ФОП-документи
10.06.2025
Повідомлення про заплановане вивільнення у зв'язку з закриттям ФОП
ФІЗИЧНА-ОСОБА
__________________________
ПІДПРИЄМЕЦЬ ________
(посада, відділ)
ФОП ______________
__________________________
(Ім’я, ПРІЗВИЩЕ)
ІПН ____________
ПОВІДОМЛЕННЯ
__.___.20___ № __
Про заплановане вивільнення
Шановна (ий) _________!
У зв’язку з закриттям ФОП __________ попереджаю Вас про звільнення з посади _________________________________ на підставі пункту 1 статті 40 КЗпП України, яке відбудеться _____________ 20__ року.
При звільненні Вам буде виплачено вихідну допомогу в розмірі двомісячного середнього заробітку.
ФОП
____________
_______________
(підпис)
(Ім’я, ПРІЗВИЩЕ)
З повідомленням ознайомлена(ий):
______________ ___________________
(підпис) (Ім’я, ПРІЗВИЩЕ)
___.____.______
(дата)
Брошури та чеклісти
15.05.2026
Золота колекція «Військовий облік – 2026: звітність та заповнення документів & Сканування трудових і стаж до та після 10.06»
Накази
24.05.2022
Наказ про відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 25.05.2022)
Накази
12.05.2026
Наказ про завдання на рік з військового обліку (неведення військового обліку у 2025 році)
Охорона праці
13.05.2026
Програма первинного (повторного, позапланового та цільового) інструктажу з питань охорони праці та безпеки життєдіяльності
Брошури та чеклісти
15.05.2026
Помічник кадровика «Новий Класифікатор професій після 02.05: що об’єднає, коли запрацює, як формувати назви посад»
Листи, довідки
14.05.2026
Лист до ТЦК щодо надання роз’яснення з питань військового обліку працівників
Посадові інструкції
13.05.2026
Посадова інструкція лікаря
Посадові інструкції
12.05.2026
Посадова інструкція директора фінансового (який є відповідальним за ведення військового обліку)
Брошури та чеклісти
15.05.2026
Золота колекція «Важливі кейси про ВОД, списки та повідомлення у травні & Готові зразки трудових договорів»
Охорона праці
14.05.2026
Наказ про призначення відповідальної особи за організацію та надання першої психологічної допомоги
Заяви
23.02.2023


Коментарів поки немає
Почніть розмову…