Посадова інструкція дизайнера (інформаційні технології)

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис            Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

дизайнера (інформаційні технології)

(Код КП - 2139.2)

 

1. Загальні положення

1.1.      Посада дизайнер (інформаційні технології) відноситься до категорії «Професіонали».

1.2.      Призначення на посаду дизайнера (інформаційні технології) та звільнення з неї здійснюється наказом ________________________ за поданням ___________________.

1.3.      У своїй діяльності дизайнер (інформаційні технології) керується цією посадовою інструкцією.

1.4.      Дизайнер (інформаційні технології) підпорядковується безпосередньо __________.

1.5.      На час відсутності дизайнера (інформаційні технології) (хвороба, відпустка, відрядження тощо) його обов'язки виконує особа, призначена наказом _________________. Ця особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за якісне і своєчасне виконання покладених на нього обов'язків.

 

2. Посадові обов'язки

2.1.      Розробляє ідеї, виготовляє упаковку (графічний дизайн) для міжпрограмного простору, поточні авторські, комерційні, рекламні програми та спецпроекти Телебачення.

2.2.      Розробляє візуальне оформлення сайту: відповідає за вибір кольорів, шрифтів, стилів та композицій.

2.3.      Розробляє візуальні концепції: відповідає за створення візуальної ідентичності бренду або продукту.

2.4.      Контролює графічне оформлення програм за встановленими стандартами, вносить зміни при необхідності.

2.5.      Постійно підтримує зв'язок з начальником відділу творчих програм з проблем якості дизайну міжпрограмного простору, актуальних програм для своєчасного вирішення.

2.6.      Інші обов'язки відповідно до виробничих потреб наказом начальника відділу.

2.7.      _________________________________________________________________.

2.8.      _________________________________________________________________.

 

3. Права

Дизайнер (інформаційні технології) має право:

3.1.      Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва компанії, що стосуються її діяльності.

3.2.      Брати участь в обговоренні питань, пов'язаних зі своїми посадовими обов'язками.

3.3.      Вносити на розгляд свого безпосереднього керівника пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, передбаченими цією інструкцією.

3.4.      У межах своєї компетенції інформувати свого безпосереднього керівника про всі недоліки, виявлені в процесі виконання посадових обов'язків, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.5.      _________________________________________________________________.

3.6.      _________________________________________________________________.

 

4. Відповідальність

Дизайнер (інформаційні технології) відповідає за:

4.1.      За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

4.2.      За правопорушення, вчинені в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3.      За заподіяння матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

4.4.      _________________________________________________________________.

4.5.      _________________________________________________________________.

 

5. Повинен знати

Дизайнер (інформаційні технології) повинен знати:

5.1. Види програмного забезпечення.

5.2. Технологія обробки інформації.

5.3. Розвинений вітчизняний і зарубіжний ринок комп'ютерної техніки.

5.4. Правила і норми охорони праці.

5.5. Правила внутрішнього трудового розпорядку.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

Вища освіта першого рівня за ступенем бакалавра та відповідною технічною спеціальністю.

7. Взаємовідносини (зв’язки) за посадою

Дизайнер (інформаційні технології) співпрацює з відділами компанії: бібліотекою, відділом охорони, архівом, відділом кадрів тощо.