Вихід випуску: 20 травня 2024
Оберіть відео для перегляду
Коментарі33
За датою
Добрий день! Жінка має статус одинокої матері по двом дітям 10 та 17 років, хоче скористатися соціальною відпусткою за 2024 рік. Підсткажіть, будь ласка, скільки кал.днів соціальної відпустки підприєство має надати, за 2-ма підставами 17 кален. днів чи 10 кал.днів.
Та друге запитання: чи можно не зменщувати щорічну основну відпустку за рахунок відпусток без збереж.зар.плати п.26 ЗУ "Про відпустки" , якщо керівник підприємства не проти.
Та друге запитання: чи можно не зменщувати щорічну основну відпустку за рахунок відпусток без збереж.зар.плати п.26 ЗУ "Про відпустки" , якщо керівник підприємства не проти.
Добрий день! Підкажіть чи можна забронювати таких працівників з числа офіцерського складу за такими ВОС 021000 і 261000? Дякую!
добрий день, працівника призвали на військову службу, зарплата за місяць менше мінімальної ( 4 роб. дн.) чи потрібно дораховувати ЄСВ?
Добрий день! На підприємстві два чоловіка до 60 років. Один директор - знятий з військового обліку. Другий - мобілізований, не звільнений, ще підприємство за рішенням директора робить йому нарахування зп для підтримки. Чи потрібно вести військовий облік?
Доброго дня! Працівник пішов у щорічну відпустку терміном 24 календарних дні за відпрацьований період з 12.06.2023 року по 11.06.2024 року з 01.02.2024 року по 24.02.2024 року по закінченні відпустки написав заяву у відпустку без збереження заробітної плати терміном 60 кал.днів з 25.02.2024 року по 24.04.2024 року. Виходить що 4 дні щорічної відпустки за відпрацьований період з 12.06.2023 року по 11.06.2024 року були надані авансом. Як діяти в такому випадку? робити перерахунок днів щорічної відпустки при наданні відпустки в слідуючому році ???.
Доброго дня! В нашому колективі працює троє чоловіків: одному 60 років, два інших інваліда, які зняті з військового обліку. Чи потрібно в такому випадку вести військовий облік?
Добрий день! Чи набуває прийнятий працівник статусу посадової особи місцевого самоврядування, якщо він прийнятий на час мобілізації відсутнього працівника (посадової особи). Дякую.
Добрий день!
Підкажіть будь-ласка, чи можна прийняти за сумісництвом людину, якщо вона тільки ФОП і основного місця роботи не має.
Заздалегідь дякую за відповідь.
Підкажіть будь-ласка, чи можна прийняти за сумісництвом людину, якщо вона тільки ФОП і основного місця роботи не має.
Заздалегідь дякую за відповідь.
Доброго дня! Чи може людина, яка має Сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку, працювати за сумісництвом або за будь-яким не забороненим Законодавством трудовим договором на іншому підприємстві ? Дякую!
Головний бухгалтер виконує посадові обов"язки бухгалтера, що знаходиться у відпустці. Чи можна провести доплату за виконану роботу головному бухгалтеру і навпаки бухгалтеру який виконував обов"язки гол.бух на час його відпустки . Якщо можна чим керуватися?
Доброго дня!
Директора мобілізують. Як власника підприємства оформити директором, якщо він є інспектором з ОП, і чи потрібно йому доплачувати? Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу?
Дякую.
Директора мобілізують. Як власника підприємства оформити директором, якщо він є інспектором з ОП, і чи потрібно йому доплачувати? Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу?
Дякую.
Вписую в трудову книжку працівника робота за сумісництвом : прийнятий і звільнений (під час основної роботи працював ще за сумісництвом), на основній роботі продовжує працювати Чи під записами потрібно підпис і печатка з роботи за сумісництвом ?
Доброго дня. Підкажіть будь ласка на державних службовців розповсюджуються правила про те, що час перебування у безоплатних відпустках відповідно до ЗУ про відпустки та ЗУ 2136 ч.3 ст.12 не зараховується до стажу основної відпустки. Та чи діють ці правила на додаткові відпустки держслужбовців.
Доброго дня! Чим взагалі відрізняється випробувальний термін (строк) від строкового трудового договору? Як краще приймати працівника з випробувальним строком чи за строковим трудовим договором? Як після закінчення випробувального строку чи строкового трудового договору перевести на постійне місце роботи? Дякую.
працівник за основним місцем роботи і за сусісництвом ( на одному підприємстві) має відпустку 24+ 7 дод. за двома посадами. Чи можна надати дані відпустки в різні періоди(наприклад червень 31 та жовтень 31), чи обовязково використовувати в один період. Дякую.
Добрий день! Підкажіть будь ласка чи можемо дати педагогічному працівнику 56 днів відпустки, якщо вона пропрацювала з 01.09.23 до 28.06.24 ( дата закінчення договору). (29, 30 червня це сб. та нд. неробочі дні), виходить 10 міс без 2 днів ( неробочі). Тобто 10 місяців відпрацювала всі робочі дні
Доброго дня. Працівника мобілізували. Заяву на виплату компенсації працівник не подав. Які мої дії з приводу нарахування та виплати цих коштів?
Вітаю! Директор бажає піти у щорічну основну відпустку двома етапами: до прикладу, в липні на 14 кал. днів, а у серпні на 10 кал. днів. Чи слід у цьому разі у графіку відпусток так і вказувати цю інформацію двома рядками? Дякую.
Вітаю! Бухгалтер дізналася від директора в усній формі про оформлення ним інвалідності. Жодних документів при цьому він не надав. Чи правильно розумію, що допоки директор не надасть документів, то по ньому як по найманому працівнику нічого не змінюється? Дякую.
Добрий день. Працівник надав Повідомлення від ТЦК та СП, належним чином оформлене про виклик.
Підскажіть норму Закону де вказано, згідно яких ПІДСТАВ товариство може увільняти людину від роботи, зберегти місце роботи, посаду та середній заробіток. Стосується мобілізації. Бо я вважаю, що це повинна бути тільки Повістка.
Підскажіть норму Закону де вказано, згідно яких ПІДСТАВ товариство може увільняти людину від роботи, зберегти місце роботи, посаду та середній заробіток. Стосується мобілізації. Бо я вважаю, що це повинна бути тільки Повістка.
