Посадова інструкція голови фермерського господарства

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

голови фермерського господарства

(Код КП - 1210.1)

 

1. Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність голова фермерського господарства.

1.2. Голова фермерського господарства (далі – ФГ) призначається на посаду та звільняється з посади рішенням засновників господарства, оформленим протоколом зборів та наказом.

1.3. Голова ФГ підпорядковується безпосередньо Засновнику.

1.4. Голова ФГ керує роботою ФГ.

1.5. Голова ФГ під час його відсутності заміщається іншою особою, наділеною відповідними повноваженнями згідно зі статутом чи наказом.

 

2. Завдання та обов’язки

2.1. Визначає, формулює, планує, здійснює та координує всі види діяльності господарства.

2.2. Здійснює оперативне керівництво справами відповідно до функцій, визначених статутом господарства.

2.3. Забезпечує виконання рішень загальних зборів членів господарства.

2.4. Відповідає за виробничо-фінансову діяльність господарства, за основні засоби виробництва, обігові кошти, устаткування та все майно господарства.

2.5. Формує адміністрацію господарства й вирішує питання його діяльності в межах та порядку, визначених установчими документами.

2.6. Забезпечує ведення бухгалтерського обліку в установленому порядку й відповідає за його достовірність згідно із затвердженим положенням та чинним законодавством.

2.7. Затверджує та підписує первинні документи (видаткові накладні, акти виконаних робіт/наданих послуг, інвойси тощо).

2.8. Здійснює формування доходу господарства за рахунок надходжень від господарської діяльності, а також його розподіл на сплату податків та інших обов’язкових платежів, на погашення кредитів, покриття збитків, проведення відрахувань у фонди господарства, господарські виплати, виплату частки доходу на паї.

2.9. Організовує та проводить загальні збори членів господарства.

2.10. Забезпечує розроблення, укладення та виконання колективного договору.

2.11. Уносить пропозиції на загальних зборах господарства щодо припинення діяльності господарства в установленому порядку в разі його збитковості чи в інших випадках, передбачених законодавством.

2.12. Контролює дотримання працівниками виробничої та трудової дисципліни, правил і норм охорони праці, виробничої санітарії та пожежної безпеки.

2.13. Забезпечує виконання законодавства з охорони навколишнього середовища.

2.14. Розглядає пропозиції щодо вдосконалення роботи в господарстві.

2.15. Сприяє розкриттю здібностей працівників, створює атмосферу вільного обміну думками в колективі.

2.16. Вирішує всі питання в межах наданих йому повноважень, доручає виконання окремих організаційно-господарських функцій іншим посадовим особам: заступнику голови, керівникам виробничих підрозділів господарства.

 

3. Права

Голова ФГ має право:

3.1. Розпоряджатися майном господарства з дотриманням вимог , визначених законодавством , Статутом  господарства, іншими нормативними правовими актами.

3.2. Без доручення діяти від імені господарства.

3.3. Представляти інтереси господарства у взаємовідносинах із юридичними , фізичними особами та органами державної влади.

3.4. Укладати трудові договори з працівниками.

3.5.Відкривати в банківських установах розрахунковий та інші рахунки.

3.6. Знайомитись із проєктами документів, що стосуються діяльності господарства.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти членів (засновників) господарства про виявлені в процесі своєї діяльності порушення й невідповідності та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов’язки за займаною посадою, критерії оцінювання якості виконання посадових обов’язків.

3.10. Вимагати від засновників сприяння у виконанні своїх посадових обов’язків.

3.11. Вимагати від працівників виконання їхніх посадових та робочих обов’язків.

3.12. Видавати (затверджувати) організаційно-розпорядчі та кадрові документи, передбачені статутом.

3.13. Письмово доручати виконання своїх обов’язків одному із членів господарства або особі, яка працює за контрактом.

 

4. Відповідальність

Голова ФГ несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків.

4.2. Недотримання умов, передбачених статутом, правилами внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, санітарних норм та протипожежної безпеки та цієї інструкції.

4.3. Невиконання або неналежне виконання вимог нормативних документів господарства та законних розпоряджень засновників господарства.

4.4. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, у межах, визначених чинним законодавством України про працю та статутом господарства.

4.5. За правопорушення, скоєнні в процесі здійснення своєї діяльності - у межах, визначених чинним адміністративним , кримінальним та цивільним законодавством України.

4.6. За завдання матеріальної шкоди - у межах , визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

 

5. Повинен знати:

Голова ФГ повинен знати:

5.1. Закони, постанови, укази, розпорядження та інші нормативно-правові акти органів державної влади й місцевого самоврядування, які регулюють порядок діяльності господарства.

5.2. Положення статуту господарства, правил внутрішнього трудового розпорядку; норм охорони праці, техніки пожежної безпеки, виробничої санітарії та гігієни.

5.3. Строки підготовки та проведення загальних зборів членів господарства.

5.4. Організацію і технологію виробництва.

5.5. Вимоги до якості сировини та продукції господарства; чинні державні стандарти та технічні умови; системи, методи й засоби технічного контролю якості сировини.

5.6. Досвід передових господарств та основи ринкової економіки.

5.7. Трудове законодавство; правила і норми охорони праці, протипожежної безпеки.

5.8. Правила укладення та виконання господарських договорів.

5.9. Основи управління господарством, економічного аналізу; методи планування та організації роботи; форми й системи оплати праці та матеріального стимулювання.

5.10. Перелік відомостей, що становлять комерційну таємницю.

5.11. Етику ділового спілкування та методи ведення переговорів.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр). Стаж роботи в сільському господарстві на посадах керівників нижчого рівня – не менше 5 років.

 

7. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

7.1. Взаємодіє з:

- працівниками фермерського господарства;

- засновником.