Повідомлення працівника про зміну істотних умов праці (встановлення неповного робочого дня)

 

ПОВІДОМЛЕННЯ

від «__»___20___ р.

________________________________________

________________________________________

 

У зв’язку з рішенням роботодавця про зміну істотних умов праці, а саме зміну режиму роботи — встановлення неповного робочого дня, та відповідно до ст. 32 КЗпП попереджаємо Вас про запровадження згаданих змін.

Просимо Вас надати згоду/відмову (письмово) до «__»___20___ р. працювати в запропонованих умовах.

 

 

З повідомленням ознайомлена(ий):        _____________________            _____________________                

 

Зі змінами (не) згодна:

«__»___20___ р.