ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

РОБОЧА ІНСТРУКЦІЯ

столяра-верстатника

(Код – 7124)

 

1. Загальні положення

1.1. Посада "Столяр-верстатник " відноситься до категорії "Робітники".

1.2. Знає та застосовує у діяльності:

- основні породи, властивості та дефекти деревини;

- основні види столярних клеїв, шпаклювальних та ізоляційних сумішей, способи та правила їх приготування;

- способи та правила оброблення деревини;

- правила виготовлення простих деталей та столярних виробів;

- правила встановлення простих столярних виробів;

- основні види, призначення, будову та правила експлуатації ручного, механізованого та електричного інструменту, деревообробних верстатів;

- правила заточування свердел;

- припуски та допуски на оброблення деревини;

- правила встановлення різального інструменту;

- правила виготовлення лінійки на фрезерний верстат;

- призначення контрольно-вимірювальних інструментів;

- способи розкроювання фанерних листів, деревно-волокнистих та деревно-стружкових плит;

- вимоги до виконання робіт згідно з технологічним процесом;

- правила дотримання пожежної та електричної безпеки;

- правила з охорони праці під час виконання робіт.

1.3. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.4. Підпорядковується безпосередньо _______________.

1.5. Керує роботою ________________________.

1.6. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

 

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Виконує прості столярні роботи, роботи з оброблення деревини вручну, механічним та електричним інструментом, на деревообробних верстатах.

2.2. Виготовляє та встановлює прості столярні вироби, деталі меблів та вбудованих меблів.

2.3. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.4. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

 

3. Права

Столяр-верстатник має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

 

4. Відповідальність

Столяр-верстатник несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

 

5. Приклади робіт

5.1. Відбирання та сортування пиломатеріалів за властивостями, породами та якістю деревини.

5.2. Поперечне та поздовжнє розкроювання пиломатеріалів із деревини м'яких порід, клеєної шаруватої деревини на однопильних верстатах.

5.3. Випилювання деталей із деревини м'яких порід за розміткою на стрічкопиляльних верстатах.

5.4. Розкроювання попередньо пропарених брусків, заготовок, гнутоклеєних, гнутих деталей.

5.5. Фугування крайок лущеного та струганого шпону на крайкофуговальному верстаті.

5.6. Свердління отворів у деталях на одношпильних верстатах.

5.7. Вибирання пазів у деталях на свердлильно-пазувальних верстатах.

5.8. Стругання в кут крайки та пазу брускових деталей на фугувальних верстатах.

5.9. Виконання фрезерувальних робіт на однобічних реймусових, чотирибічних, калювальних верстатах.

5.10. Набирання щитів із рейок, зшивання їх на зшивальному верстаті.

5.11. Виконання перфорації деревностружкових та деревноволокнистих плит, фанери клеєної, шпону на перфораційних верстатах.

5.12. Виготовлення вручну, із застосуванням механізованого та електричного інструменту, на деревообробних верстатах прямолінійних заготовок столярних виробів, простих деталей меблів, вбудованих меблів.

5.13. Встановлення прямолінійних столярних тяг, прямолінійних поручнів простого профілю.

5.14. Зачищення столярних деталей після механічного обробляння.

5.15. Встановлювання дверних та віконних наборів із припасовуванням до місця.

5.16. Вставлення ущільнювального шнура у спарені рами.

5.17. Встановлення простої столярної та меблевої фурнітури.

5.18. Вирізання сучків та засмолених місць.

5.19. Приготування столярних клеїв, шпаклювальних та ізоляційних сумішей за визначеним складом.

5.20. Встановлення різального інструменту.

5.21. Налагодження деревообробних верстатів під керівництвом столяра-верстатника більш високої кваліфікації.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

Повна загальна середня освіта та професійно-технічна освіта без вимог до стажу роботи або повна загальна середня освіта та професійна підготовка на виробництві. Підвищення кваліфікації та стаж роботи за спорідненою професією 2 розряду – не менше 1 року.