Накази
12.03.2026
Наказ про встановлення неповного робочого тижня
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «______________»
ТОВ «______________»
Код ЄДРПОУ ______________
НАКАЗ
__.__.20__
м.______
№ ____
Про встановлення неповного
робочого тижня ____________
ВСТАНОВИТИ:
_____________________________, ______________________, неповний робочий тиждень, починаючи з «__» __________ 20__ року (32 годин на тиждень) з робочими днями понеділок, вівторок, середа, четвер тривалістю робочого дня 8 год. 00 хв. (графік роботи з __:__ до __:__, перерва на обід з __:__до __:__), з оплатою пропорційно відпрацьованому часу.
Підстава: заява ________________ від __.__.20__, зареєстрована за № ____.
Директор
_______________
_________________
Відмітки про ознайомлення з наказом
Накази
20.07.2026
Примірна форма наказу (розпорядження) про звільнення з роботи (додаток 17, наказ Мін’юсту від 09.07.2026 №1860/5)
Накази
20.07.2026
Примірна форма наказу (розпорядження) про прийняття на роботу (додаток 15, наказ Мін’юсту від 09.07.2026 №1860/5)
Положення&Правила
17.07.2026
Примірна форма статуту юридичної особи (додаток 1, наказ Мін’юсту від 09.07.2026 №1860/5)
Положення&Правила
17.07.2026
Примірна форма інструкції з діловодства (додаток 9, наказ Мін’юсту від 09.07.2026 №1860/5)
Положення&Правила
17.07.2026
Примірна форма положення про юридичну особу (додаток 2, наказ Мін’юсту від 09.07.2026 №1860/5)
Накази
21.07.2026
Примірна форма наказу (розпорядження) про надання відпустки (додаток 22, наказ Мін’юсту від 09.07.2026 №1860/5)
Накази
21.07.2026
Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 02.08.2026)
Заяви
22.07.2026
Примірна форма заяви громадянина про прийняття на роботу (додаток 39, наказ Мін’юсту від 09.07.2026 №1860/5)
Посадові інструкції
17.07.2026
Примірна форма посадової інструкції (додаток 6, наказ Мін’юсту від 09.07.2026 №1860/5)
Положення&Правила
17.07.2026
Примірна форма положення про структурний підрозділ (додаток 5, наказ Мін’юсту від 09.07.2026 №1860/5)
Накази
21.07.2026



Коментарів поки немає
Почніть розмову…