Примірний договір про стажування педагогічних працівників

 

 

Примірний договір

про стажування педагогічних працівників

 

 

Заклад професійної освіти__________________________________________________  

 

(далі - Заклад освіти) в особі____________________________________________________,

          

яка/який діє на підставі _________________________________________________________,

 

з однієї сторони,

та ___________________________________________________________________________

(далі - Суб’єкт господарювання) в особі ___________________________________________,

яка/який діє на підставі _________________________________________________________

з іншої сторони (далі разом - Сторони, а кожен окремо - Сторона), уклали цей Договір про стажування педагогічних працівників (далі - Договір) про таке:

 

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРУ

1.1. За цим Договором забезпечується проходження стажування педагогічними працівниками Закладу освіти (далі - Працівники Закладу освіти) у Суб’єкта господарювання.

1.2. Стажування здійснюється за заявами Працівників Закладу освіти та індивідуальними програмами стажування Працівників Закладу освіти, що розроблені і затверджені Суб’єктом господарювання за погодженням із Закладом освіти, містять інформацію про строк, мету, зміст (напрями), виконання завдань індивідуальної програми, очікувані результати стажування, та є невід’ємними додатками до цього Договору. Індивідуальна програма стажування може містити також іншу інформацію, що стосується проходження стажування.

1.3. Проходження стажування відповідно до цього Договору не створює трудових відносин між Суб’єктом господарювання та Працівниками Закладу освіти, які проходять стажування. Працівники Закладу освіти не є працівниками Суб’єкта господарювання, не залучаються до виконання трудових функцій і не підпадають під внутрішній трудовий розпорядок Суб’єкта господарювання, за винятком вимог щодо охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, пожежної безпеки та доступу на територію Суб’єкта господарювання.

 

2. ОРГАНІЗАЦІЙНІ УМОВИ

2.1. Перелік Працівників Закладу освіти, а також зміст (напрями) їх стажування та строки стажування зазначаються у Додатку 1 до цього Договору.

2.2. Стажування Працівників Закладу освіти проводиться на матеріально-технічній базі Суб’єкта господарювання за адресою:

_____________________________________________________________________________          (зазначити адресу)

2.3. Суб’єкт господарювання наказом призначає керівника стажування Працівників Закладу освіти з числа своїх працівників, який має необхідну професійну кваліфікацію та практичний досвід роботи та здійснює організаційне й методичне керівництво стажуванням.

2.4. За результатами стажування кожного Працівника Закладу освіти Суб’єкт господарювання складає та подає Закладу освіти письмовий висновок/звіт про результати стажування, у якому зазначаються: перелік завдань, що виконувались, зміст набутих компетентностей, рівень їх сформованості, рекомендації щодо подальшого професійного розвитку. Такий висновок/звіт про результати стажування є підставою для оцінювання результатів стажування та, за рішенням Закладу освіти, може бути використаний для підтвердження підвищення кваліфікації педагогічного працівника, за умови відповідності змісту стажування вимогам законодавства, що регулює питання підвищення кваліфікації педагогічних працівників та підтвердження його результатів у встановленому законодавством порядку. Форма висновку/звіту про результати стажування затверджується Закладом освіти.

 

3. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ СТОРІН

3.1. Заклад освіти має право:

1) отримувати від Суб'єкта господарювання інформацію щодо порядку та умов проходження стажування, у тому числі щодо безпеки праці, режиму роботи та організації робочих місць;

2) реалізовувати інші права, надані Закладу освіти цим Договором та законодавством.

 

3.2. Заклад освіти зобов’язується:

1) направити Працівників Закладу освіти на стажування у строки, визначені Додатком 1 до Договору;

2) здійснювати контроль за проходженням стажування та забезпечити дотримання Працівниками Закладу освіти вимог охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, пожежної безпеки та правил доступу на територію Суб'єкта господарювання;

3) надавати Суб’єкту господарювання необхідну інформацію та документи щодо професійної кваліфікації та потреб Працівників Закладу освіти;

4) сприяти виконанню у повному обсязі Працівниками Закладу освіти індивідуальних програм їх стажування, а також завдань, наданих керівником стажування;

5) у разі завдання Суб’єкту господарювання Працівниками Закладу освіти матеріальної шкоди під час проходження стажування, компенсувати таку шкоду відповідно до чинного законодавства;

6) виконувати інші обов’язки, визначені цим Договором та законодавством.

 

3.3. Суб’єкт господарювання має право:

1) отримувати від Закладу освіти необхідну інформацію щодо строків та особливостей проходження стажування Працівників закладу освіти;

2) надавати пропозиції щодо організації стажування Працівників Закладу освіти;

3) вимагати від Працівників Закладу освіти дотримання правил охорони праці, безпеки життєдіяльності, виробничої санітарії, пожежної безпеки та правил внутрішнього трудового розпорядку в частині, що стосується режиму роботи та перебування на території Суб'єкта господарювання;

4) здійснювати підвезення або оплату проїзду Працівників Закладу освіти до місць проходження стажування та, за потреби, організовувати для них необхідні житлово-побутові умови;

5) видавати документ про успішне проходження стажування кожному із Працівників Закладу освіти;

6) реалізовувати інші права, надані Суб’єкту господарювання цим Договором та законодавством.

 

3.4. Суб’єкт господарювання зобов’язується:

1) створити необхідні умови для якісного проходження стажування Працівниками Закладу освіти;

2) перед початком стажування провести для Працівників Закладу освіти інструктажі щодо правил внутрішнього трудового розпорядку, режиму роботи, вимог охорони праці, пожежної безпеки та санітарних вимог, що діють у Суб’єкта господарювання;

3) призначити із числа працівників Суб’єкта господарювання кваліфікованого керівника стажування, який має відповідний досвід роботи та кваліфікацію;

4) забезпечити Працівникам Закладу освіти під керівництвом керівника стажування доступ до обладнання, технологій, технічної та іншої інформації, необхідних для виконання програми стажування;

5) не залучати працівників Закладу освіти до виконання робіт, що не мають навчальної мети або виходять за межі індивідуальних програм стажування;

6) надати Закладу освіти висновок/звіт про результати стажування кожним із Працівників Закладу освіти, у якому зазначаються перелік виконаних завдань, зміст набутих компетентностей, рівень їх сформованості та рекомендації щодо подальшого професійного розвитку;

7) виконувати інші обов’язки, визначені цим Договором та законодавством України.

 

4. КОНФІДЕНЦІЙНІСТЬ

4.1. Сторони беруть на себе зобов’язання не розголошувати конфіденційну інформацію та/або інформацію з обмеженим доступом, яка стала їм відомою під час співпраці за цим Договором, та не передавати її третім особам, крім випадків, встановлених законодавством та цим Договором.

4.2. Сторони також домовилися забезпечувати належний захист конфіденційної інформації та/або інформації з обмеженим доступом, отриманої в межах співпраці за цим Договором.

4.3. Уся інформація, відомості, документи, що були отримані або створені на виконання цього Договору, є конфіденційною інформацією та не підлягають розголошенню Сторонами за винятком випадків, визначених законодавством.

4.4. Використання однією Стороною у публічних матеріалах, засобах масової інформації, на вебресурсах чи в рекламних матеріалах найменування, логотипу або інших ідентифікуючих позначень іншої Сторони допускається виключно за попереднім письмовим погодженням з відповідною Стороною.

4.5. Сторони зобов’язуються утримуватися від публічних висловлювань, які можуть завдати шкоди діловій репутації іншої Сторони та/або системі професійної освіти чи галузі діяльності Суб'єкта господарювання загалом.

 

5. СТРОК ДІЇ ТА РОЗІРВАННЯ ДОГОВОРУ

 5.1. Цей Договір є укладеним і набирає чинності з моменту його підписання обома Сторонами та діє до_____________________.

5.2. Кожна із Сторін може достроково в односторонньому порядку розірвати цей Договір, письмово поінформувавши про це другу Сторону не пізніше ніж за _________днів до дати розірвання.

5.3. Сторона має право розірвати цей Договір в односторонньому порядку у разі встановлення факту порушення іншою Стороною вимог законодавства України, умов цього Договору, а також у разі вчинення дій, що можуть завдати шкоди життю, здоров’ю здобувачів освіти чи працівників іншої Сторони, або завдати репутаційної шкоди іншій Стороні. Таке припинення здійснюється шляхом направлення іншій Стороні письмового повідомлення, і Договір вважається розірваним з ________робочого дня після дня направлення зазначеного повідомлення.

 

6. АНТИКОРУПЦІЙНЕ ЗАСТЕРЕЖЕННЯ

6.1. Сторони цим запевняють та гарантують одна одній, що (як на момент підписання Сторонами цього Договору, так і на майбутнє) Сторона, її посадові особи, співробітники або будь-які інші особи, що діють від імені цієї Сторони, не здійснювали будь-яких пропозицій, не надавали повноважень та клопотань щодо надання або отримання неналежної неправомірної матеріальної вигоди або переваги у зв’язку з цим Договором, а так само не отримували їх, та не мають намір щодо здійснення будь-якої з вищевказаних дій у майбутньому, а також Сторона застосовувала усі можливі розумні заходи щодо запобігання вчиненню таких дій співробітниками, представниками, пов’язаними особами, будь-якою іншою третьою особою.

 

7. ОБРОБКА ПЕРСОНАЛЬНИХ ДАНИХ

7.1. У межах цього Договору Сторони можуть здійснювати обробку персональних даних педагогічних та інших працівників Закладу освіти, виключно з метою досягнення мети цього Договору.

7.2. Сторони гарантують дотримання вимог законодавства про захист персональних даних та забезпечують захист персональних даних, вказаних в п. 7.1. цього Договору відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».

7.3. Передача персональних даних третім особам допускається лише за письмовою згодою відповідного суб'єкта персональних даних або у випадках, прямо передбачених законодавством.

 

8. ФОРС-МАЖОР

8.1. У разі настання обставин непереборної сили, тобто обставин, які виникли і діють незалежно від волі Сторони і які Сторона об’єктивно не могла передбачити і запобігти, якщо ці обставини перешкоджають належному виконанню Стороною своїх зобов’язань за цим Договором, строк виконання цією Стороною своїх зобов’язань за цим Договором продовжується на час дії обставин непереборної сили, але не більше ніж на _____ (___________________________________________________________________________ ).

(вказати кількість місяців цифрами та прописом)

8.2. До обставин непереборної сили належать війни та інші військові дії, землетруси, повені та інші стихійні лиха, прийняття органами державної влади та місцевого самоврядування нормативно-правових актів, аварії в системі енергопостачання або зв’язку та інші подібні обставини, що перешкоджають належному виконанню Сторонами своїх зобов’язань за дим Договором.

8.3. Сторона, яка не має можливості належним чином виконати свої зобов’язання за цим Договором внаслідок дії обставин непереборної сили, зобов’язана письмово повідомити іншу Сторону про настання зазначених обставин і про передбачуваний строк їх дії протягом_______________________(__________________________________________)

(вказати кількість днів цифрами та прописом)

календарних днів з моменту їх настання. В іншому випадку Сторона втрачає можливість посилатися на обставини непереборної сили як на підставу невиконання нею своїх зобов’язань за цим Договором.

8.4. Якщо обставини непереборної сили або їх наслідки діють більше_____ (____________________________________________________________ ) місяців,

(вказати кількість місяців цифрами та прописом)

Сторони на основі взаємних переговорів ухвалюють рішення про розірвання цього Договору. У разі недосягнення згоди спір вирішується в судовому порядку.

 

9. ІНШІ УМОВИ

 

9.1. Будь-які зміни чи доповнення до цього Договору вносяться Сторонами за їх взаємною згодою у письмовій формі та є невід’ємною частиною цього Договору.

9.2. Спори, що виникають з цього Договору, вирішуються шляхом переговорів. У разі недосягнення згоди спори вирішуються у судовому порядку відповідно до законодавства України.

9.3. Кожна із Сторін призначає відповідальну особу для координації діяльності за цим Договором. Інформація про таку особу (прізвище та власне ім'я, посада, контактний номер телефону тощо) надається іншій Стороні у письмовій формі.

9.4. Цей Договір укладено українською мовою у двох оригінальних примірниках, які мають однакову юридичну силу, по одному примірнику для кожної зі Сторін.

 

Реквізити Сторін

 

Повне найменування:__________                 Повне найменування __________________ ______________________________              ____________________________________

Ідентифікаційний код: _________                 Ідентифікаційний код:___________________

______________________________              _____________________________________

тел.______________________                       тел. _________________________________

e-mail: ___________________                       e-mail:_____________________________

 

______________ _______________               ______________________ ______________

(підпис)                 (власне ім’я та прізвище)                      (підпис)               ( власне ім’я та прізвище)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     Додаток 1

     до Договору про стажування

 

 

 

 

№ п/п	Прізвище, власне ім'я, по батькові (за наявності) працівника, який проходить стажування	Посада працівника, який проходить стажування, у закладі професійної освіти	Зміст (напрями) стажування	Строк стажування

 

 

 

 

Повне найменування:__________                 Повне найменування __________________ ______________________________              ____________________________________

Ідентифікаційний код: _________                 Ідентифікаційний код:___________________

______________________________              _____________________________________

тел.______________________                       тел. _________________________________

e-mail: ___________________                       e-mail:_____________________________

 

______________ _______________               ______________________ ______________

(підпис)                 (власне ім’я та прізвище)                      (підпис)               ( власне ім’я та прізвище)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

      Додаток 2

      до Договору про стажування

 

 

 

ІНДИВІДУАЛЬНА ПРОГРАМА СТАЖУВАННЯ

педагогічного працівника в

 

_____________________________________________________________________________

 

_____________________________________________________________________________________________

(прізвище, власне ім'я, по батькові (за наявності) працівника)

 

_____________________________________________________________________________________________

(посада працівника)

 

____________________________________________________________________________________________

(найменування закладу освіти, в якому працює працівник)

 

Строк стажування з «__» ____________ 20__  року по  «__» ____________ 20__ року.

 

Мета стажування:

_____________________________________________________________________________

 

Зміст (напрями)

стажування:___________________________________________________________________

 

Виконання завдань індивідуальної програми

 

№ п/п

Зміст завдання

Очікувані результати

 

Опис очікуваних результатів стажування:

_____________________________________________________________________________

 

 

 

 

Повне найменування:__________                 Повне найменування __________________ ______________________________              ____________________________________

Ідентифікаційний код: _________                 Ідентифікаційний код:___________________

______________________________              _____________________________________

тел.______________________                       тел. _________________________________

e-mail: ___________________                       e-mail:_____________________________

 

______________ _______________               ______________________ ______________

(підпис)                 (власне ім’я та прізвище)                      (підпис)               ( власне ім’я та прізвище)