Інше
12.11.2025
Штатний розпис на 2026 рік
|
|
Затверджую штат у кількості ____ штатних одиниць з місячним фондом заробітної плати ___________(__________) гривень
___Директор ТОВ « »_________ (посада) _____________________________________ (підпис керівника) (ініціали і прізвище) _______________________________________ (число, місяць, рік) М. П. |
ШТАТНИЙ РОЗПИС
на __________ рік
Товариства з обмеженою відповідальністю «___________________»
|
Структурний підрозділ |
Назва посади (професії) |
Код за КП |
Кількість |
Посадовий оклад (місячна тарифна ставка), |
Місячний фонд заробітної плати, |
|
|
код |
назва |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
РАЗОМ: |
× |
× |
|
|
|
|
Накази
24.05.2022
Наказ про відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 25.05.2022)
Повідомлення
17.12.2025
Повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних працівників (додаток 4, у редакції Постанови КМУ 1644 від 10.12.25)
Листи, довідки
26.03.2026
Лист до ТЦК щодо встановлення взаємодії з питань ведення військового обліку
Брошури та чеклісти
27.03.2026
Золота колекція «Актуальні питання у військовому обліку про звіряння, перевірки ТЦК, списки, ВЛК та ВОС 999 поради, що рятують від штрафів»
Інше
31.07.2025
Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ((додаток 5) в редакції постанови КМУ від 30.07.2025 №916))
Брошури та чеклісти
27.03.2026
Помічник кадровика «Призупинення трудового договору з 14.03.2026: 90 днів, нові підходи та актуальні зразки документів»
Інше
10.06.2024
Відомість оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 12) з 18.05.2024
Заяви
23.02.2023
Заява працівника про видачу трудової книжки
Інше
18.03.2025
Графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документами
Інше
25.09.2025


Коментарів поки немає
Почніть розмову…