Заголовок тимчасово відсутній
Сторони самостійно, на свій розсуд, вимоги та можливості встановлюють строки за які повинні бути надані послуги. Він розраховується у конкретній кількості годин, днів, тижнів чи місяців і не прив'язується до конкретної кількості годин на день чи тиждень, як у випадку з трудовими відносинами.
Закон не встановлює мінімальний чи максимальний строк дії договору ЦПХ. При цьому, договір ЦПХ не може бути укладено на невизначений строк. У цьому випадку посадовці Держпраці однозначно визначають такий договір трудовим та виписують підприємству штраф. Також не рекомендується укладати договір ЦПХ на строк більше року чи постійно продовжувати його з однією особою на однакових умовах. Це привертає увагу Держпраці та діє передумови вважати такі відносини трудовими.
Отже, відповідно до вимог чинного Законодавства, строк договору про надання послуг встановлюється за домовленістю сторін згідно зі ст. 905 ЦКУ - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#Text - а строки виконання роботи або її окремих етапів встановлюються у договорі підряду відповідно до ст. 846 ЦКУ - https://kr.dsp.gov.ua/index.php/5702-do05-03-20.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Нюанси бронювання працівників та заробітна плата з липня
1. чи зобов'язані вже з липня дотримуватись 26 000 грн нарахованої заробітної плати кожному заброньованому? Чи це так і без змін почнеться з вересня?
2. новим…
Виправлення помилки у повідомленні до ТЦК про облік
Чи потрібно надсилати звірку з ТЦК після звільнення працівника
Якщо звірка з ТЦК по графіку була в жовтні, але працівник звільнився, і більше в тому ТЦК в мене немає військовозобов'язаних чи потрібно буде в жовтні надсилати звірку…
Чи можливе звільнення співробітника в останній день відпустки
Є відповідь АІ
Наказ про призначення відповідальної особи за облік автотранспорту
Нюанси працевлаштування неповнолітніх: що потрібно знати
Чи продовжується відпустка після лікарняного під час донорства
Є відповідь АІ
Об'єднання днів відпустки та компенсація при звільненні сумісника
Військовий облік: зміни у графах та реєстрація списків працівників
Штучний інтелект перевершує експерта у розрахунку робочого часу
Є відповідь АІ
Округлення середньої кількості працівників: що передбачає постанова
Військовий облік: як отримати відповіді від ТЦК у Києві
Є відповідь АІ
Виплата мінімальної зарплати військовослужбовцю: наказ і частота нарахувань
Продовження відпустки у зв'язку з важкими пологами: нюанси
Квота для працівників з інвалідністю: умови та документи для підтвердження
Врахування лікарняного у розрахунку середньої заробітної плати працівника
Чи відповідає код 1475.4 посаді консультанта з комерційної діяльності
Документи для виїзду директора за кордон у відпустку
Необхідність погодження списків військовозобов’язаних перед поданням документів
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно в такому випадку погоджувати списки військовозобов’язаних та відомість із ТЦК та СП перед…


