Посадова інструкція голови правління

 

____________________ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   ______________ ____________________ __________ ________________________ підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

голови правління

(код КП - 1210.1)

 

1. Загальні положення

1.1.Посада «Голова правління» відноситься до категорії «Керівники».

1.2.Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.3.Підпорядковується безпосередньо ____________________________________ .

1.4.Керує роботою _____________________________________________________ .

1.5.Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов’язків.

 

2. Завдання та обов’язки

2.1.Очолює і керує роботою правління та всіма видами діяльності підприємства, які визначені статутом і не заборонені чинним законодавством, з усіх питань, крім тих, що підлягають компетенції загальних зборів та наглядової ради.

2.2.Через правління та керівників структурних підрозділів здійснює оперативне керівництво підприємством, організовує ефективну та стабільну його роботу, направляє діяльність на досягнення необхідних темпів розвитку та отримання прибутку.

2.3.Організовує фінансову та виробничо-господарську діяльність підприємства, забезпечує динамічний економічний і соціальний розвиток, виконує рішення загальних зборів та наглядової ради.

2.4.Забезпечує перспективні та поточні напрями діяльності підприємства щодо розвитку виробництва, його розширення, реконструкції та технічного переоснащення.

2.5.Створює та ефективно реалізує інвестиційні проекти, організовує впровадження у виробництво нової техніки та прогресивних технологій, покращує систему менеджменту та мотиваційні механізми.

2.6.Організовує виконання договірних зобов'язань, якість виконуваних робіт та продукції, що виготовляється, додержання виробничої, технологічної та трудової дисципліни, виконання екологічних програм.

2.7.Забезпечує розроблення, укладення та виконання всіх умов колективного договору, створює організаційні та економічні умови високопродуктивної і безпечної праці на підприємстві.

2.8. Забезпечує подання офіційної статистичної звітності та щоквартальне і щорічне подання звіту про результати діяльності підприємства в установленому порядку.

2.9.Дотримується конфіденційності в роботі з службовими документами та забезпечує захист відомостей, які є службовою чи комерційною таємницею підприємства.

2.10.Організовує проведення засідань правління та діє без доручення від його імені.

2.11.Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.12.Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

 

3. Права

Голова правління має право:

3.1.Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2.Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3.Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов’язків і здійсненні прав.

3.4.Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов’язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5.Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6.Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов’язків і розпоряджень керівництва.

3.7.Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8.Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9.Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов’язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

 

 4. Відповідальність

Голова правління несе відповідальність за:

4.1.Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов’язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2.Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3.Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4.Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5.Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6.Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7.Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

 

5. Повинен знати

Голова правління повинен знати :

5.1.Закони, постанови, укази, розпорядження, рішення та інші нормативно-правові акти органів державної влади і місцевого самоврядування, які регулюють порядок діяльності підприємства.

5.2.Перспективи, тенденції технологічного, технічного, економічного і соціального розвитку підприємства.

5.3.Можливості ефективного використання виробничих потужностей, наявних технологічних процесів, їх реструктуризації або заміни.

5.4.Ринкові методи господарювання та управління, кон’юнктуру ринку.

5.5.Порядок укладення і виконання господарських та фінансових договорів, галузевих тарифних угод, колективних договорів та регулювання соціально-трудових відносин.

5.6.Основи економіки, менеджменту, маркетингу, організацію виробництва, праці та управління.

5.7.Етику ділового спілкування та ведення переговорів.
5.8.Трудове законодавство.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. На посаду голови правління може бути призначена особа, яка має повну вищу освіту відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст), післядипломну освіта в галузі управління. Стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня - не менше 5 років.