Робоча інструкція вагаря-обліковця
|
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис Ім’я ПРІЗВИЩЕ «__» ________ 20__ р. |
РОБОЧА ІНСТРУКЦІЯ
вагаря-обліковця
(код КП 9322)
1. Загальні положення
1.1. Ця робоча інструкція визначає робочі обов'язки, права та відповідальність вагаря-обліковця складу № __ (або іншого структурного підрозділу) підприємства.
1.2. Вагар-обліковець належить до професійної групи «Робітники».
1.3. Призначення на посаду та звільнення з посади вагаря-обліковця здійснюються керівником підприємства за поданням начальника складу №__ (іншого керівника або без подання) підприємства.
1.4. Вагар-обліковець безпосередньо підпорядковується начальнику складу № __ (іншому працівнику).
1.5. Документи, якими керується у роботі вагаря-обліковця відповідними керівними документами, настановами, правилами, інструкціями із проведення відповідних робіт у відповідній сфері діяльності (галузі), Положенням про склад №__, правилами і нормами охорони праці, пожежної безпеки, внутрішнього трудового розпорядку, умовами свого трудового договору, наказами і вказівками керівництва підприємства та начальника складу №__, цією робочою інструкцією.
1.6. Робоче місце вагаря-обліковця знаходиться на території складу № __, за умовами праці відповідає чинним нормам і стандартам.
1.7. У разі відсутності вагаря-обліковця на робочому місці (хвороба, відпустка, відрядження тощо) виконання його обов'язків забезпечує у межах компетенції інший робітник складу № __ (підприємства) відповідної кваліфікації за розпорядженням начальника складу № __ (керівника підприємства).
1.8. Оригінал цієї робочої інструкції зберігається у відділі кадрів підприємства, одна копія знаходиться у начальника складу № __ і друга копія - у вагаря-обліковця.
1.9. У разі перерозподілу обов'язків між працівниками підприємства до цієї робочої інструкції за наказом керівника підприємства можуть бути внесені зміни або доповнення відповідно до чинного законодавства.
2. Завдання та обов'язки
Вагар-обліковець виконує такі робочі завдання та обов'язки:
2.1. Раціонально та ефективно організовувати працю на своєму робочому місці на складі № __, готує до роботи ваги та інше відповідне устаткування, пристрої.
2.2. Підтримує чистоту і порядок на своєму робочому місці.
2.3. Зважує вантажі на вагах різних типів і конструкцій.
2.4. Проводить зовнішній огляд вантажів і перевіряє справність упаковки.
2.5. Перевіряє відповідність найменування, ваги та інших характеристик вантажів супровідним документам, оформляє супровідні документи і складає акти на недостачу і зіпсованість вантажів.
2.6. Веде облік зважуваних вантажів.
2.7. Доглядає за вагами і перевіряє правильність їх показань.
2.8. Керує укладанням і бере безпосередню участь в укладанні зважуваних вантажів на ваги.
2.9. Стежить за повним завантаженням транспортних ємностей
2.10. Оформляє за необхідності відповідну приймально-здавальну (звітну) документацію
2.11. Постійне підвищує свою професійну кваліфікацію.
2.12. Дотримується норм технологічного процесу проведення відповідних видів робіт, не допускає браку у роботі..
2.13. Дотримується нормативних актів про охорону праці й навколишнього середовища, пожежну безпеку, дотримується норм, методів і прийомів безпечного ведення робіт.
2.14. Використовує в разі необхідності засоби попередження і усунення природних і непередбачених негативних явищ (пожежі, аварії, повені тощо).
2.15. Готує розрахункові дані, які використовують для виконання виробничого завдання, щодо запасів вихідної сировини (матеріалів), незавершеного виробництва і готової продукції (товарів).
2.16. Готує довідкову та звітну документацію.
2.17. Бере участь в інвентаризації у складському господарстві та виробничих дільницях за параметрами (напрямами), заданими безпосереднім керівником
3. Права
Вагар-обліковець має право:
3.1. На належні умови своєї професійної діяльності
3.2. Подавати пропозиції начальнику складу № __ з питань підвищення якості і ефективності своєї роботи.
3.3. Отримувати від структурних підрозділів підприємства доречні матеріали та інформацію, необхідну для виконання своїх робочих обов'язків
3.4. Ознайомлюватися із усіма документами, які визначають його права та обов'язки, критерії оцінювання якості виконання ним своїх робочих обов'язків
3.5. Давати вказівки підпорядкованому обслуговуючому персоналу (у разі наявності), контролювати його роботу.
3.6. Підписувати і візувати відповідні документи у межах своєї компетенції.
4. Відповідальність
Вагар-обліковець несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.
5. Повинен знати
Вагар-обліковець повинен знати:
5.1. номенклатуру, асортимент і сортимент зважуваних вантажів;
5.2. будову обслуговуваних вагів, допустиме навантаження на них;
5.3. способи перевірки вагів і регулювання точності зважування;
5.4. міри ваги;
5.5. правила зважування, укладання, складування і зберігання вантажів;
5.6. типи транспортних ємностей і їх вантажність;
5.7. правила обліку зважуваних вантажів і оформлення супровідної документації на вантажі
5.8. правила та норми охорони праці, виробничої санітарії, пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища під час проведення відповідних видів робіт
6. Кваліфікаційні вимоги
Професійно-технічна освіта або повна загальна середня освіта та професійна підготовка за встановленою програмою на виробництві. Без вимог до стажу роботи.

Коментарів ще немає