Графік відпусток затверджений наказом директора
| 
   ________________________________ 
 ________________________________ (найменування юридичної особи) 
 ГРАФІК ВІДПУСТОК 
 _______________ № ___________ (дата) ________________________ (місце складання) 
 на ________________ рік 
  | 
  
   ЗАТВЕРДЖУЮ Наказ директора ТОВ ____________ від «___» _________ 20___ р. 
  | 
 
| 
   Прізвище, ім’я, по батькові  | 
  
   Посада  | 
  
   Вид відпустки  | 
  
   Кількість календарних днів  | 
  
   Період, за який надається відпустка  | 
  
   Місяць або період відпустки  | 
  
   Підпис працівника  | 
  
   Перенесення відпустки  | 
  
   Примітки  | 
 |
| 
   Підстава  | 
  
   Новий період  | 
 ||||||||
| 
   1  | 
  
   2  | 
  
   3  | 
  
   4  | 
  
   5  | 
  
   6  | 
  
   7  | 
  
   8  | 
  
   9  | 
  
   10  | 
 
___________________________________________________________________________
(найменування структурного підрозділу)
| 
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
 
| 
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
 
| 
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
 
| 
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
 
| 
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
 
| 
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
  
   
  | 
 
| 
   ___________________________ (найменування посади  | 
  
   _________________ ( підпис)  | 
  
   ___________________ (Ім’я, ПРІЗВИЩЕ)  | 
 
| 
   
 
  | 
 ||
| 
   ПОГОДЖЕНО ___________________________________ (дата, номер протоколу засідання ___________________________________ первинної профспілкової організації) _________________ _________________ 
  | 
  
   
  | 
 |

Коментарів ще немає