Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ГО
ГРИГОРЕНКО Ольга
23.05.2022 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вагітна працівниця у березні був лік, після написала заяву на безоплатну відп.на весь час карантину, карантин закінчується 31.05. Вона працювати не буде, хоче взяти осн відп.з 7-30.06., бо в липні піде у декрет. Їй потрібно написати 3 заяви? Чи можна 1?: прошу надати відп.без…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 13:16
ГО
Головко Оксана
23.05.2022 | 19:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Одинока мати.Працює повний робочий день. З 19 травня 2022р. на неї покладено виконання обов'язків директора КЗ з доплатою 50% від посадового окладу ТВ працівника. Як правильно застосувати пільгу. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 13:16
OL
Olga
23.05.2022 | 18:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ почало свою діяльність через півроку після відкриття. Директора прийняли згідно з заявою і наказом( повідмлення не відправляли). З директором повинен бути трудовий договір з першого дня роботи чи з першого дня діяльності під-ва? Зарплату отримував після початку діяльності…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 19:57
ТА
Тамара
23.05.2022 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якої тривалості основна відпустка державного службовця у період воєнного часу…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 13:15
КА
Катерина
23.05.2022 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь-ласка, чи можна (або як обгрунтувати, якщо не можна) у заявах та наказах про відпустку без збереження з/п на час карантину чи у зв'язку з воєнним станом вказувати з "чітку дату", а по яке число - вказувати фразу "до стабілізації ситуації/закінчення…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 13:15
ЛА
Лариса
23.05.2022 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник заключив контракт тер.обороною у березні 2022р. 31 травня працівник буде звільнений за угодою сторін. Чи має право працівник на компенсацію відпустки учасника бойовихдій 14 кал.дні при звільненні…

Людмила Смердова, консультант
експерт
24.05.2022 | 15:05
IР
Iрина
23.05.2022 | 17:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь-ласка працівник перебував за кордонм 2 місяці та повернувся. У табелі проставляли НЗ. Якими мають бути наказ та пояснення від працівника щоб його не звільнити і він міг надалі працівати…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 16:06
НВ
Наталія Вікторівна
23.05.2022 | 17:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство веде реєстрацію наказів в таблиці excel. Які вимоги до оформлення Журналу реєстрації наказів в паперовому вигляді. Чи достатньо роздрукувати Журнал за рік (він займає 1 сторінку) чи потрібно зшивати/підписувати тощо? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 13:14
ОЛ
Ольга
23.05.2022 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день: підкажіть будь ласка, якщо підприємство відноситься до критичної інфраструтури і ще у березні забронювало своїх працівників (військовозобовязаних), але на разі один із них планує відрядження за кордон. Які документи при виїзді мають у нього бути? Наказ про…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 13:08
НЖ
Жиліч Наталія Петрівна
23.05.2022 | 16:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Згідно законодавства в наказі про прийняття на роботу потрібно вказувати розмір заробітної плати працівника. При зміні мінімалки чи ставки необхідно знову писати накази на всіх працівників чи "згідно штатного розпису". Дуже прошу надати роз'яснення з цього…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 19:56
ТА
Тамара
23.05.2022 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник сумісник звільнився. Чи потрібно робити запис в його трудовій книжці…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 19:56
ЛА
Лара
23.05.2022 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити вихід після дистанційної роботи на роботу на своє робоче місце, якщо дистанційна робота була встановлена з 01.03.2022 на час дії воєнного стану…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 19:55
ЛА
Латиш
23.05.2022 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Працівника нашого підприємства викликають за повісткою в суд на 14.00 (він подав на підприємство позов за відсторонення від роботи за невакцинацію). Як оформити відсутність працівника на цей час, наказом?Чи потрібно йому писати заяву ? Як підтвердити його перебування…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 19:55
МА
Марія
23.05.2022 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, вводимо в штат посаду начальник юридичного відділу, підлеглих 2 працівника, як документально зафіксувати створення структурного підрозділу, юридичного відділу, і чи потрібно? Чи достатньо буде положення про юридичний відділ…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 19:54
ОК
Оксана
23.05.2022 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи входить період відпустки без збереження з/п на час карантину та на час військового стану до розрахунку щорічної основної відпустки? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 13:07
ЛГ
Гордієвич Любов Михайлівна
23.05.2022 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Чи можливо надати в зв"язку з військовим станом відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін більше ніж 15 днів на період дії військового стану на Львівщині…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 16:00
ЛК
КИРИЛЮК Лариса Олексіївна
23.05.2022 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Допоможіть будьласка розібратися : як правильно написати наказ про відрядження, якщо термін повернення людини з відрядження наперед не відомий(місяць, три...)
Писати в наказі до фактичного повернення чи як?
Дякую…
Допоможіть будьласка розібратися : як правильно написати наказ про відрядження, якщо термін повернення людини з відрядження наперед не відомий(місяць, три...)
Писати в наказі до фактичного повернення чи як?
Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 15:59
ВА
Валентина
23.05.2022 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівники працювали у вихідний день. Алгоритм дій: 1.подивитись чи залученні працівники належать до певної категорії (громадяни похилого віку, інваліди)2. отримати згоду, якщо є такі працівники.
3. створити наказ про роботу у вихідний день (Чи потрібна доповідна записка…
3. створити наказ про роботу у вихідний день (Чи потрібна доповідна записка…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 15:58
ВА
Валентина
23.05.2022 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник приніс довідку про донацію крові. Довідка представлена була через певний період, про здачу крові працівник не попереджав. Під час здачі крові перебував у відпустці без збереження ЗП, наступний день після здачі ще продовжувалась відпустка без ЗП. В цьому випадку…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 15:54
ІД
Дяченко Ірина Павлівна
23.05.2022 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи вноситься до графіка відпусток та до П-2 відмітка про відпустку без збереження заробітної плати…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 15:54



