Угода про припинення (розірвання) трудового договору

УГОДА

про припинення (розірвання) трудового договору

 

ТОВ «_____________», в особі директора __________________________________, що діє на підставі статуту, надалі іменована роботодавець і __________________________, іменований надалі працівник, уклали дану угоду про нижченаведене.

 

1. Розірвати трудовий договір від _________, укладений між працівником і роботодавцем, за згодою сторін.

2. Роботодавець зобов’язується виплатити працівнику компенсацію в розмірі ________________________________.

3. Днем звільнення вважається __________________, що є й останнім днем роботи працівника.

4. До дня звільнення працівник повинен передати роботодавцю всі матеріальні цінності, які були в нього (в користуванні або на зберіганні) і належать роботодавцю, про що повинен бути підписаний «акт прийому-передачі».

5. До дня звільнення працівник повинен передати роботодавцю всі розпочаті, але незакінчені роботи, про що повинен бути підписаний акт, із зазначенням закінчення робіт.

6. В день звільнення з працівником роботодавець повинен зробити всі передбачені законодавством і цією угодою розрахунки і йому обов’язково видається копія наказу про звільнення. роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника

7. Дана угода складена у двох екземплярах, що мають рівну юридичну чинність: по одному для кожної зі сторін, і набуває чинності з моменту підписання обома сторонами.

 

8. Реквізити Сторін

 

Роботодавець _______________________ _______________________

Працівник _______________________ _______________________