Посадова інструкція агронома із захисту рослин
|
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис Ім’я ПРІЗВИЩЕ «__» ________ 20__ р. |
Посадова інструкція агронома із захисту рослин
(код КП — 2213.2)
1. Загальні положення
1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов’язки, права та відповідальність агронома із захисту рослин підприємства.
1.2. Агроном із захисту рослин належить до професійної групи «Професіонали».
1.3. Агроном із захисту рослин призначається на посаду та звільняється з неї наказом директора підприємства (іншого керівника) за поданням начальника дільниці (іншого керівника або без подання).
1.4. Агроном із захисту рослин безпосередньо підпорядковується начальнику дільниці (заступнику директора або іншому керівнику). Агроном із захисту рослин може здійснювати у межах наданих повноважень керівництво робочою групою працівників з вирішення певних питань за його спеціалізацією.
1.5. У своїй діяльності агроном із захисту рослин керується законодавчими та іншими нормативно-правовими (нормативно-технічними) актами України, що регулюють діяльність у відповідній галузі економіки, відповідними національними і міжнародними стандартами з управління якістю і стандартизації, Статутом (Положенням) підприємства, Положенням про систему управління якістю на підприємстві (Настановою з якості), Положенням про свій структурний підрозділ, Правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства, наказами і розпорядженнями керівництва підприємства з відповідних питань, вказівками свого безпосереднього керівника, відповідними інструкціями з охорони праці, цією посадовою інструкцією.
1.6. Головна функція агронома із захисту рослин (мета діяльності на посаді) — організація роботі з вирощування високоякісних сортів насіння і садивного матеріалу, а також створення в необхідній кількості насіннєвого фонду господарства.
1.7. Робоче місце агронома із захисту рослин за умовами праці відповідає чинним нормативним документам і стандартам, знаходиться у кабінеті (іншому приміщенні) підприємства, який обладнаний засобами зв’язку і персональним комп’ютером, який підключено до локальної мережі підприємства та Інтернету, відповідною оргтехнікою, місцями зберігання документації (сейфом), а також тимчасово (періодично) на відповідних виробничих об’єктах підприємства (ділянках, полях тощо).
1.8. У разі відсутності агронома із захисту рослин на робочому місці (хвороба, відпустка, відрядження тощо) виконання його обов’язків забезпечує у межах компетенції інший працівник його структурного підрозділу підприємства відповідної кваліфікації за вказівкою начальника структурного підрозділу (розпорядженням іншого керівника підприємства).
1.9. Оригінал цієї посадової інструкції зберігається у відділі кадрів підприємства, 1-а копія — у начальника структурного підрозділу, 2-а копія — у агронома із захисту рослин.
1.10. У разі перерозподілу обов’язків між працівниками підприємства до цієї посадової інструкції за наказом директора підприємства можуть бути внесені зміни або доповнення відповідно до чинного законодавства.
2. Завдання та обов’язки
Агроном із захисту рослин виконує такі функціональні завдання та обов’язки:
2.1. Організовує роботу з боротьби зі шкідниками, хворобами сільськогосподарських рослин і бур’янами.
2.2. Проводить систематичне обстеження сільськогосподарських угідь господарства, визначає площі, ступінь зараження їх шкідниками і хворобами та конкретні методи боротьби з ними.
2.3. Складає карту забур’яненості полів.
2.4. Забезпечує проведення комплексу профілактичних і винищувальних заходів із захисту сільськогосподарських рослин від шкідників, хвороб і бур’янів агротехнічними, хімічними, біологічними та іншими засобами.
2.5. Контролює додержання правил і вимог зберігання, транспортування та застосування пестицидів.
2.6. Визначає економічну ефективність заходів із захисту рослин.
2.7. Упроваджує обґрунтовану технологію і передовий досвід боротьби зі шкідниками, хворобами рослин і бур’янами з метою збільшення виробництва сільськогосподарської продукції та запобігання втратам врожаю.
2.8. Бере участь у впровадженні інтенсивної технології вирощування сільськогосподарських культур.
2.9. Забезпечує контроль за етнофітопатологічним станом насіннєвого і садивного матеріалу і проведенням робіт із захисту рослин.
2.10. Складає календарні (робочі) плани проведення комплексу заходів із захисту рослин і забезпечує їх виконання.
2.11. Вивчає потребу в матеріально-технічних засобах, спецодязі, засобах індивідуального захисту у разі роботи з пестицидами.
2.12. Організовує завезення, правильне зберігання і облік пестицидів, забезпечує раціональне використання засобів захисту рослин.
2.13. Проводить інструктаж робітників, які виконують роботи з отрутохімікатами, перевіряє наявність і справність інвентарю та спецодягу.
2.14. Бере участь у перевірці готовності до роботи сільськогосподарських машин, апаратури і інвентарю.
2.15. Систематично вивчає біологічні особливості вирощування культур, фітосанітарний стан посівів і насаджень з метою вжиття ефективних заходів із боротьби зі шкідниками, хворобами і бур’янами в конкретних умовах господарства.
2.16. Бере участь у розробленні та впровадженні комплексної механізації і прогресивних форм організації праці на роботах, пов’язаних із захистом рослин.
2.17. Контролює додержання правил і норм охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту
2.18. У межах компетенції бере участь у розробці, впровадженні та функціонуванні за напрямом своєї роботи системи управління якістю на підприємстві, дотримується відповідних настанов (інструкцій, стандартів тощо) з якості.
2.19. Постійно підвищує свою кваліфікацію.
2.20. Дотримується правил і норм охорони праці, пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища.
3. Права
Для виконання своїх функцій агроном із захисту рослин має право:
3.1. На належні умови своєї професійної діяльності.
3.2. Вносити пропозиції своєму керівникові, а також у межах компетенції іншим керівникам підприємства з питань підвищення ефективності своєї діяльності.
3.3. Отримувати від структурних підрозділів підприємства доречні матеріали та інформацію, необхідну для виконання своїх посадових обов’язків.
3.4. Брати участь у вирішенні доречних питань на підприємстві та у своєму структурному підрозділі у відповідності до своєї компетенції.
3.5. Ознайомлюватися із усіма документами, які визначають його права та обов’язки, критерії оцінювання якості виконання ним своїх посадових обов’язків.
3.6. У межах компетенції за дорученням представляти інтереси підприємства перед сторонніми підприємствами, установами, організаціями, взаємодіяти з їх представниками, вести з ними переговори та ділове листування з відповідних питань.
3.7. Підписувати та візувати документи у межах своєї компетенції.
4. Відповідальність
4.1. Агроном із захисту рослин несе відповідальність за:
4.1.1. Неналежне виконання вимог організаційно-розпорядчих документів підприємства, що стосуються його напрямку діяльності.
4.1.2. Невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов’язків згідно з цією посадовою інструкцією.
4.1.3. Перевищення своїх повноважень визначених цією посадовою інструкцією та іншими відповідними документами підприємства.
4.1.4. Вчинення матеріальних збитків підприємству з власної провини у межах, встановлених чинним законодавством України.
4.1.5. Недотримання правил і норм охорони праці, пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища.
4.1.6. Недотримання вимог (процесів, процедур, протоколів, стандартів) чинної на підприємстві системи управління якістю.
4.2. Оцінювання роботи агронома із захисту рослин здійснює його безпосередній керівник. Основними показниками при оцінюванні роботи агронома із захисту рослин є своєчасність та повнота виконання ним своїх посадових обов’язків, дотримання вимог відповідних нормативно-правових (нормативно-технічних) актів, організаційно-розпорядчих документів підприємства, що стосуються його напрямків діяльності, вимог чинної на підприємстві системи управління якістю.
5. Повинен знати
Агроном із захисту рослин повинен знати:
5.1. Конституцію України, закони, постанови, накази, розпорядження, рішення та інші нормативно-правові акти органів державної влади і місцевого самоврядування з питань, що стосуються виробничої діяльності;
5.2. ентомологію, фітопатологію;
5.3. методи і засоби боротьби з шкідниками, хворобами та бур’янами;
5.4. технологію обробки сільськогосподарських культур і насіння пестицидами;
5.5. агротехніку;
5.6. досягнення науки і передовий досвід в галузі захисту рослин;
5.7. основи економіки, організацію виробництва, праці й управління;
5.8. основи трудового і земельного законодавства;
5.9. методи обробки інформації з використанням сучасних технічних засобів комунікацій і зв’язку, комп’ютерів, відповідні прикладні програмні засоби;
5.10. вимоги (процеси, процедури, протоколи, стандарти) чинної на підприємстві системи управління якістю за профілем своєї діяльності;
5.11. правила і норми охорони праці, пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища.
6. Кваліфікаційні вимоги
6.1. Провідний агроном із захисту рослин: другий (магістерський) рівень вищої освіти за спеціальністю відповідної галузі знань та підвищення кваліфікації.. Стаж роботи за професією агронома із захисту рослин I категорії — не менше 2 років.
6.2. Агроном із захисту рослин I категорії: другий (магістерський) рівень вищої освіти за спеціальністю відповідної галузі знань та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією агронома із захисту рослин II категорії — не менше 2 років.
6.3. Агроном із захисту рослин IІ категорії: другий (магістерський) рівень вищої освіти за спеціальністю відповідної галузі знань. Стаж роботи за професією за професією агронома із захисту рослин — не менше 1 року.
6.4. Агроном із захисту рослин: другий (магістерський) рівень вищої освіти відповідного напряму підготовки (галузі знань). Без вимог до стажу роботи.
7. Взаємовідносини (зв’язки) за посадою
Для виконання обов’язків та реалізації своїх прав агроном із захисту рослин взаємодіє із:
7.1. іншими працівниками свого структурного підрозділу з питань, що пов’язані з виконанням агрономом із захисту рослин своїх посадових обов’язків, надання та отримання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо);
7.2. працівниками інших структурних підрозділів на підприємстві з питань отримання/надання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо);
7.3. представниками інших (сторонніх) підприємств, установ, організацій у межах компетенції з питань, що представляють спільний інтерес для зазначених організацій та підприємства або що пов’язані з повноваженнями сторонніх організацій у відповідних сферах.

Коментарів ще немає