
07.12.2023 | 13:10
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, при зміні посадових окладів (припустимо на 5%) видається наказ про внесення змін до штатного розпису та збільшення розміру посадових окладів . Чи потрібно ще окремо на кожного працівника видавати окремий наказ про підвищення окладу? До яких…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.12.2023 | 17:39

Ні, не потрібно. В розділі 4 особової картки П-2 зазначаються відомості про прийняття на роботу та переведення. У разі підвищення розмірів окладів без…Ще

МM
Maланчук Мар'яна Романівна
07.12.2023 | 12:55
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, питання: Приймаємо на роботу укладальника-пакувальника позмінний графік (є нічні зміни), працівник надав документ що є опікуном дитини з інвалідністю, чи немає заборони працювати йому у нічний час? І які пільги передбачені для нього (щодо роботи)…

0

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 15:29

Ні, КЗпП не містить для нього заборон працювати в нічний час.

На опікунів поширюються гарантії, передбачені статтями 56, 176, 177, частинами третьою…Ще

ОЄ
Єржова Олена Валеріївна
07.12.2023 | 12:51
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
Працівниця повинна вийти з відпустки по догляду за дитиною до 3 років, але вона нам не підходить, а на її місці працює інший більш кваліфікований працівник, який нас повністю влаштовує. Звільнятися вона не хоче і в нас немає посади, яку ми можемо їй…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.12.2023 | 22:16

Ви не зможете звільнити працівницю з ініціативи роботодавця – у Вас для цього просто немає законодавчих підстав. Єдине, що можна спробувати &ndash…Ще

ИН
Инна
07.12.2023 | 12:25
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть будь ласка, якщо на підприємстві працює багатенько людей, проте немає трудового колективу, чи можна затвердити правила внутрішнього трудового ррозпорядку без загальних зборів трудового колективу, просто видати наказ прозатвердження правил та ознийомити з ним…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 20:20

Так, якщо на підприєсмтві не діє профспілка, ПВТР затверджують на загальних зборах трудового колективу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

Усі консультації28597
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю28589
Уточнення3
В роботі3
Очікує0
З відповіддю АІ575
Теми
Відпустки20764
Військовий облік45333
Держслужба / ОМС1940
Загальні документи кадровика5592
Звільнення10157
Кадровий облік21538
Лікарняні / страховий стаж5100
Прийняття на роботу12172
Робочий час / табель7525
Трудові книжки6554
Інше28597