Посадова інструкція лісничого

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

лісничого

(Код КП – 1221.2)

 

1. Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов’язки, права та відповідальність лісничого.

1.2. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.3. Підпорядковується безпосередньо ________________.

1.4. Керує роботою ________________.

1.5. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків

 

2. Завдання та обов’язки.

2.1. Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю лісництва.

2.2. Забезпечує виконання встановлених завдань, ефективне використання матеріальних, трудових і фінансових ресурсів, впровадження передової технології, нової техніки та прогресивних форм організації і стимулювання праці в лісогосподарське виробництво.

2.3. Проводить роботу з атестації та раціоналізації робочих місць, використання резервів зростання продуктивності праці, зниження трудомісткості робіт (продукції, послуг).

2.4. Організовує виконання лісокультурних, лісо- і гідролісомеліоративних та інших лісогосподарських робіт, профілактичних протипожежних заходів, заходів з охорони лісів від самовільних рубань, робіт із захисту лісів від шкідників та хвороб, лісонасіннєвої справи, побічних лісових користувань, підсобного сільського господарства, відведення лісосік та відпуск лісу на пні.

2.5. Забезпечує своєчасне проведення робіт щодо заліснення ярів, балок, пісків, берегів річок та інших непридатних для використання в сільському господарстві земель, а також створення полезахисних лісосмуг за договорами з сільсько-господарськими формуваннями.

2.6. Надає на договірних умовах сільськогосподарським та іншим структурам допомогу в організації ведення лісового господарства і здійснює державний контроль за правильністю лісокористування в лісах, закріплених за відомствами та організаціями, в зоні діяльності лісництва.

2.7. Здійснює у встановленому порядку передачу захисних лісових насаджень в експлуатацію.

2.8. Організовує роботу з поліпшення нормування праці, вивчення і впровадження передового виробничого досвіду, розвитку раціоналізації та винахідництва.

2.9. Забезпечує технічно правильну експлуатацію машин, тракторів, агрегатів, устаткування та інших основних засобів, безпечні та здорові умови праці, а також своєчасне надання працюючим пільг за умови праці.

2.10. Координує роботу майстрів виробничих дільниць та інших служб.

2.11. Здійснює добір кадрів працівників, їх розстановку і доцільне використання.

2.12. Контролює додержання працюючими правил і норм охорони праці, виробничої і трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку.

2.13. Подає пропозиції до заохочення працівників, накладання дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни, застосування в разі потреби заходів матеріального впливу.

2.14. Створює умови для виявлення творчої ініціативи та активності працівників у досягненні високих результатів роботи.

2.15. Надає підтримку і забезпечує розповсюдження творчих починань.

2.16. При закріпленні мисливських угідь здійснює заходи з організації мисливського господарства, охорони й відтворення диких звірів і птахів (біотехнічні заходи), веде боротьбу з браконьєрством, а також здійснює контроль за веденням мисливського господарства державними, кооперативними та громадськими організаціями, підприємствами та установами на закріплених за ними угіддях у зоні діяльності лісництва. Керує гасінням лісових пожеж на території лісництва.

2.17. Виступає представником за дорученням керівника підприємства в судових органах у справі про лісопорушення та лісові пожежі.

2.18. Забезпечує додержання правил відпуску лісу на пні, рубання лісу, побічного користування лісом, пожежної безпеки, санітарних і природоохоронних правил у лісах. 2.19. Провадить огляд місць рубань і заготовленої деревини та іншої продукції лісу.

2.20. Складає протоколи (акти) про лісопорушення, порушення правил полювання та пожежної безпеки в лісах.

2.21. Перевіряє правильність складання підлеглими йому працівниками державної лісової охорони (лісової охорони) протоколів (актів) про лісопорушення і своєчасно подає їх керівництву підприємства.

2.22. Надає допомогу лісовпорядним партіям, іншим проектно-вишукувальним та науково-дослідним організаціям у виконанні польових лісовпорядних, агро- й гідролісомеліоративних та інших робіт.

2.23. Здійснює контроль за якістю виконання таксаторами польових лісовпорядних робіт, провадить приймання цих робіт.

2.24. Витрачає за призначенням кошти, надані йому в підзвіт на зарплату працівникам лісництва, адміністративно-господарські витрати та інші потреби.

2.25. Забезпечує виконання заходів з охорони праці та додержання трудового законодавства.

2.26. Проводить виховну роботу в колективі та роботу з підвищення ділової кваліфікації працівників лісництва.

2.27. Забезпечує облік та звітність про виробничу діяльність лісництва, а також внесення поточних змін у матеріали лісовпорядкування та книги обліку лісового фонду.

 

3. Права

Лісничий має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

 

4. Відповідальність

Лісничий несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

 

5. Повинен знати

Лісничий повинен знати:

5.1. Лісове законодавство, постанови, накази, розпорядження, нормативні та інші керівні документи з питань ведення лісового господарства, охорони й захисту лісу.

5.2. Статут підприємства.

5.3. Біологію деревно-чагарникових порід та інших лісових рослин, а також тварин, шкідників та хвороб лісу.

5.4. Технологію вирощування лісових культур і захисних насаджень.

5.5. Будівництво гідротехнічних споруд.

5.6. Основи лісової пірології та пожежної безпеки в лісах, засоби і способи боротьби з лісовими пожежами.

5.7. Правила рубання та відпуску лісу на пні.

5.8. Правила ведення лісового господарства в умовах радіоактивного забруднення території.

5.9. Правила поводження з вогнепальною зброєю і порядок її застосування.

5.10. Основи економіки, організації виробництва, праці й управління, кредитної й банківської справи.

5.11. Правила та умови приватизації, оренди, лісових торгів, чинні положення з оплати праці та форми матеріального заохочення, порядок тарифікації робіт і професій робітників, пільги і компенсації, встановлені для працівників лісового господарства; основи трудового законодавства; правила і норми охорони праці.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професією: для магістра або спеціаліста — не менше 3 років, бакалавра — не менше 5 років.

 

7. Взаємовідносини (зв'язки за посадою)

7.1. Лісничий взаємодіє із:

__________________________________________________________;

__________________________________________________________.