Нова тривалість та підходи у наданні щорічних та неоплачуваних відпусток: ТОП-7 лайфхаків

Лектор вебінару

• Людмила Смердова
  Головний редактор kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• «Неоплачувана» щорічна відпустка: що роз’яснює Мінекономіки
• Грошова компенсація за відпустки при звільненні та призваним працівникам: що прописувати у наказах
• Оформлення щорічної відпустки та відпусток без збереження зарплати в умовах продовженого воєнного стану: актуальні зразки заяв та наказів
• Відпустка без збереження зарплати: яку підставу оптимально обрати в умовах воєнного стану
• Невикористані дні щорічних відпусток: чи можна втратити по закінченню 2024 року

1. Щорічна та оплачувані відпустки «без збереження зарплати»: як це трактує Мінекономіки.
2. Грошова компенсація за щорічні відпустки: як підрахувати накопичені дні до і після 31.12.2023.
3. Наказ про виплату грошової компенсації за відпустки при звільненні: що і як прописати в наказі.
4. Грошова компенсація за відпустки мобілізованим працівникам: коли обов’язкова. Яка доля накопичених днів відпусток, якщо призваний працівник не скористається правом на грошову компенсацію?
5. Як оформлювати відпустку без збереження зарплати та щорічну відпустку при продовженні воєнного стану: актуальні зразки заяв і наказів!
6. Відпустка без збереження зарплати через воєнний стан, сімейні обставини та загрозу збройної агресії: яку підставу й коли обрати в умовах продовженого воєнного стану.
7. Накопичені дні щорічних відпусток: чи є ризик втрати у 2024 році.