Посадова інструкція рибовода

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

рибовода

(Код КП – 2211.2)

 

1. Загальні положення

1.1 Посада «Рибовода» відноситься до категорії Професіонали, приймається на роботу і звільняється наказом керівника організації.

1.2. У своїй діяльності рибовод повинен керуватися:

- нормативні документи з питань виконуваних робіт;

- методичні матеріали, що стосуються відповідних питань;

- статут організації;

- правила трудового розпорядку;

- накази та розпорядження керівника організації (безпосереднього керівника);

- ця посадова інструкція.

1.3. Рибовод повинен знати:

- нормативні та інструктивні матеріали з питань рибництва, рибництва та експлуатації гідротехнічних споруд;

- іхтіологія, ставкове та озерне рибництво;

- штучне розведення риби;

- обладнання, механізми, що використовуються в рибництві;

- Основи природоохоронного законодавства;

- Правила і норми охорони праці та пожежної безпеки.

1.4. На час відсутності рибовода його обов'язки в установленому порядку виконує призначений заступник, який несе повну відповідальність за їх належне виконання.

 

2. Посадові обов'язки

Для виконання покладених на нього функцій рибовод зобов'язаний:

2.1. Забезпечити роботу виробничої дільниці з розведення риби.

2.2. Розробляти плани і графіки роботи, забезпечувати їх виконання.

2.3. Ставити виробничі завдання працівникам дільниці по вирощуванню риби і молоді риб на різних стадіях їх розвитку.

2.4. Здійснювати моніторинг гідробіологічного стану внутрішніх водойм, рибних запасів та нерибних об'єктів; вивчити вплив і ступінь впливу різних факторів на рибні запаси.

2.5. Проводити аналіз видового, лінійного, вагового та вікового складу риболовів та нерибних об'єктів, а також біологічні дослідження.

2.6. Розробляти пропозиції щодо поліпшення використання водних об'єктів, збереження та збільшення рибних запасів та нерибних об'єктів, а також щодо встановлення дозволів та заборон на рибальство.

2.7. Брати участь у розробці та впровадженні прогресивних технологій відтворення та вирощування риби.

2.8. Забезпечити повне завантаження та належне використання обладнання, установок, механізмів та іншого обладнання.

2.9. Контролювати стан водозахисних поясів по берегах водних об'єктів, їх засмічення, проводити профілактичні роботи на водних об'єктах (дискування, вапнування, вирівнювання лож ставків).

2.10. Перевіряти результати та ефективність акліматизації рибних та нерибних об'єктів, виявляти хвороби риб.

2.11. Брати участь у розробленні ветеринарно-санітарних, профілактичних та лікувальних заходів.

2.12. Забезпечувати збереження рибних ресурсів та організовувати роботу з відтворення риби.

2.13. Організовувати своєчасний вилов і контроль якості рибної продукції, налагоджувати виробничо-господарські зв'язки з іншими господарствами (підприємствами).

2.14. Своєчасно проводити бухгалтерський облік, складати та подавати в установленому порядку звітність.

2.15. Контролювати дотримання працівниками правил охорони навколишнього середовища, охорони праці та пожежної безпеки.

2.16. Сприяти та співпрацювати з роботодавцем у забезпеченні здорових та безпечних умов праці, негайно інформувати безпосереднього керівника про кожний випадок виробничого травматизму та професійних захворювань, а також про надзвичайні ситуації, що становлять загрозу здоров'ю та життю для нього та оточуючих, виявлені недоліки та порушення охорони праці.

2.17. Вжити необхідних заходів щодо обмеження розвитку надзвичайної ситуації та її ліквідації, надати першу медичну допомогу потерпілому, вжити заходів щодо виклику швидкої медичної допомоги, аварійних служб, пожежної охорони.

 

3. Права

Рибовод має право:

3.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва організації, що стосуються його діяльності.

3.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, передбаченими цією Інструкцією.

3.3. Отримувати інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків, від керівників структурних підрозділів, спеціалістів.

3.4. Залучати фахівців усіх структурних підрозділів організації до вирішення покладених на нього обов'язків (якщо це передбачено положенням про структурні підрозділи, якщо ні - з дозволу керівника організації).

3.5. Вимагати від керівництва організації сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і прав.

3.6. Брати участь в обговоренні питань охорони праці, винесених на розгляд на зборах (конференціях) трудового колективу (профспілкової організації).

 

4. Відповідальність

Рибовод несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

 

5. Повинен знати

Рибовод повинен знати:

5.1. Нормативні та інструктивні матеріали з питань рибництва, рибництва та експлуатації гідротехнічних споруд;

5.2. Іхтіологія, ставкове та озерне рибництво;

5.3. Штучне розведення риби;

5.4. Обладнання, механізми, що використовуються в рибництві;

5.5. Основи природоохоронного законодавства;

5.6. Правила і норми охорони праці та пожежної безпеки

 

6. Кваліфікаційні вимоги

Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації.