Накази
12.03.2026
Наказ про переведення на іншу посаду зі збереженням середнього заробітку
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________»
ТОВ «________________»
Код ЄДРПОУ ______________
НАКАЗ
__.__.20__
м. ______
№ __
Про переведення ____________
на іншу посаду зі збереженням
середнього заробітку
ПЕРЕВЕСТИ:
_____________________________, __________________________, з «__» __________ 20__ р. на посаду ___________________ з посадовим окладом ______ гривень зі збереженням попереднього середнього заробітку протягом двох тижнів з дня переведення.
Підстава: заява ______________ від __.__.20__, зареєстрована за № __.
Директор
______________
_________________
Відмітки про ознайомлення з наказом
Інше
31.07.2025
Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ((додаток 5) в редакції постанови КМУ від 30.07.2025 №916))
Брошури та чеклісти
08.05.2026
Помічник кадровика «ТОП 10 зразків документів про відпустки, військовий облік, копії наказів для травня»
Накази
24.05.2022
Наказ про відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 25.05.2022)
Брошури та чеклісти
08.05.2026
Енциклопедія кадровика «Норматив 4% у 2026 році: умови виконання, зарахування працівників з інвалідністю + ексклюзивне Положення»
Інше
13.12.2024
Відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а також про громадян, які працюють на підприємстві, в установі та організації на таких транспортних засобах і техніці
Брошури та чеклісти
03.04.2026
Золота колекція «Бронювання та зміни – 2026 & ТОП 10 кейсів про ВОС 999, ВЛК, списки, відомості: важливі поради та зразки»
Накази
23.12.2024
Наказ про приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій (зміна 14)
Інше
10.06.2024
Відомість оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 12) з 18.05.2024
Повідомлення
17.12.2025
Повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних працівників (додаток 4, у редакції Постанови КМУ 1644 від 10.12.25)
Інше
13.11.2025
Коментарів поки немає
Почніть розмову…